קול קורא ממונה על מניעת הטרדה מינית

דרישות:
דרישות התפקיד
1. השכלה אקדמית (תואר ראשון), רצוי תואר שני
2. עובד המכהן דרך קבע (נבחר כדין וסיים תקופת ניסיון) על פי החלוקה הבאה:
במשרדי הממשלה ויחידות הסמך במשרה במתח דרגות 40-42 בדירוג המח"ר ומקביליו, המועסק בשירות המדינה שלוש שנים לפחות.
במערכת הבריאות במתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר ומקביליו, המועסק בשירות המדינה שלוש שנים לפחות.
3. ניסיון של שנה לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים:
ייזום תכנון או הובלת פרויקטים.
תכנון או הטמעת תכנית עבודה/ תכנית אסטרטגית ביחידה.
הובלת שינויים או תהליכים ארגוניים.
הובלת תהליכי עבודה.
4. עדיפות לעובדים ועובדות מרקע מגוון.
5. אין להטיל את תפקיד הממונה על עובד או עובדת אם בין תפקידו הקבוע לתפקיד הממונה עלול להיווצר ניגוד עניינים בהתאם לכללים המקובלים לעניין קביעת קיומו של ניגוד עניינים. קיומו של ניגוד עניינים יקבע על ידי האגף לגיוון תעסוקתי ושוויון מגדרי בנציבות שירות המדינה.
דרישות נוספות רצויות:
1. ניסיון בניהול משאבי אנוש, ניהול תקציב, עבודה אל מול מערכות מידע.
2. שליטה בתוכנות גיליונות אלקטרוניים, מצגות כתיבת מסמכי מדיניות ותכניות עבודה.
3. ניסיון בהובלת תהליכים הנוגעים לסוגיות חברתיות.
4. ניסיון בהובלת פרויקטים ביחידה.
כישורים אישיים רצויים:
מודעות והיכרות עם סוגיות חברתיות רגישות בדגש על שוויון הזדמנויות, סוגיות מגדריות ותהליכים ארוכי טווח.
בקיאות בהחלטות ממשלה, חקיקה ודוחות רלוונטיים וכן במגמות בתחומי התפקיד בשוק העבודה.
יוזמה, חשיבה יצירתית וחדשנות
יכולת רתימת שותפים
עבודה מרובת ממשקים
יחסי אנוש ברמה גבוהה מאוד, אסרטיביות, אמפתיה ועבודת צוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.