עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

מנהל /ת יחידת שכר

חברה בתחום אחר

מעלה אדומים

מנהל /ת יחידת שכר

חברה בתחום אחר

מעלה אדומים
מלאה
15,000-22,000 ₪ (הערכה מבוססת AI)
זוהי הערכת טווח שכר מבוססת AI ולא פרסום של המעסיק

דרוש/ מנהל /ת יחידת שכר.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ניהול יחידת השכר, האמונה על תגמול עובדי הרשות בגין עבודתם.
תחומי אחריות:
ניהול עובדי יחידת השכר. הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות העובדים ברשות. בקרה על השכר מערך ברשות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ניהול יחידת השכר
א. תכנון תכנית העבודה של היחידה, וויסות העבודה בין עובדי היחידה.
ב. הנחיה והדרכה מקצועית של עובדי היחידה.
ג. בקרה על עובדי עבודת היחידה.
ד. ניהול קשר עם ספק שירותי המחשוב המפיק את תלושי השכר.
ה. מתן דוחות מבוקשים הנדרשים ע"י הרגולטורים השונים בתחום השכר.
ו. מתן מענה בנושא שכר להנהלת הרשות ולעובדיה.
ז. ניהול ובקרה בכל הנוגע לחישובי פרישת העובדים.
הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות העובדים ברשות
א. יצירת קשר ושמירה על קשר עם גורמי חוץ בכל מה שקשור לתנאים סוציאליים, לרבות
אחריות להעברת תשלומים למוסד לביטוח לאומי, לקרנות פרישה, לקרנות השתלמות,
לקופות גמל לו כל ארגון לניהול תגמולי עובדים.
ב. אפיון השירותים הנדרשים מתוכנות השכר, ובחינת התאמתן לצרכי הרשות. כמו גם,
הסבת מערכות השכר ברשות במידה ונדרש.
ג. וידוא הפקת תלושי שכר בהתאם להוראות הדין הקיים.
ד. בדיקה ופיקוח על תקינות של תלושי ו השכר של מרכיבי השכר.
בקרה על מערך השכר ברשות
א. הפקת דו"חות בקרה ודיווחים תקופתיים לגזבר.
ב. ניתוח דו"חות תקופתיים והצגת הממצאים להנהלת הרשות.
ג. הפקת דו"חות בקרה חודשיים ושנתיים.
ד. הדמיית תקציבי השכר למנהל י מחלקות, לו גזברותל ראש הרשות לצורך קבלת החלטות
בנושא עלויות שכר ותנאי רווחה.
ה. ביצוע תחשיבי שכר ומתן מענה בכל נושאי השכר הסבוכים שעולים כתוצאה מתביעות
משפטיות, בקרה חיצונית וכו'.
. תאריך הגשת המועמדות: 2026-02-03 00:00:00

דרישות:
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. ייצוגיות והצגת תכנים אל מול גורמים ברשות ומחוצה לה.
ב. שירותיות.
ג. איפיון דוחות וניתוח נתונים במערכות BI שונות.
ד. יכולות אנליטיות גבוהות
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או בעל תעודת רו"ח בתוקף. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,התשע"ג-2012.
או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפיאישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
או בעל תעודת יועץ מס כולל רישיון. או בעל תעודת יועץ פנסיוני כולל רישיון
קורסים והכשרות מקצועיות:
סיים בהצלחה קורס חשבי שכר, המאושר ע"י לשכת רואי החשבון בישראל.
מועמדים בעלי תעודת רו"ח אינם נדרשים בקורס חשבי שכר כאמור לעיל.
רישום מקצועי:
נ דרש להנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי, תעודת רו"ח בתוקף או השכלה תורנית כמוגדר לעיל:
ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, שנרכש במהלך 7 השנים האחרונות שקדמו
למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחום הכספים.
עבור הנדסאי רשום / יועץ מס/ יועץ פנסיוני : ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות, שנרכש במהלך 7 השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחום הכספים
עבור טכנאי מוסמך: ניסיון מקצועי של 7שנים לפחות, שנרכש במהלך 7השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.