מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד שש)

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד שש)
היקף העסקה: 100% משרה
ייעוד:
ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד גיל שש על כל היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר. על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות בשגרה ובחירום.
תיאור התפקיד:
תחומי אחריות:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי כל הילדים מלידה עד גיל שש ביישוב גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא רישיון ובניגוד לחוק. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש. מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל
הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים,
תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים
עירוניים בזמן/שעת חירום.שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים
בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
ביצוע משימות נוספות בהתאם לדרישת הממונה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות הנגזרים מתחומי האחריות:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
א. בניית והטמעת תכנית עבודה שנתית בהלימה למדיניות אגף החינוך ברשות.
ב. טיפול במקרים חריגים בתחומים של בטיחות, ביטחון, אלימות ועוד בשיתוף משרד החינוך
מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
א. ניהול, מיפוי, תכלול וקידום ההדרכה הפדגוגית והפיתוח המקצועי של צוותי מעונות היום בשותפות עם הפיקוח של משרד החינוך לגילאי לידה עד שש.
ב. פרסום ההכשרה המקצועית לצוותים תוך ליווי ויישום המדיניות המוסכמת.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
א. הטמעת תוכנית עבודה בהתאם לאסטרטגיה הרשותית ובהלימה למשרד החינוך.
ב. תכלול ההדרכה הפדגוגית.
ג. פיתוח מקצועי של הצוותים.
ד. יצירת מנגנוני עבודה ונהלים סדורים בין כל הגורמים הרלוונטיים.
ה. מעקב ובקרה על מכלול הצרכים בתחום הניהול.
ו. שותפות בצוותי חשיבה, פורומים מקצועיים ברשות ומחוצה לה.
ז. היערכות בחירום.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
א. מיפוי מסגרות החינוך הקיימות ברשות.
ב. מיפוי מכלול המאפיינים והצרכים ומתן מענים בתחום גילאי לידה עד- שש.
ג. קידום עבודה מבוססת נתונים.
ד. קביעת סדירויות מול הגורמים הרלוונטיים כגון: הארגונים, בעלויות, מחוזות,הורים.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.