עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
חלקית
14,000-18,000 ₪
דרוש/ה מנהל /ת מחלקה לשירותים חברתיים.
היקף משרה 80%.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
ניהול המחלקה לשירותים חברתיים, תכנון וארגון העבודה וחלוקתה.
אחריות לעבודתה התקינה של המחלקה, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה, על מנת לתת
שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית, פועל לקידום רווחת התושבים
ושותף לתכנון החברתי ביישוב.
אחריות בפני ראש המועצה לתפקוד תקין של המחלקה ולביצוע תכניות הפעולה של
השירותים, בהתאם לנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והשירותים החברתיים והרשות
המקומית.
פעילות בהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים כמפורט בחוקים, תקנות
והוראות המנכ"ל (תע"ס) ואחריות ליישום מדיניות זו.
הכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי
וזיהוי צרכי הקהילה.
אחראי לניהול - גיוס משאבים והקצעתם, לשם ביצוע תכניות העבודה למעקב, בקרה
ולהערכה אחר ביצועם.
ייזום, פיתוח וקיום קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות המחלקה
עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג המחלקה מול גורמי חוץ.
ביצוע הרישומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה ומן ההוראות
שנקבעו ע"י המשרד בנושאים אלה.
אחריות להתפתחותם המקצועית, לקידומם ולרווחתם של העובדים.
אחראי להדרכה, השתלמויות והכשרות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול
המחלקה.
אחריות שהזכאים לשירותים החברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה הנאותה
ובמועד הרצוי, בהתאם לצרכי עבודת המחלקה.
פעילות לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים.
ביצוע פעולות דומות לפי דרישה.
כפיפות ארגונית: למנכ"לית המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.03.2026 12:00.
היקף משרה 80%.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
ניהול המחלקה לשירותים חברתיים, תכנון וארגון העבודה וחלוקתה.
אחריות לעבודתה התקינה של המחלקה, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה, על מנת לתת
שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית, פועל לקידום רווחת התושבים
ושותף לתכנון החברתי ביישוב.
אחריות בפני ראש המועצה לתפקוד תקין של המחלקה ולביצוע תכניות הפעולה של
השירותים, בהתאם לנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והשירותים החברתיים והרשות
המקומית.
פעילות בהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים כמפורט בחוקים, תקנות
והוראות המנכ"ל (תע"ס) ואחריות ליישום מדיניות זו.
הכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי
וזיהוי צרכי הקהילה.
אחראי לניהול - גיוס משאבים והקצעתם, לשם ביצוע תכניות העבודה למעקב, בקרה
ולהערכה אחר ביצועם.
ייזום, פיתוח וקיום קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות המחלקה
עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג המחלקה מול גורמי חוץ.
ביצוע הרישומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה ומן ההוראות
שנקבעו ע"י המשרד בנושאים אלה.
אחריות להתפתחותם המקצועית, לקידומם ולרווחתם של העובדים.
אחראי להדרכה, השתלמויות והכשרות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול
המחלקה.
אחריות שהזכאים לשירותים החברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה הנאותה
ובמועד הרצוי, בהתאם לצרכי עבודת המחלקה.
פעילות לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים.
ביצוע פעולות דומות לפי דרישה.
כפיפות ארגונית: למנכ"לית המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.03.2026 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד ותנאי סף:
השכלה:
בעל.ת השכלה אקדמית בעבודה סוציאלית חובה.
יתרון לבעלי תואר שני באחד מהמקצועות הבאים: (בנוסף לדרישה לתואר האקדמי בעבודה
סוציאלית) עבודה סוציאלית, לימודי גרונטולוגיה, בריאות הציבור,מדיניות ציבור, מנהל
ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות
בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש,לימודי הגיל הרך.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
בוגר הכשרה ניהולית או תכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות, הניתן על ידי גורם אקדמי
מוכר ומוכר על ידי המשרד (מועמד שאינו עונה לדרישה זו יחתום על התחייבות לסיום קורס
הכשרה בהצלחה לתפקיד בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, במידה ומתקיים הקורס).
ניסיון מקצועי וניהולי:
ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים
חברתיים. ניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן.
ניסיון ניהולי של 3 שנים - ניהול ישיר של 3 עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
בעל יכולת ביטוי בכתב ובעל פה ויצירת קשר עבודה ומערכות יחסי גומלין.
בעל ידע בהדרכת צוות עובדים.
רצוי היכרות וידע בתחום השלטון המקומי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות התפקיד ותנאי סף:
השכלה:
בעל.ת השכלה אקדמית בעבודה סוציאלית חובה.
יתרון לבעלי תואר שני באחד מהמקצועות הבאים: (בנוסף לדרישה לתואר האקדמי בעבודה
סוציאלית) עבודה סוציאלית, לימודי גרונטולוגיה, בריאות הציבור,מדיניות ציבור, מנהל
ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות
בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש,לימודי הגיל הרך.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
בוגר הכשרה ניהולית או תכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות, הניתן על ידי גורם אקדמי
מוכר ומוכר על ידי המשרד (מועמד שאינו עונה לדרישה זו יחתום על התחייבות לסיום קורס
הכשרה בהצלחה לתפקיד בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, במידה ומתקיים הקורס).
ניסיון מקצועי וניהולי:
ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים
חברתיים. ניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן.
ניסיון ניהולי של 3 שנים - ניהול ישיר של 3 עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
בעל יכולת ביטוי בכתב ובעל פה ויצירת קשר עבודה ומערכות יחסי גומלין.
בעל ידע בהדרכת צוות עובדים.
רצוי היכרות וידע בתחום השלטון המקומי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מודיעין-מכבים-רעות
