עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
8,500-10,500 ₪
דרוש/ה אחראי/ת תומכי/ת חינוך וליווי הסעות באגף החינוך.
מטרת התפקיד:
אחריות תפעולית, אדמנסטרטיבית ושירותית לתומכי החינוך ומלווי ההסעות באגף החינוך.
ייעול וטיוב של השירות הניתן על ידי אגף החינוך בכל הקשור לניהול כוח האדם המועסק על ידי האגף, בהתאם למדיניות הרשות ואגף משאבים ארגוניים ובשיתוף פעולה מלא עם מחלקת משאבי אנוש.
הגדרת התפקיד:
תפעול מערך תומכי חינוך:
קליטת עובדים - אחריות על תהליך קליטת כוח אדם לתפקידי סייעות חנמ, סייעות גנים וכוח עזר
בהוראה, בהתאם לצורך - ביצוע תהליכי קליטה מסודרים לתפקידים החדשים בשיתוף פעולה מלא עם
מחלקת משאבי אנוש ובהתאם למדיניות הרשות ואגף משאבים ארגוניים.
נוכחות ושכר - תפעול ובקרה שוטפת מערך הנוכחות והשכר של תומכי החינוך ומלווה ההסעות.
לרבות, ע בודה שוטפת מול משאבי אנוש וגזברות למניעת טעויות שכר ולהבטחת דיוק בתשלומים,
טיפול בפניות עובדים בנושא שכר ומעקב אחר תיקון ליקויים.
רווחת עובדים - שמירה על רווחת עובדי החינוך)עובדי מועצה(על ידי פיתוח והוצאה לפועל של
תוכניות רווחה, כולל מתנות בחגים, הכשרות רלוונטיות, פעילויות הפוגה, קשר עם חוסן ועוד לחיזוק
השייכות לארגון בהתאם למדיניות אגף משאבים ארגוניים ובשיתוף פעולה מלא עם מחלקת משאבי
אנוש.
עמידה בתקנות ונהלים - תחזוקה שוטפת של תחומי ההון האנושי באגף לרבות טיפול בתלונות ופניות
מצד עובדים, בהתאם לחוקי העבודה, תקנות, ומדיניות הרשות ואגף משאבים ארגוניים ובשיתוף פעולה
מלא עם מחלקת משאבי אנוש.
טיפוח תרבות ארגונית באגף - הטמעת נהלי עבודה בקרב עובדי החינוך קבלת החלטות מבוססות
נתונים, מערכות אחידות, בניית פורטל ארגוני, שימור הידע הארגוני ועוד.
תפעול מערך ליווי ההסעות:
גיוס וקליטת עובדים - אחריות תפעולית על תהליך גיוס כוח אדם לתפקידי ליווי בהסעות וליווי לתלמידי
חנמ, בהתאם למדיניות אף משאבים ארגוניים וב שיתוף פעולה עם מחלקת משאבי אנוש.
פיקוח ובקרה יום יומית על נוכחות והגעה לעבודה - פיקוח הגעה/היעדרות מעבודה, קשר ישיר עם
מחלקת התחבורה, בתי הספר ונציגי היישובים.
חוליה מקשרת בין בתי הספר למח תחבורה ובין התחבורה לבתי הספר והציבור.
ניהול תקציב ליווי הסעות.
ממשקי עבודה: פנים אגפי: - מנהלות המחלקות הרלוונטיות חינוך מיוחד, גיל הרך (גנים, מעונות).
- מנהלת מח תפעול בהקשרי תכנון אסטרטג י, רווחת עובדים וביסוס התרבות הארגונית.
- עבודה מול תקציבאית האגף.
חוץ אגפי: - אגף משאבים ארגוניים ומחלקת משאבי אנוש.
מחלקת תחבורה. - בתי ספר ונציגי החינוך ביישובים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.12.2025 12:00.
מטרת התפקיד:
אחריות תפעולית, אדמנסטרטיבית ושירותית לתומכי החינוך ומלווי ההסעות באגף החינוך.
ייעול וטיוב של השירות הניתן על ידי אגף החינוך בכל הקשור לניהול כוח האדם המועסק על ידי האגף, בהתאם למדיניות הרשות ואגף משאבים ארגוניים ובשיתוף פעולה מלא עם מחלקת משאבי אנוש.
הגדרת התפקיד:
תפעול מערך תומכי חינוך:
קליטת עובדים - אחריות על תהליך קליטת כוח אדם לתפקידי סייעות חנמ, סייעות גנים וכוח עזר
בהוראה, בהתאם לצורך - ביצוע תהליכי קליטה מסודרים לתפקידים החדשים בשיתוף פעולה מלא עם
מחלקת משאבי אנוש ובהתאם למדיניות הרשות ואגף משאבים ארגוניים.
נוכחות ושכר - תפעול ובקרה שוטפת מערך הנוכחות והשכר של תומכי החינוך ומלווה ההסעות.
לרבות, ע בודה שוטפת מול משאבי אנוש וגזברות למניעת טעויות שכר ולהבטחת דיוק בתשלומים,
טיפול בפניות עובדים בנושא שכר ומעקב אחר תיקון ליקויים.
רווחת עובדים - שמירה על רווחת עובדי החינוך)עובדי מועצה(על ידי פיתוח והוצאה לפועל של
תוכניות רווחה, כולל מתנות בחגים, הכשרות רלוונטיות, פעילויות הפוגה, קשר עם חוסן ועוד לחיזוק
השייכות לארגון בהתאם למדיניות אגף משאבים ארגוניים ובשיתוף פעולה מלא עם מחלקת משאבי
אנוש.
עמידה בתקנות ונהלים - תחזוקה שוטפת של תחומי ההון האנושי באגף לרבות טיפול בתלונות ופניות
מצד עובדים, בהתאם לחוקי העבודה, תקנות, ומדיניות הרשות ואגף משאבים ארגוניים ובשיתוף פעולה
מלא עם מחלקת משאבי אנוש.
טיפוח תרבות ארגונית באגף - הטמעת נהלי עבודה בקרב עובדי החינוך קבלת החלטות מבוססות
נתונים, מערכות אחידות, בניית פורטל ארגוני, שימור הידע הארגוני ועוד.
תפעול מערך ליווי ההסעות:
גיוס וקליטת עובדים - אחריות תפעולית על תהליך גיוס כוח אדם לתפקידי ליווי בהסעות וליווי לתלמידי
חנמ, בהתאם למדיניות אף משאבים ארגוניים וב שיתוף פעולה עם מחלקת משאבי אנוש.
פיקוח ובקרה יום יומית על נוכחות והגעה לעבודה - פיקוח הגעה/היעדרות מעבודה, קשר ישיר עם
מחלקת התחבורה, בתי הספר ונציגי היישובים.
חוליה מקשרת בין בתי הספר למח תחבורה ובין התחבורה לבתי הספר והציבור.
ניהול תקציב ליווי הסעות.
ממשקי עבודה: פנים אגפי: - מנהלות המחלקות הרלוונטיות חינוך מיוחד, גיל הרך (גנים, מעונות).
- מנהלת מח תפעול בהקשרי תכנון אסטרטג י, רווחת עובדים וביסוס התרבות הארגונית.
- עבודה מול תקציבאית האגף.
חוץ אגפי: - אגף משאבים ארגוניים ומחלקת משאבי אנוש.
מחלקת תחבורה. - בתי ספר ונציגי החינוך ביישובים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.12.2025 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
12 שנות לימוד.
שנה ניסיון מקצועי - יתרון
עברית ברמה גבוהה.
הכרות עם תוכנות ה-OFFICE
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
כפיפות: מנהלת מחלקת תפעול אגף החינוך.
גילוי נאות: המשרה מאוישת ע"י מ"מ.
היקף משרה: 100%
תקופת העסקה של שנתיים עם אפשרות להארכה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות התפקיד:
12 שנות לימוד.
שנה ניסיון מקצועי - יתרון
עברית ברמה גבוהה.
הכרות עם תוכנות ה-OFFICE
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
כפיפות: מנהלת מחלקת תפעול אגף החינוך.
גילוי נאות: המשרה מאוישת ע"י מ"מ.
היקף משרה: 100%
תקופת העסקה של שנתיים עם אפשרות להארכה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
