דרוש/ה מנהלת מחלקת פיתוח ודליברי מערכות ארגוניות

• תפקיד מרכז את יישום הפעילות העסקית הנדרשת במערכות הארגוניות והעסקיות. • אחרא/ית למימוש פרויקטי הפיתוח ותחזוקת המערכות, והתהליכים התפעוליים הנגזרים מהם. • אחרא/ית על מנהלי/ות הפרויקטים, צוות פיתוח, צוות בדיקות. • ניהול הדוק של ספקי תוכנה ומחוייבות בלתי מתפשרת לדליברי של פרויקטים ומשימות שמבצעים ספקים. • התפקיד מחייב עבודה צמודה לצוותים העסקיים, הבנה של תהליכים ויכולת לתרגמם לפתרונות. ליצר פתרונות, ולקדם אותם מהיבט מיכוני, תפעולי ומתן ערך עסקי מובהק. • אחריות על תוכניות העבודה, שינויים, ותחזוקת המערכות. • ניהול תקציבי של הפרויקטים והמערכות שבאחריות המחלקה. • ניסיון ניהולי של צוותים טכנולוגיים, בחברה (enterprise), הכולל ניהול של מנהלי ביניים וצוותי עבודה- חובה. • ניסיון משמעותי בפיתוח תוכנה, בניהול פרויקטי פיתוח, ובתהליכי פיתוח בארגון בעל אופי של enterprise, ניהול צוותי עבודה ופיתוח שונים. • ניסיון בניהול פיתוח בסביבה של מערכות תפעוליות ואינטגרציות לערוצים ומערכות ארגוניות שונות, המקיימות תהליכים עסקיים בארגון. ראיה תהליכית כוללת ורחבה, ראש גדול. מיומנויות • Owner – לא מחכה שיגידו מה לעשות, ואם לעשות, פשוט לקחת על עצמו ולקדם. • Delivery oriented - לקיחת אחריות מקצה לקצה גם על מה שבאחריות אחרים, סגירת קצוות. יכולת לחזות את הבעיות ולדאוג למניעתם – לדלבר בזמן • יכולת הנעה חזקה גם של ספקי תוכנה וגם של צוותים עסקיים. • לא לוקח\ת דברים כמובן מאילו, חשיבה מחוץ לקופסא, ו-common sense. • ניסיון בהתנהלות בארגון - enterprise • רדיפה אחר התייעלות ארגונית וחדשנות • חתירה לדליברי והשלמת משימה.