רכז /ת תעסוקה ורכז /ת מועדוני ותיקים

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
תואר ראשון או שני בעבודה סוציאלית או בעל/ת תואר אקדמי מוכר מאת מוסד להשכלה גבוהה בישראל.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים -יתרון

ניסיון תעסוקתי:
ניסיון של שנה לפחות בהובלת תהליכים תעסוקתיים פרטניים או קבוצתיים- יתרון
שליטה מלאה ביישומי מחשב.
הכרות מקצועית עם תכני עולם העבודה, עוני והדרה - יתרון.
ניסיון בליווי תהליכים אישיים.

מאפיינים מיוחדים:
מיומנויות פרטניות, גישה מערכתית.
יכולת לעבודת צוות.
ניהול ממשקים והבניית תהליכי עבודה.
מיומנות גבוהה בתקשורת בין אישית ויכולת טובה להשתלבות בעבודת צוות.
הכרות עם עולם העבודה ואמונה בתעסוקה ככלי מייצר שינוי.
רצינות, יסודיות, טיפול מלא ושלם במטלות תוך שימת דגש על הפרטים הקטנים.
אחריות, יושר אישי, נאמנות ושמירה על דיסקרטיות.
תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה מול קהל ועובדים.
גמישות מחשבתית ויצירתיות
רכב חובה
כפיפות: מנהלת אגף חברה וקהילה ומנהלת המדור לאזרח הותיק
היקף משרה: 60% משרה
דרגת המשרה - לפי הסכם עו"ס החדש, או דירוג המח"ר לפי השכלה
הגשת מועמדות: יש לצרף קורות חיים, תעודות והמלצות, למחלקת משאבי אנוש במועצה,
רח' מודיעים 10 שוהם, או בפקס או דרך אתר זה ע"י הקלקה על "הגשת מועמדות",
מועד אחרון להגשה: יום א 08/02/2026

התאמות וייצוג הולם:
א. התאמות:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו/ה את ההתאמות הנדרשות שלו בצירוף מסמכים או חוו"ד מתאימה לעניין זה.
ב. ייצוג הולם:
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
דרישות התפקיד ותיאורו מופיעים באתר האינטרנט של המועצה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.