מנהל /ת פיתוח מקצועי לגיל הרך

דרישות:
תנאי סף:
השכלה: בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי: עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: שבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהולי: שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
ניסיון מוכח בהובלת תהליכי פיתוח פדגוגי ויישום מדיניות חינוכית.
תואר שני בגיל הרך, עם התמחות בהדרכה ו/או ניהול בייעוץ חינוכי פדגוגי ו/או תואר שני באחד מהתחומים הבאים: חינוך לגיל הרך, פסיכולוגיה התפתחותית, עבודה סוציאלית, מקצועות הבריאות (פרה רפואי), חינוך מיוחד וייעוץ חינוכי שהשלים הכשרה מקצועית המתמקדת בהדרכה או בייעוץ פדגוגי לגיל הרך- יתרון.
ידע וניסיון מקצועי נרחב בתחום הגיל הרך.
ניסיון בהובלת פרויקטים מערכתיים ובפיתוח תוכן פדגוגי.
ניסיון ביצירת שיתופי פעולה פנים ארגוניים וחוץ ארגוניים עם גורמים עירוניים, ממשלתיים ושותפים מקצועיים.
ניסיון בעבודה במגזר הציבורי.
שליטה מלאה ביישומי Office, בדגש על Excel.
כישורים ומיומנויות:
יכולת ניהול, הובלה והנעת צוותים מקצועיים.
חשיבה מערכתית ואסטרטגית, יוזמה וחדשנות.
כושר ביטוי וניסוח גבוה בכתב ובעלפה.
יכולת קבלת החלטות ועבודה עצמאית בסביבה מורכבת ודינאמית.
יכולת עבודה תחת לחץ ובריבוי משימות.
יחסי אנוש מצוינים, יכולת הקשבה ושיתוף פעולה.
סדר, ארגון ויכולת תכלול גבוהה.
גמישות מחשבתית ויכולת הסתגלות לשינויים.
ייצוגיות ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות, בהתאם לצורכי התפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.