עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

חברה בתחום אחר

צפת

חברה בתחום אחר

צפת
9,000-12,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

דרוש/ה רכז/ת קליטה ויישובים.
היקף הפעילות:
א) היקף משרה: עד 180 שעות חודשיות.
יובהר כי המועצה אינה מתחייבת לכמות שעות מינימלית והזמנת השירותים תעשה בהתאם לצרכים ולפי מגבלות תקציביות.
ב) ההתקשרות תבוצע כנגד חשבונית בלבד.
תקופת ההתקשרות:
ההתקשרות הינה ל12 חודשים, עם אופציה להארכה נוספת של שתי תקופות, בת 12 חודשים כל אחת מהן, לפי שיקול דעתה של המועצה.
הגדרת התפקיד ותחומי אחריות עיקריים:
תחום יישובים:
ליווי מקצועי של ועדים מקומיים ובעלי תפקידים ביישובים תחת אגף יישובים.
קידום תוכניות עבודה יישוביות תוך חיבור לתקציבים ולתהליכים מועצתיים.
מתן מענה מקצועי לסוגיות יישוביות בתיאום עם מחלקות המועצה וגורמי מקצוע רלוונטיים.
חיזוק ממשקי העבודה בין היישובים לאגפי המועצה - קהילה, חינוך, תשתיות וכד.'
תחום קליטה וועדות קבלה:
ניהול, תיאום וליווי של ועדות הקבלה האזוריות, בהתאם להנחיות יו"ר הוועדה.
בניית לוחות זמנים שנתיים לוועדות הקבלה.
הכנה והפעלת תכנית הכשרה מקצועית לוועדת קבלה אזורית.
הקמת וועדות היכרות בישובים.
פיתוח והכנת תכניות עבודה לתחום צמיחה דמוגרפית.
הכנת חומרי רקע ומסמכים מקצועיים לוועדות.
מתן מענה שוטף לוועדת הקבלה האזורית לצורך הצלחת התהליך.
היקף הפעילות:
היקף הפעילות הינו עד 180 שעות חודשיות.
סמיכות ניהולית מנהל אגף יישובים.
סמיכות מקצועית בצמיחה דמוגרפית רכזת צמיחה דמוגרפית.
בחינת ההצעה:
שלבי הבחינה:
שלב א- בדיקת עמידת ההצעות בתנאי הסף.
הצעה שלא תעמוד בתנאי הסף תיפסל ולא תעבור לשלבים הבאים
שלב ב - 'בדיקת רכיבי הניקוד: איכות ההצעה והצעת המחיר.
להגיש במשרדי המועצה האזורית מרום הגליל בתיבת המכרזים בלשכת המנכ"לית.

שאלות הבהרה עד תאריך 08/02/2026 בשעה 12:00 במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 15/2/2026 עד השעה 14:00.

דרישות:
תנאי סף:
תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר ע"י המל"ג בתחומים רלוונטים לרבות קהילה, מדעי החברה, מדיניות ציבורית וכו'.
הצעה שלא תעמוד בתנאי הסף תיפסל ולא תעבור לשלבים הבאים.
דרישות מהמציע/ה:
ניסיון קודם בתחום קליטה קהילתית / ניהול יישובי / עבודה עם ועדים - חובה.
יכולת ניהול תהליכים מורכבים וריבוי משימות.
כישורי תקשורת גבוהים ועבודה עצמאית.
השתתפות בפורומים והכשרה מקצועית מעת לעת ועל פי הגדרת המועצה.
זמינות לעבודה מיידית ויכולת ניוד עצמית.
שליטה מלאה בתוכנות Office ובתוכנות נוספות כמו קנבה, AI וכו'. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.