611/2024

מכרזים

פנימי/חיצוני

מינהל כספים

סגן גזבר

מטה תכנון ופיתוח

פיתוח למידה וניהול ידע

תאריך אחרון להגשה

12/12/2024

מדריך.ה ומפתח.ת הדרכה - כמות משרות: 1
אחוז העסקה: 100%
המח"ר
39 - 41
1. תכנון, פיתוח וביצוע הדרכות חוצות מינהל וקורסים מקצועיים למנהלי ולעובדי האגפים, לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. הדרכה והטמעת תהליכים, הנחיות עבודה ומערכות מידע בעקבות שינויים רגולטוריים, גרסאות מערכת ופרויקטים במינהל הכספים.
3. מיפוי הידע בנושאים השונים וניתוח צרכי הדרכה.
4. פיתוח תוצרי הדרכה, לרבות הגדרת התכולה ואוכלוסיית היעד באמצעות כתיבת מערכי הדרכה ועדכונם, בניית מצגות, חוברות הדרכה, תרגולים ושימוש בטכנולוגיית למידה.
5. הטמעה וליווי שוטף של המשתמשים, לרבות מענה לפניות המנותבות ממוקד התמיכה והבקרה אחר אפקטיביות ההדרכה.
6. הכשרת עובדים חדשים במינהל הכספים וליווי בתקופת החניכה.
7. תכנון וביצוע הדרכות ברמה הלוגיסטית (משתתפים, מדריכים, כיתות לימוד, חומרי עזר וכיו"ב).
8. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
9. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
דרישות התפקיד
1. תואר אקדמי במדעי החברה/ מדעי ההתנהגות/במערכות מידע/ תקשורת/ טכנולוגיות למידה, שקיבל הכרה על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ.
2. ניסיון מקצועי של שנה אחת לפחות בתחום ההדרכה בארגונים (בפיתוח והדרכה). שימוש באמצעות טכנולוגיות למידה - יתרון.
3. ידע וניסיון בהדרכות פרונטליות לקבוצות בתחום מערכות מידע. בתחום שירות וגבייה – יתרון.
4. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
ידע והכרות עם מערכת - SAP יתרון.
5. תודעת שירות גבוהה.
6. יחסי אנוש טובים.
7. ידעת השפה העברית ברמה טובה מאוד.
8. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
הערות

היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.

העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.

הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.

מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.