jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

דרוש /ה מנהל /ת גיוס טכנולוגי מנוסהלבית תוכנה מוביל בתל אביב

שני טרן

שני טרן שני טרן

  • תל אביב - יפו
  • allJobs
allJobs

דרוש /ה מנהל /ת גיוס טכנולוגי מנוסהלבית תוכנה מוביל בתל אביב

שני טרן

שני טרן שני טרן

  • תל אביב - יפו
  • bag_icon מלאה
  • coins_icon 18,000-25,000 ₪ (הערכה מבוססת AI)
    זוהי הערכת טווח שכר מבוססת AI ולא פרסום של המעסיק
  • allJobs
allJobs

תיאור התפקיד:
* ניהול והובלת מערך גיוס טכנולוגי הכולל כ10 מגייסים וראשי צוותים
* אחריות מלאה על פעילות הגיוס למגוון רחב של משרות טכנולוגיות
* עבודה שוטפת מול לקוחות, מנהלים מגייסים והנהלה בכירה
* הובלת תהליכי גיוס מורכבים בסביבה מרובת ממשקים ויעדים
* ניהול עומסים, תעדוף עשרות משרות והנעת הצוותים לעמידה ביעדים
דרישות:
דרישות:
* תואר אקדמי
* ניסיון משמעותי בגיוס טכנולוגי מעולמות ההשמה / Outsourcing -חובה
* ניסיון מוכח של לפחות 4 שנים בניהול צוותי גיוס גדולים
* יכולות HO חזקות לצד ראייה ניהולית ועסקית
* ניסיון בעבודה עם מערכות גיוס, LinkedIn וכלי סורסינג
* יכולת הובלה, הנעת עובדים, עבודה בקצב גבוה והתמודדות עם שינויים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.


במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

שאלות ותשובות עבור משרת דרוש /ה מנהל /ת גיוס טכנולוגי מנוסהלבית תוכנה מוביל בתל אביב

מנהל/ת הגיוס הטכנולוגי יהיה אחראי/ת על ניהול והובלת מערך גיוס טכנולוגי הכולל כ-10 מגייסים וראשי צוותים. התפקיד כולל אחריות מלאה על פעילות הגיוס למגוון רחב של משרות טכנולוגיות, עבודה שוטפת מול לקוחות, מנהלים מגייסים והנהלה בכירה, והובלת תהליכי גיוס מורכבים בסביבה מרובת ממשקים ויעדים. כמו כן, התפקיד דורש ניהול עומסים, תעדוף עשרות משרות והנעת הצוותים לעמידה ביעדים.

לתפקיד מנהל/ת גיוס טכנולוגי נדרש תואר אקדמי וניסיון משמעותי בגיוס טכנולוגי מעולמות ההשמה או Outsourcing. בנוסף, יש צורך בניסיון מוכח של לפחות 4 שנים בניהול צוותי גיוס גדולים, יכולות Hands-On חזקות לצד ראייה ניהולית ועסקית, וניסיון בעבודה עם מערכות גיוס, LinkedIn וכלי סורסינג. נדרשת גם יכולת הובלה, הנעת עובדים, עבודה בקצב גבוה והתמודדות עם שינויים.

האתגרים המרכזיים בתפקיד כוללים ניהול והובלת מערך גיוס טכנולוגי גדול, הכולל כ-10 מגייסים וראשי צוותים, בסביבה מרובת ממשקים ויעדים. נדרשת יכולת להתמודד עם עומסים גבוהים, לתעדף עשרות משרות במקביל, ולהניע את הצוותים לעמידה ביעדים תחת לחץ. כמו כן, התפקיד דורש הובלת תהליכי גיוס מורכבים ועבודה שוטפת מול לקוחות, מנהלים מגייסים והנהלה בכירה.

לכל המשרות של Head of Tech Recruitment

ניתן לצפות במשרות שסימנת בכל שלב תחת התפריט הראשי בקטגוריית 'משרות שאהבתי'

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service israel_innovation_authority work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם