עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מועצה מקומית כפר שמריהו
- כפר שמריהו
-
מועצה מקומית כפר שמריהו
- כפר שמריהו
-
מלאה
-
13,000-17,000 ₪
(הערכה מבוססת AI)
זוהי הערכת טווח שכר מבוססת AI ולא פרסום של המעסיק -
מכרז חיצוני פומבי כ"א מס' 1-2026
היקף משרה: 80% כפיפות ארוגנית: מנכ"לית המועצה מתח דרגות: דרוג עוס דרוג ניהול- רמת הניהול תיקבע לפי הסכם השכר מיום,12.05.2022 העסקה בדירוג עובדים סוציאליים בהתאם לוותק והשכלה של עובד
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
ניהול המחלקה לשירותים חברתיים, תכנון וארגון העבודה וחלוקתה.
אחריות לעבודתה התקינה של המחלקה, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה, על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית, פועל לקידום רווחת התושבים ושותף לתכנון החברתי ביישוב.
אחריות בפני ראש המועצה לתפקוד תקין של המחלקה ולביצוע תכניות הפעולה של השירותים, בהתאם לנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והשירותים החברתיים והרשות המקומית.
פעילות בהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים כמפורט בחוקים, תקנות והוראות המנכ"ל (תע"ס) ואחריות ליישום מדיניות זו.
הכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכי הקהילה.
גיוס משאבים והקצעתם, לשם ביצוע תכניות העבודה למעקב, בקרה ולהערכה אחר ביצועם.
ייזום, פיתוח וקיום קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות המחלקה עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג המחלקה מול גורמי חוץ.
ביצוע הרישומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה ומן ההוראות שנקבעו ע"י המשרד בנושאים אלה.
אחריות להתפתחותם במקצועית ולקידומם של העובדים, בין השאר ייעוץ, הדרכה והשתלמויות, בהתאם לעדיפות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול המחלקה ולשיפור השירות.
אחריות שהזכאים לשירותים החברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה הנאותה ובמועד הרצוי, בהתאם לצרכי עבודת המחלקה.
פעילות לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים.
ביצוע פעולות דומות לפי דרישה.
כפיפות ארגונית: למנכ"לית המועצה.
דרישות התפקיד ותנאי סף:
השכלה:
-בעל/ת השכלה אקדמית בעבודה סוציאלית.
-יתרון לבעלי תואר שני באחד מהמקצועות הבאים: עבודה סוציאלית, מנהל ציבורי, מדיניות ציבורית, מנהל עסקים, כלכלה.
בוגר/ת קורס מדריכים ראשי צוותים.
-רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
-בוגר הכשרה ניהולית או תכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות, הניתן על ידי גורם אקדמי מוכר ומוכר על ידי המשרד (מועמד שאינו עונה לדרישה זו יחתום על התחייבות לסיום קורס הכשרה בהצלחה לתפקיד בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, במידה ומתקיים הקורס
ניסיון מקצועי וניהולי:
-ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים. ניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן.
-ניסיון ניהולי של 3 שנים - ניהול ישיר של 3 עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
-בעל יכולת ביטוי בכתב ובעל פה ויצירת קשר עבודה ומערכות יחסי גומלין.
-בעל ידע בהדרכת צוות עובדים.
-רצוי היכרות וידע בתחום השלטון המקומי.
***עו"ס לחוק או עו"ס לסדרי דין יתרון.
למשרה זו ייתכן ויתקיימו מבחני מיון אשר ישמשו לבדיקת הסגולות, הכישורים, הידיעות והניסיון של המועמדים וזאת בהתאם לאמור בתקנות העיריות)מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות(, תש"ם.1979- על המעוניינים/ות העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, באופן מסודר וקריא, וזאת לא יאוחר מיום א' בתאריך 25/1/2026 בשעה 12:00, באמצעות הגשה למייל il.org.kfar@hr. או במסירה ידנית במשרדי המועצה, בשעות הפעילות הקבועות 08:00-16:00 מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד שנקבע, מועמדותם/ן לא תיבדק והיא תפסל על הסף. המשרה המוצעת היא בהיקף של 80% משרה בדירוג עו"ס
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
חיפה
