עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
11,000-15,000 ₪
דרוש/ה מוביל/ת תחום צמיחה דמוגרפית ותהליכים
היקף משרה 100%
ייעוד התפקיד
ריכוז, הובלה והחזקה תהליכית של תחום הצמיחה הדמוגרפית במועצה, כמרחב המחבר בין יישובים,
אגפים ושותפים שונים.
ליווי, הובלה, הנחייה, החזקה והטמעה של תהליכים הנגזרים מתפיסות, יוזמות ויעדי האגף והמועצה,
באופן המחבר בין חשיבה לעשייה ומעודד שותפויות בין המועצה ליישוביה.
תחומי אחריות מרכזיים
ריכוז והובלת תחום הצמיחה הדמוגרפית
ריכוז, הובלה והחזקה תהליכית של תחום הצמיחה הדמוגרפית במועצה.
מיפוי, עדכון והחזקה שוטפת של נתונים.
עבודה רוחבית עם יישובי המועצה, אגפים רלוונטיים ושותפים נוספים.
קידום תהליכי למידה, שיתופי פעולה ופורומים תומכי צמיחה דמוגרפית, בהתאם לתכניות
העבודה ולחלוקת האחריות האגפית.
גיבוש המלצות לקבלת החלטות תומכות צמיחה דמוגרפית.
הובלת תהליכים רוחביים ושותפויות-
הובלה, ליווי, החזקה והטמעה של תהליכים אותם מוביל אגף יישובים ואסטרטגיה,
מתוך תפיסות, יוזמות ויעדים אגפיים ומועצתיים.
הנחייה של מפגשים לקידום התהליכים והשותפויות.
חיזוק חיבורים בין יישובים, אגפים ושותפים חיצוניים, בדגש על יישום והטמעה בשטח.
ליווי תהליכים מרחביים ואזוריים
מנגנוני שותפות ופורומים
פיתוח וליווי מנגנוני שותפות, פורומים ותהליכי עבודה משותפים מועצתיים-יישוביים.
עבודה בשיתוף עם בעלי התפקידים הרלוונטיים הן ביישובים והן במועצה ובהתאם לחלוקת
האחריות באגף.
חיבור לשטח - ליווי יישובים
ליווי עומק של חלק מיישובי המועצה, בתיאום עם מנהל מחלקת היישובים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.03.2026 00:00.
היקף משרה 100%
ייעוד התפקיד
ריכוז, הובלה והחזקה תהליכית של תחום הצמיחה הדמוגרפית במועצה, כמרחב המחבר בין יישובים,
אגפים ושותפים שונים.
ליווי, הובלה, הנחייה, החזקה והטמעה של תהליכים הנגזרים מתפיסות, יוזמות ויעדי האגף והמועצה,
באופן המחבר בין חשיבה לעשייה ומעודד שותפויות בין המועצה ליישוביה.
תחומי אחריות מרכזיים
ריכוז והובלת תחום הצמיחה הדמוגרפית
ריכוז, הובלה והחזקה תהליכית של תחום הצמיחה הדמוגרפית במועצה.
מיפוי, עדכון והחזקה שוטפת של נתונים.
עבודה רוחבית עם יישובי המועצה, אגפים רלוונטיים ושותפים נוספים.
קידום תהליכי למידה, שיתופי פעולה ופורומים תומכי צמיחה דמוגרפית, בהתאם לתכניות
העבודה ולחלוקת האחריות האגפית.
גיבוש המלצות לקבלת החלטות תומכות צמיחה דמוגרפית.
הובלת תהליכים רוחביים ושותפויות-
הובלה, ליווי, החזקה והטמעה של תהליכים אותם מוביל אגף יישובים ואסטרטגיה,
מתוך תפיסות, יוזמות ויעדים אגפיים ומועצתיים.
הנחייה של מפגשים לקידום התהליכים והשותפויות.
חיזוק חיבורים בין יישובים, אגפים ושותפים חיצוניים, בדגש על יישום והטמעה בשטח.
ליווי תהליכים מרחביים ואזוריים
מנגנוני שותפות ופורומים
פיתוח וליווי מנגנוני שותפות, פורומים ותהליכי עבודה משותפים מועצתיים-יישוביים.
עבודה בשיתוף עם בעלי התפקידים הרלוונטיים הן ביישובים והן במועצה ובהתאם לחלוקת
האחריות באגף.
חיבור לשטח - ליווי יישובים
ליווי עומק של חלק מיישובי המועצה, בתיאום עם מנהל מחלקת היישובים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.03.2026 00:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 93 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.81/1-
או תעודת סמיכות לרבנות)יורה יורה(לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש
בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל)שתיים משלוש הבחינות יהיו
בדיני שבת ודיני איסור והיתר (
דרישות נוספות:
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל - ניסיון של 4 שנים לפחות בתחום העיסוק
של המשרה.
עבור הנדסאי רשום - 5 שנות ניסיון כאמור לעיל.
עבור טכנאי מוסמך - 6 שנות ניסיון כאמור לעיל.
כישורים וניסיון נדרשים
ניסיון בהובלת תהליכים מורכבים עם שותפים שונים.
ניסיון בהנחיית קבוצות.
יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים.
חשיבה מערכתית לצד יכולת יישום גבוהה.
יכולת סדר, ארגון והחזקה של תהליכים לאורך זמן.
תקשורת בינאישית גבוהה ויכולת בניית שותפויות.
היכרות עם עבודה מוניציפלית / מועצתית - יתרון.
ניסיון בהובלת תהליכים קהילתיים במרחב הכפרי - יתרון.
ניסיון של שנה לפחות בניהול קשר בין מועצה אזורית לוועדים מקומיים)ליווי ישובים(- יתרון
ניסיון של שנה לפחות בקידום פרויקטים כלכליים בתחום היישובי/ המוניציפלי- יתרון
כפיפות: מנהל /ת אגף יישובים ואסטרטגיה
דירוג דרגה: מח"ר 38-40
תחילת עבודה: מידי
משרה מלאה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 93 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.81/1-
או תעודת סמיכות לרבנות)יורה יורה(לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש
בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל)שתיים משלוש הבחינות יהיו
בדיני שבת ודיני איסור והיתר (
דרישות נוספות:
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל - ניסיון של 4 שנים לפחות בתחום העיסוק
של המשרה.
עבור הנדסאי רשום - 5 שנות ניסיון כאמור לעיל.
עבור טכנאי מוסמך - 6 שנות ניסיון כאמור לעיל.
כישורים וניסיון נדרשים
ניסיון בהובלת תהליכים מורכבים עם שותפים שונים.
ניסיון בהנחיית קבוצות.
יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים.
חשיבה מערכתית לצד יכולת יישום גבוהה.
יכולת סדר, ארגון והחזקה של תהליכים לאורך זמן.
תקשורת בינאישית גבוהה ויכולת בניית שותפויות.
היכרות עם עבודה מוניציפלית / מועצתית - יתרון.
ניסיון בהובלת תהליכים קהילתיים במרחב הכפרי - יתרון.
ניסיון של שנה לפחות בניהול קשר בין מועצה אזורית לוועדים מקומיים)ליווי ישובים(- יתרון
ניסיון של שנה לפחות בקידום פרויקטים כלכליים בתחום היישובי/ המוניציפלי- יתרון
כפיפות: מנהל /ת אגף יישובים ואסטרטגיה
דירוג דרגה: מח"ר 38-40
תחילת עבודה: מידי
משרה מלאה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
