רכז /ת קהילה לעולים דוברי רוסית

דרישות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
תואר שני מוכר ע"י המל"ג - יתרון.
ניסיון:
ניסיון בניהול פעילויות בתחום הקהילתי/ החברתי/ קליטת עלייה.
ניסיון בריכוז/ תכלול/ ארגון של אירועים קהילתיים.
ניסיון מוכח של שלוש שנים לפחות בניהול ו/או ריכוז תכניות חינוכיות, חברתיות או
קהילתיות, בהיקף של לפחות 50 משתתפים בשנה ו/או 100,000 בשנה.
ניסיון מוכח בעבודה ובהובלת תהליכים מבוססי שותפויות.
בעל היכרות טובה עם קבוצות האוכלוסייה השונות ברשות.
יתרון להיכרות או ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות עולים.
דרישות נוספות:
שליטה בשפה העברית ובשפה הרוסית על בוריין: דיבור, קריאה, כתיבה.
שליטה בשפות נוספות - יתרון.
שליטה ביישומי המחשב וברשתות חברתיות

כושר ביטוי בע"פ ובכתב, תקשורת בינאישית גבוהה.
ראייה מערכתית וגישה קהילתית רב תרבותית.
יכולת ארגונית גבוהה, יכולת עבודה בצוות, ניסיון בשיתופי פעולה, מוסר עבודה גבוה.
יחסי אנוש טובים, אמינות, יוזמה ויצירתיות.
ארגון ותיעדוף משימות, יכולת לטפל במספר נושאים בו זמנית ולעבוד בתנאי לחץ.
נכונות לגמישות בשעות העבודה ולעבודה בשעות לא שגרתיות)כולל עבודה בשעות הערב(.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני"
ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
מתגורר ברשות.
בעל היכרות טובה עם קבוצות האוכלוסייה השונות ברשות.
יתרון להיכרות או ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות עולים.
עובד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
כישורים
אישיים:
יחסי אנוש טובים

בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה
הבהרה מגדרית:
ניתנת לאשה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות למשרה הפנויה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.