מ''מ לתפקיד תחשיבן עובד זכאות במנהל שילוב חברתי.

דרישות:
דרישות סף:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
סיום קורס תחשיבנים בתוך שנה מיום קליטתו במשרה.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
כישורים נוספים:
תקשורת בין אישית טובה, מוכוונות שירות.
עדיפות תינתן למועמד שסיים קורס עובד מנהל וזכאות של משרד הרווחה.
עדיפות תינתן לבעל תעודת בגרות או לבעל תואר אקדמי המוכר ע"י המל"ג.
בעל ניסיון של שנה לפחות בעבודה עם מערכות ממוחשבות לרבות תוכנת ה"אופיס".
בעל יכול הבעה בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה.
יתרון לבעלי תעודה הנהלת חשבונות סוג 1.
יכולת ארגון ותכנון משימות בקפדנות ודייקנות ויכולת עמידה בלוחות זמנים.
כפיפות:
מנהלי לשכות.
תנאי ההעסקה:
העובד יועסק במתח דרגות 7-10 בדירוג המנהלי או במתח דרגות 37-40 בדירוג המח"ר.
היקף 50%-100% משרה.
העסקה הינה מקסימום 9 חודשים מהקליטה או עד לחזרת העובדת מחל"ת, הראשון מבניהם.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
הבהרה:
מועמדת ששימשה תחשיבנית במחלקה לשירותים חברתיים ברשות מקומית במשך 3שנים לפחות והוסמכה להיות תחשיבנית בקורס ההסמכה הרשמי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.