מנהל /ת מחלקת צעירים (5 /2026)

דרישות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיב ל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. תינתן עדיפות לבעל/ת תואר שני.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג- 2012.
או תעודת סמיכות לרבנות)"יורה יורה"(לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 וגם
עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל)שתיים
משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון מקצועי בתחומי
קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
עבור הנדסאי/ת רשום/ה - 5 שנות ניסיון כאמור.
עבור טכנאי/ת רשום /ה - 6 שנות ניסיון כאמור.
ניסיון ניהולי: 3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות: שליטה מלאה בתוכנות האופיס. עבודה בשעות בלתי שגרתיות כולל חובת
התייצבות לעבודה במצבי חירום בהתאם לצורך.
כישורים אישיים: יצירתיות, חשיבה מקורית ואמביציה, יכולת ניהול שותפויות ופיתוח קשרי
קהילה, יכולת גיוס משאבים, עבודה מול תקצוב, קולות קוראים. ייצוגיות, יכולת הובלה, יכולת
קבלת החלטות ונשיאה באחריות, סמכותיות ואסרטיביות. יכולת תכנון, ארגון וסדר, תאום,
פיקוח ובקרה. יכולת עבודה בתנאי לחץ למול ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה. תודעת שירות
גבוהה, יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.