עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
22,000-27,000 ₪
הקמת ועדה לאיתור מועמדים למילוי משרת הממונה על מחוז (הצפון).
שחבריה הם:
מנכ"ל משרד הפנים או (יו"ר);
נציב שירות המדינה או נציגו;
החבר השלישי ימונה על ידי מנכ"ל המשרד ונציב שירות המדינה בהסכמה ויידרש לעמוד בשתי דרישות מבין הדרישות הבאות:
בעל ניסיון מקצועי או מעשי משמעותי בתחומים הנוגעים לליבת העיסוק של המשרה.
בעל ניסיון בתפקידים ניהוליים בכירים בשירות הציבורי או בתאגיד בעל היקף עסקים ו/או פעילות משמעותיים.
חבר סגל אקדמי בכיר בתחומי העיסוק של המשרה.
המשרד: משרד הפנים
דרגה: דרגה 42 - 44 דירוג 11 מח"ר.
תאור התפקיד:
ניהול פעילות המחוז בתחומי הבקרה, הרגולציה והפיתוח בקרב הרשויות המקומיות שבתחומי המחוז בתיאום עם אגפי המטה, לשם יצירת מנועי צמיחה בשלטון המקומי ומתן שירותים מוניציפאליים מיטביים לתושב ולמען קידום שוויון הזדמנויות מוניציפאלי, צמצום פערים וקידום איתנות ועצמאות כלכלית של הרשויות המקומיות.
פיקוח על התנהלות הרשויות המקומיות בהתאם למתחייב בפקודת העיריות, מועצות אזוריות ומועצות מקומיות, לרבות אחריות לפיקוח ובקרת תקציב הרשויות המקומיות, איגודי הערים והגופים הרלוונטיים הנוספים וכן הכנת תכניות פיתוח ואחריות על מסגרות האשראי של הרשויות המקומיות, בהתאם למסגרת התקציב ולהנחיות מנכ"ל/ית משרד הפנים.
פיקוח על ביצוע תכניות ייעודיות שנקבעו לרשויות המקומיות (כגון תכניות הבראה והמראה) ומעקב אחר התנהלותן של הרשויות המקומיות המצויות במשבר כספי או ניהולי וכן מתן ייעוץ וסיוע לרשויות המקומיות בפתרון בעיות בתחומי הפעילות המוניציפאליים וביצוע מעקב אחר תיקון ליקויים שנמצאו בפעילותן.
שותפות בעבודת הועדה הגאוגרפית שבמחוז בתחומי שינוי גבולות, חלוקת הכנסות, איחוד רשויות מקומיות ושינוי מעמד מוניציפאלי ושותפות ביישום ההחלטות במסגרתה.
הנחיית הרשויות המקומיות בתחומי רישוי עסקים ברמה המחוזית ותפקוד כסמכות רישוי בשטחים הגליליים (שטחים ללא מעמד מוניציפאלי) שבמחוז. בנוסף, פיקוח והנחייה בכל הקשור להפעלת אתרי רחצה בהתאם לחוקים והנהלים הקיימים.
אחריות לניהול מערכת הבחירות ברשויות המקומיות שבתחום המחוז.
אחריות להיערכות הרשויות המקומיות לשעת חירום, לרבות בנושא קליטת אוכלוסייה, המשך הרציפות התפקודיות של הרשויות המקומיות ואישור תפיסת מקרקעין להקמת מתקני קליטה עבור אוכלוסייה מחוסרת קורת גג.
שותפות בהכנת תכניות עבודה ותכניות אב במחוז, בהתייעצות עם הגורמים המקצועיים באגפים הרלוונטיים במטה המשרד.
גורם מוסמך למתן אישורים לרשויות המקומיות בתחומים שבסמכות המשרד בהתאם להאצלת סמכות על ידי שר/ת הפנים וכן מהווה רשות מוסמכת להקצאת מקרקעין לגופים ציבוריים על ידי הרשויות המקומיות.
ביצוע הליכי גישור בסכסוכים ברשויות המקומיות לבין רשויות שלטוניות.
ייצוג המשרד בוועדות בין משרדיות או בוועדות מחוזיות ומול גורמי פנים וחוץ בהתאם לצורך וכן בגופים ציבוריים על פי כתב מינוי מהשר/ה או מהמנכ"ל/ית.
ניהול צוות עובדי המחוז וניהול התקציב שבאחריות המחוז.
ביצוע מטלות דומות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.01.2026 00:00.
שחבריה הם:
מנכ"ל משרד הפנים או (יו"ר);
נציב שירות המדינה או נציגו;
החבר השלישי ימונה על ידי מנכ"ל המשרד ונציב שירות המדינה בהסכמה ויידרש לעמוד בשתי דרישות מבין הדרישות הבאות:
בעל ניסיון מקצועי או מעשי משמעותי בתחומים הנוגעים לליבת העיסוק של המשרה.
בעל ניסיון בתפקידים ניהוליים בכירים בשירות הציבורי או בתאגיד בעל היקף עסקים ו/או פעילות משמעותיים.
חבר סגל אקדמי בכיר בתחומי העיסוק של המשרה.
המשרד: משרד הפנים
דרגה: דרגה 42 - 44 דירוג 11 מח"ר.
תאור התפקיד:
ניהול פעילות המחוז בתחומי הבקרה, הרגולציה והפיתוח בקרב הרשויות המקומיות שבתחומי המחוז בתיאום עם אגפי המטה, לשם יצירת מנועי צמיחה בשלטון המקומי ומתן שירותים מוניציפאליים מיטביים לתושב ולמען קידום שוויון הזדמנויות מוניציפאלי, צמצום פערים וקידום איתנות ועצמאות כלכלית של הרשויות המקומיות.
פיקוח על התנהלות הרשויות המקומיות בהתאם למתחייב בפקודת העיריות, מועצות אזוריות ומועצות מקומיות, לרבות אחריות לפיקוח ובקרת תקציב הרשויות המקומיות, איגודי הערים והגופים הרלוונטיים הנוספים וכן הכנת תכניות פיתוח ואחריות על מסגרות האשראי של הרשויות המקומיות, בהתאם למסגרת התקציב ולהנחיות מנכ"ל/ית משרד הפנים.
פיקוח על ביצוע תכניות ייעודיות שנקבעו לרשויות המקומיות (כגון תכניות הבראה והמראה) ומעקב אחר התנהלותן של הרשויות המקומיות המצויות במשבר כספי או ניהולי וכן מתן ייעוץ וסיוע לרשויות המקומיות בפתרון בעיות בתחומי הפעילות המוניציפאליים וביצוע מעקב אחר תיקון ליקויים שנמצאו בפעילותן.
שותפות בעבודת הועדה הגאוגרפית שבמחוז בתחומי שינוי גבולות, חלוקת הכנסות, איחוד רשויות מקומיות ושינוי מעמד מוניציפאלי ושותפות ביישום ההחלטות במסגרתה.
הנחיית הרשויות המקומיות בתחומי רישוי עסקים ברמה המחוזית ותפקוד כסמכות רישוי בשטחים הגליליים (שטחים ללא מעמד מוניציפאלי) שבמחוז. בנוסף, פיקוח והנחייה בכל הקשור להפעלת אתרי רחצה בהתאם לחוקים והנהלים הקיימים.
אחריות לניהול מערכת הבחירות ברשויות המקומיות שבתחום המחוז.
אחריות להיערכות הרשויות המקומיות לשעת חירום, לרבות בנושא קליטת אוכלוסייה, המשך הרציפות התפקודיות של הרשויות המקומיות ואישור תפיסת מקרקעין להקמת מתקני קליטה עבור אוכלוסייה מחוסרת קורת גג.
שותפות בהכנת תכניות עבודה ותכניות אב במחוז, בהתייעצות עם הגורמים המקצועיים באגפים הרלוונטיים במטה המשרד.
גורם מוסמך למתן אישורים לרשויות המקומיות בתחומים שבסמכות המשרד בהתאם להאצלת סמכות על ידי שר/ת הפנים וכן מהווה רשות מוסמכת להקצאת מקרקעין לגופים ציבוריים על ידי הרשויות המקומיות.
ביצוע הליכי גישור בסכסוכים ברשויות המקומיות לבין רשויות שלטוניות.
ייצוג המשרד בוועדות בין משרדיות או בוועדות מחוזיות ומול גורמי פנים וחוץ בהתאם לצורך וכן בגופים ציבוריים על פי כתב מינוי מהשר/ה או מהמנכ"ל/ית.
ניהול צוות עובדי המחוז וניהול התקציב שבאחריות המחוז.
ביצוע מטלות דומות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.01.2026 00:00.
דרישות:
השכלה:
השכלה אקדמית (תואר ראשון)*
ניסיון:
לבעלי תואר ראשון- 6 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני- 5 שנות ניסיון) בהתאם לפירוט שלהלן:
ניסיון ניהולי הכולל-
ניסיון בניהול צוות עובדים (2 עובדים ומעלה)
ניהול ממשקי עבודה מול גורמים ממשלתיים או רשויות מקומיות
הובלת שינויים ותהליכים רוחביים חוצי ארגון ובנוסף ניסיון מקצועי של לפחות 3 שנות ניסיון בתכנון, ניהול ובקרה של תקציב מעל 10 מלש"ח.
הניסיון יכול להיות בחופף או במצטבר
הניסיון יימנה בין אם נרכש לפני מועד קבלת התואר ובין אם לאחריו.
כישורים רצויים:
היכרות עם השלטון המקומי
כושר תכנון, ארגון וביצוע ברמה גבוהה
כושר ניהול משא ומתן
כושר שיפוט וניהול קונפליקטים
כושר ביטוי בכתב ובע"פ ברמה גבוהה
ידיעת השפה האנגלית והערבית - כושר ביטוי ברמה טובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה:
השכלה אקדמית (תואר ראשון)*
ניסיון:
לבעלי תואר ראשון- 6 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני- 5 שנות ניסיון) בהתאם לפירוט שלהלן:
ניסיון ניהולי הכולל-
ניסיון בניהול צוות עובדים (2 עובדים ומעלה)
ניהול ממשקי עבודה מול גורמים ממשלתיים או רשויות מקומיות
הובלת שינויים ותהליכים רוחביים חוצי ארגון ובנוסף ניסיון מקצועי של לפחות 3 שנות ניסיון בתכנון, ניהול ובקרה של תקציב מעל 10 מלש"ח.
הניסיון יכול להיות בחופף או במצטבר
הניסיון יימנה בין אם נרכש לפני מועד קבלת התואר ובין אם לאחריו.
כישורים רצויים:
היכרות עם השלטון המקומי
כושר תכנון, ארגון וביצוע ברמה גבוהה
כושר ניהול משא ומתן
כושר שיפוט וניהול קונפליקטים
כושר ביטוי בכתב ובע"פ ברמה גבוהה
ידיעת השפה האנגלית והערבית - כושר ביטוי ברמה טובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
