עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
9,000-13,000 ₪
דרוש יועץ לענייני אזרחים ותיקים.
היקף המשרה: נוסף על התפקיד
כפיפות: ראש הרשות המקומית.
תיאור התפקיד:
ייעוץ לראש הרשות המקומית, למועצת הרשות ולעובדי הרשות, בכל עניין הנוגע לאזרחים הוותיקים שבתחומי הרשות המקומית.
אחראי על קידום תכניות עבור אזרחים ותיקים בשיתוף אגפים שונים ברשות ועידוד הפרט
והמערכת לחיים בשלומות - מצב של רווחה גופנית, נפשית וחברתית.
תחומי אחריות:
ייעוץ להנהלת הרשות בנושאים הקשורים לאזרחים הוותיקים ברשות.
קידום ענייני האזרחים הוותיקים ברשות.
העלאת מודעות בקרב עובדי הרשות ומנהליה בנושא אזרחים ותיקים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
ייעוץ להנהלת הרשות בנושאים הקשורים לאזרחים הוותיקים ברשות.
א. מיפוי אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
ב. מיפוי ובחינת הרחבה ושיפור של שירותים קיימים לאזרחים הוותיקים.
ג. גיבוש מדיניות הרשות המקומית לשם קידום ענייני אזרחים וותיקים בתיאום עם היחידות הרלוונטיות ברשות.
ד. בניית תכנית עבודה עתידית לאזרחים הוותיקים בשיתוף המחלקות והגופים הרלוונטיים ובכפוף למדיניות הרשות.
ה. יישום תכנית העבודה שנקבעה בתיאום עם הנהלת הרשות.
ו. מתן המלצות בדבר הפעולות שיש לנקוט להעלאת המודעות לנושא בקרב עובדי הרשות.
ז. בחינת ההשלכות של החלטות הרשות הנוגעות לענייני אזרחים וותיקים והגשת חוות דעת.
ח. דיווח תקופתי לראש הרשות בדבר ביצוע ויישום מדיניות הרשות ועובדיה לקידום
האזרחים הוותיקים.
ט. היועץ לרשות המקומית יוזמן לכל ישיבה של מועצת הרשות המקומית ושל כל ועדה
מוועדותיה ותינתן לו הזדמנות להביע את עמדתו בעל פה או בכתב לפני קבלת כל החלטה הנוגעת לענייני האזרחים הוותיקים שברשות המקומית.
קידום ענייני האזרחים הוותיקים ברשות
א. איסוף מידע ונתונים הנוגעים לענייני האזרחים הוותיקים שבתחום הרשות המקומית.
ב. איתור צורכי האזרחים הוותיקים שבתחום הרשות המקומית.
ג. מיפוי גורמים שונים הפועלים בתחום הרשות בנושא אזרחים ותיקים ויצירת שיתופי פעולה עמם.
ד. פיתוח תכניות המותאמות לאוכלוסיית היעד.
ה. הנגשת תכניות רלוונטיות ברשות בתחומי התרבות, הספורט, הפנאי, החינוך הפיננסי, תכנון אורבני מותאם ועוד.
ו. הנגשת זכויות לאזרחים הוותיקים ומימושן באופן אקטיבי על ידי פניות טלפוניות, קבלת קהל ועוד.
ז. העברת דיווח שנתי למשרד נגב גליל וחוסן לאומי ולמועצת הרשות בנוגע למדיניות הרשות ולקידום העניין.
ח. השתתפות בהכשרות ופורומים מקצועיים של המשרד לשוויון חברתי.
העלאת מודעות ומניעת גילנות בקרב עובדי הרשות בנושא אזרחים וותיקים.
א. העברת מידע להנהלת הרשות ועובדיה כמפורט בסעיף.2ה בדבר מיפוי השירותים הניתנים לאזרחים וותיקים בתוך הרשות.
ב. הנגשת מידע לעובדי הרשות המקומית להעלאת מודעות לצרכי האזרחים הוותיקים.
ג. מתן מענה לצרכי אזרחים ותיקים בתחומים כגון נגישות תחבורתית, עירונית, שפתית, פיזית וכו.
ד. הנגשת שירותים המתקיימים ברשות לאוכלוסיית האזרחים הוותיקים בעזרת פלטפורמות
אינטרנטיות, כח אדם הנמצא בקשר עם אזרחים ותיקים ועוד.
ה. פעולות לשיתוף ציבור אזרחים ותיקים בעשיית הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 10.03.2026 00:00.
היקף המשרה: נוסף על התפקיד
כפיפות: ראש הרשות המקומית.
תיאור התפקיד:
ייעוץ לראש הרשות המקומית, למועצת הרשות ולעובדי הרשות, בכל עניין הנוגע לאזרחים הוותיקים שבתחומי הרשות המקומית.
אחראי על קידום תכניות עבור אזרחים ותיקים בשיתוף אגפים שונים ברשות ועידוד הפרט
והמערכת לחיים בשלומות - מצב של רווחה גופנית, נפשית וחברתית.
תחומי אחריות:
ייעוץ להנהלת הרשות בנושאים הקשורים לאזרחים הוותיקים ברשות.
קידום ענייני האזרחים הוותיקים ברשות.
העלאת מודעות בקרב עובדי הרשות ומנהליה בנושא אזרחים ותיקים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
ייעוץ להנהלת הרשות בנושאים הקשורים לאזרחים הוותיקים ברשות.
א. מיפוי אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
ב. מיפוי ובחינת הרחבה ושיפור של שירותים קיימים לאזרחים הוותיקים.
ג. גיבוש מדיניות הרשות המקומית לשם קידום ענייני אזרחים וותיקים בתיאום עם היחידות הרלוונטיות ברשות.
ד. בניית תכנית עבודה עתידית לאזרחים הוותיקים בשיתוף המחלקות והגופים הרלוונטיים ובכפוף למדיניות הרשות.
ה. יישום תכנית העבודה שנקבעה בתיאום עם הנהלת הרשות.
ו. מתן המלצות בדבר הפעולות שיש לנקוט להעלאת המודעות לנושא בקרב עובדי הרשות.
ז. בחינת ההשלכות של החלטות הרשות הנוגעות לענייני אזרחים וותיקים והגשת חוות דעת.
ח. דיווח תקופתי לראש הרשות בדבר ביצוע ויישום מדיניות הרשות ועובדיה לקידום
האזרחים הוותיקים.
ט. היועץ לרשות המקומית יוזמן לכל ישיבה של מועצת הרשות המקומית ושל כל ועדה
מוועדותיה ותינתן לו הזדמנות להביע את עמדתו בעל פה או בכתב לפני קבלת כל החלטה הנוגעת לענייני האזרחים הוותיקים שברשות המקומית.
קידום ענייני האזרחים הוותיקים ברשות
א. איסוף מידע ונתונים הנוגעים לענייני האזרחים הוותיקים שבתחום הרשות המקומית.
ב. איתור צורכי האזרחים הוותיקים שבתחום הרשות המקומית.
ג. מיפוי גורמים שונים הפועלים בתחום הרשות בנושא אזרחים ותיקים ויצירת שיתופי פעולה עמם.
ד. פיתוח תכניות המותאמות לאוכלוסיית היעד.
ה. הנגשת תכניות רלוונטיות ברשות בתחומי התרבות, הספורט, הפנאי, החינוך הפיננסי, תכנון אורבני מותאם ועוד.
ו. הנגשת זכויות לאזרחים הוותיקים ומימושן באופן אקטיבי על ידי פניות טלפוניות, קבלת קהל ועוד.
ז. העברת דיווח שנתי למשרד נגב גליל וחוסן לאומי ולמועצת הרשות בנוגע למדיניות הרשות ולקידום העניין.
ח. השתתפות בהכשרות ופורומים מקצועיים של המשרד לשוויון חברתי.
העלאת מודעות ומניעת גילנות בקרב עובדי הרשות בנושא אזרחים וותיקים.
א. העברת מידע להנהלת הרשות ועובדיה כמפורט בסעיף.2ה בדבר מיפוי השירותים הניתנים לאזרחים וותיקים בתוך הרשות.
ב. הנגשת מידע לעובדי הרשות המקומית להעלאת מודעות לצרכי האזרחים הוותיקים.
ג. מתן מענה לצרכי אזרחים ותיקים בתחומים כגון נגישות תחבורתית, עירונית, שפתית, פיזית וכו.
ד. הנגשת שירותים המתקיימים ברשות לאוכלוסיית האזרחים הוותיקים בעזרת פלטפורמות
אינטרנטיות, כח אדם הנמצא בקשר עם אזרחים ותיקים ועוד.
ה. פעולות לשיתוף ציבור אזרחים ותיקים בעשיית הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 10.03.2026 00:00.
דרישות:
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודת צוות
יצירת שותפויות
שיווק, ייזום וניהול תכניות
ראייה מערכתית
ייצוגיות והצגת תכנים אל מול גורמים בתוך הרשות וגופים מחוץ לרשות.
התעדכנות מקצועית מתמדת
השכלה ודרישות מקצועיות:
תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע”י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים בחו”ל או שהוא בעל תעודה המעידה על סיום לימודים אחרים המוכרים בישראל כשווי ערך לעניין דרגת שכר אקדמיות.
יובהר כי המינוי ייעשה בהליך מכרזי מבין עובדי הרשות המקומית עובד אשר דרגתו מנהל מחלקה לפחות.
קורסים והכשרות מקצועיות:
היועץ לענייני אזרחים וותיקים יידרש להשתתף בהכשרה מקצועית לצורך תפקידו תוך 6 חודשים מיום המינוי לתפקיד.
שפות:
בהתאם לצורך
יישומי מחשב:
היכרות עם תוכנות ה- office ושימוש בדואר אלקטרוני.
רישום מקצועי:
לא נדרש
ניסיון מקצועי/ ניהולי:
שלוש שנות ניסיון לפחות בעיסוק בתחומים הנוגעים לענייני אזרחים וותיקים
או
שלוש שנות ניסיון בתפקיד ניהולי או בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודת צוות
יצירת שותפויות
שיווק, ייזום וניהול תכניות
ראייה מערכתית
ייצוגיות והצגת תכנים אל מול גורמים בתוך הרשות וגופים מחוץ לרשות.
התעדכנות מקצועית מתמדת
השכלה ודרישות מקצועיות:
תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע”י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים בחו”ל או שהוא בעל תעודה המעידה על סיום לימודים אחרים המוכרים בישראל כשווי ערך לעניין דרגת שכר אקדמיות.
יובהר כי המינוי ייעשה בהליך מכרזי מבין עובדי הרשות המקומית עובד אשר דרגתו מנהל מחלקה לפחות.
קורסים והכשרות מקצועיות:
היועץ לענייני אזרחים וותיקים יידרש להשתתף בהכשרה מקצועית לצורך תפקידו תוך 6 חודשים מיום המינוי לתפקיד.
שפות:
בהתאם לצורך
יישומי מחשב:
היכרות עם תוכנות ה- office ושימוש בדואר אלקטרוני.
רישום מקצועי:
לא נדרש
ניסיון מקצועי/ ניהולי:
שלוש שנות ניסיון לפחות בעיסוק בתחומים הנוגעים לענייני אזרחים וותיקים
או
שלוש שנות ניסיון בתפקיד ניהולי או בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
