עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 90,000 משרות • אלפי משרות חדשות בכל יום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
DOCX, DOC, PDF - בעברית או באנגלית
כבר העליתם קו"ח בעבר? כניסה
מלאה
25,000-35,000 ₪
הצעות למשרת סמנכ"ל'ית תכנון, ארגון, כספים ומשאבי אנוש.
תיאור התפקיד:
1. אחריות על גיבוש, הובלה וניהול מערך התכנון הארגוני ותכניות העבודה השנתיות והרב-שנתיות של החברה, לרבות הטמעתן, מעקב אחר ביצוען, מדידה, בקרה ודיווח למנכייל/ית ולהנהלה.
2. הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, שינוי ושיפור מתמיד, לרבות הגדרת מבנה ארגוני, תקינה, תהליכי עבודה, נהלים, ממשקי עבודה והטמעת שגרות ניהול.
3. אחריות כוללת על ניהול ההון האנושי בחברה: איתור, גיוס, מיון, קליטה, חניכה והכשרה, הערכת ביצועים, פיתוח מנהלים ועובדים, קידום וניוד, רווחה ושימור עובדים.
4. אחריות כוללת על מערך הכספים של החברה, פיקוח על מערך החשבות וטיפול בהיבטים כספיים ובניהול תקציב החברה.
5. ניהול יחסי עבודה ושיתוף פעולה עם גורמי פנים וחוץ, לרבות ליווי מו"מ והסכמים לפי הצורך ובהתאם למדיניות החברה והנחיות המנכל"י.
6. אחריות להבטחת עמידה בהוראות הדין, הנחיות רגולטוריות ונהלי עירייה דירקטוריון החלים על החברה בתחומי אחריותוה.
7. ניהול והובלת פרויקטים חוצי ארגון, לרבות הטמעת מערכות מידע תומכות משאבי אנוש, ושיפור השירות הארגוני למנהלים ולעובדים.
8. ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיות המנכ"ל ובהתאם לצרכי החברה
תאריך הגשת המועמדות: 11.2.26 12:00.
תיאור התפקיד:
1. אחריות על גיבוש, הובלה וניהול מערך התכנון הארגוני ותכניות העבודה השנתיות והרב-שנתיות של החברה, לרבות הטמעתן, מעקב אחר ביצוען, מדידה, בקרה ודיווח למנכייל/ית ולהנהלה.
2. הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, שינוי ושיפור מתמיד, לרבות הגדרת מבנה ארגוני, תקינה, תהליכי עבודה, נהלים, ממשקי עבודה והטמעת שגרות ניהול.
3. אחריות כוללת על ניהול ההון האנושי בחברה: איתור, גיוס, מיון, קליטה, חניכה והכשרה, הערכת ביצועים, פיתוח מנהלים ועובדים, קידום וניוד, רווחה ושימור עובדים.
4. אחריות כוללת על מערך הכספים של החברה, פיקוח על מערך החשבות וטיפול בהיבטים כספיים ובניהול תקציב החברה.
5. ניהול יחסי עבודה ושיתוף פעולה עם גורמי פנים וחוץ, לרבות ליווי מו"מ והסכמים לפי הצורך ובהתאם למדיניות החברה והנחיות המנכל"י.
6. אחריות להבטחת עמידה בהוראות הדין, הנחיות רגולטוריות ונהלי עירייה דירקטוריון החלים על החברה בתחומי אחריותוה.
7. ניהול והובלת פרויקטים חוצי ארגון, לרבות הטמעת מערכות מידע תומכות משאבי אנוש, ושיפור השירות הארגוני למנהלים ולעובדים.
8. ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיות המנכ"ל ובהתאם לצרכי החברה
תאריך הגשת המועמדות: 11.2.26 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
1. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי/ טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג-2012.
2. בעל/ת לפחות 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי (להנדסאי רשום ניסיון של 6 שנים לטכנאי רשום 7 שנים).
3. בעל/ת ניסיון של 4 שנים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
1. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי/ טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג-2012.
2. בעל/ת לפחות 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי (להנדסאי רשום ניסיון של 6 שנים לטכנאי רשום 7 שנים).
3. בעל/ת ניסיון של 4 שנים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 90,000 משרות • אלפי משרות חדשות בכל יום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
DOCX, DOC, PDF - בעברית או באנגלית
כבר העליתם קו"ח בעבר? כניסה
