מנהל /ת שרשרת אספקה

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

אתגר משאבי אנוש- כרמיאל

מספר מקומות

אתגר משאבי אנוש- כרמיאל

מספר מקומות
מלאה
18,000-25,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

הובלת תהליכי S OP: ניהול והובלת שגרות תכנון חוצות ארגון (מכירות, שיווק, תפעול וכספים) לסנכרון הביקוש וההיצע.
תכנון ביקושים: בניית תחזית מכירות שבועית וחודשית בהתבסס על נתוני עבר, עונתיות, מבצעי שיווק והשקות מוצרים חדשים.
תכנון אסטרטגי: בניית תחזיות והסתכלות תכנונית קדימה לטווח של 18 חודשים, כולל בניית תקציב מכירות ותפעול שנתי.
ממשק תפ"י הדוק: עבודה בסינרגיה מלאה עם מחלקת תפ"י לתרגום התחזית לתוכנית עבודה אופרטיבית במפעל.
ניהול שטחי אחסון: קבלת החלטות ותעדוף מלאי בין המרלו"ג המרכזי לבין אחסון חיצוני, תוך אופטימיזציה של עלויות לוגיסטיות וטריות המוצר.
שיפור תהליכים: זיהוי כשלים בשרשרת האספקה, הבנה תהליכית עמוקה והובלת פרויקטים לשיפור וייעול שיטות העבודה (Process Excellence).
ניתוח ובקרה: עבודה שוטפת עם מערכות BI לניתוח מגמות, ניהול מלאי איטי (SLoB) ועמידה ביעדי שירות.

דרישות:
לפחות 5 שנות ניסיון בתכנון שרשרת אספקה/ביקושים - חובה.
רקע מקצועי: ניסיון מעולם המזון - יתרון משמעותי, ניסיון ספציפי בעבודה עם מוצרים מצוננים - יתרון מובהק.
מערכות מידע : שליטה מעמיקה במערכת SAP ועבודה שוטפת עם כלי BIעדיפות ל-QlikSense.
תואר ראשון לפחות בהנדסת תעשייה וניהול / לוגיסטיקה / כלכלה.
יכולות מוכחות: ניסיון מוכח בהובלת תהליכי שיפור והטמעת שגרות עבודה בארגונים מורכבים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.