ממלא/ת מקום מנהלת תחום תכנון במינהלת התחדשות עירונית

עיריית הרצליה דרוש/ה: ממלא/ת מקום מנהלת תחום תכנון במינהלת התחדשות עירונית מינהל הנדסה, אגף תכנון עיר – מינהלת התחדשות עירונית כפיפות : מנהלת המינהלת להתחדשות עירונית היקף משרה: 100% אופן העסקה: חוזה בכירים החלפה בגין יציאה לחופשת לידה תיאור התפקיד: · קידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית · קידום הליכי התכנון בפרויקטים של התחדשות עירונית, לרבות תכניות פינוי בינוי, תכניות מתאר, תכניות מפורטות, תכניות בנין עיר, תכניות בינוי ועיצוב אדריכלי, מסמכי מדיניות, תיקי מידע ועוד · ליווי מקצועי בתחום התכנון לתושבים ובעלי מקצוע · מיפוי וייזום פרויקטים במתחמים פוטנציאליים להתחדשות עירונית והובלת התהליך התכנוני הכולל · ביצוע בדיקות היתכנות לפרויקטים · עבודה שוטפת מול יזמים, יועצים מקצועיים, אדריכלים ותושבים · התעדכנות שוטפת בכל הנוגע לחוקי התכנון והבניה, תקנות וטכנולוגיות בניה הרלוונטיות להליכי התחדשות עירונית והטמעה בתהליכי העבודה · ייצוג ועבודה מול הועדה המקומית, מוסדות תכנון ומשרדי ממשלה · ייצוג המינהלת בהליכי שיתוף ציבור לתושבים ולקהלים רלוונטיים · השתתפות בכנסי תושבים (לרוב בשעות הערב) · קיום קשר מקצועי שוטף עם כלל אגפי הרשות המקומית הרלוונטיים (רווחה, אסטרטגיה, חינוך וכו') · קבלת קהל ומתן מידע לבעלי זכויות, דיירים ויזמים בנושאי תכנון ופעילות המינהלת · ניהול ובקרה של בודקי תכניות בהתחדשות עירונית תנאי סף: · תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: תכנון ערים, אדריכלות או גיאוגרפיה או הנדסאי אדריכלות רשום (רשום בפנקס ההנדסאים והטכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012 ניסיון מקצועי: · עבור בעל תואר אקדמי כאמור לעיל - ניסיון מקצועי של שלוש שנים בתחום התכנון והבנייה · עבור הנדסאי רשום - ארבע שנות ניסיון בתחומי העיסוק של המשרה · ידע וניסיון בקידום הליכים סטטוטוריים כישורים ודרישות נוספות: · ניסיון בתחום ההתחדשות העירונית - יתרון · ניסיון ניהולי- יתרון · ייצוגיות, אדיבות, יכולת שירותית גבוהה ויחסי אנוש מעולים · יכולת עמידה מול קהל · הקשבה וסובלנות · עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ · שליטה בתוכנות Office · יכולת עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים · יכולת עבודה מול בעלי עניין מגוונים )עובדי הרשות המקומית, יזמים, בעלי נכסים, תושבים( · נכונות ויכולת עבודה בשעות לא שגרתיות (כנסי תושבים וכו') יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה, במייל² [email protected] . ¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש. ניתן להעביר אישורי העסקה רלוונטיים ממס' מקומות עבודה. ² בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה, יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר). − הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה. − תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. − תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. − מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. − מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. − על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים − בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך