עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
12,000-17,000 ₪
הארכה למכרז מנהל /ת מחלקת משאבי קהילה וקידום בריאות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות על השגת יעדי התפיסה המשולבת של אגף משאבי קהילה, ההתנדבות וקידום הבריאות במשרד הרווחה והביטחון החברתי הכוללים: עבודה סוציאלית קהילתית, התנדבות ומיצוי זכויות בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי ברשות המקומית כולה, לרבות אחריות על איסוף נתונים על הקהילות השונות ועל ארגוני חברה אזרחית, מיפוי צורכי התושבים בתחום מיצוי זכויות ושירותים, איתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן, זיהוי בעיות וצרכים והכנת תוכניות בנושאים של פיתוח קהילתי, התנדבות ומיצוי זכויות ושירותים.
אחריות על ביצוע התערבויות קהילתיות וקידום בריאות, התנדבותיות ומיצוי זכויות ושירותים, כולל הפעלה של מיזמים קהילתיים והתנדבותיים, שילובם ושיתופם של חברי הקהילה, ולקוחות המחלקה לשירותים חברתיים בשלבי התכנון והביצוע של התכניות הקהילתיות וההתנדבותיות בתחומי הליבה, עידוד המנהיגות הקהילתית המקומית והשתתפות מרבית ומיטבית של חברי הקהילה בפעילויות המדור, תיאום בין שירותים, מוסדות ציבור, ארגונים חברתיים ועסקים הפועלים ברשות המקומית, ארגון השתלמויות, כנסים וימי עיון בנושאי משאבי קהילה לתושבים, לארגוני מגזר שלישי, למוסדות ולשירותים ברשות המקומית, בכפוף לתקציב קיים ומאושר מכל מקור שהוא.
אחריות לתכנון תקציב משאבי הקהילה ברמת הרשות המקומית, הקצאות של התקציב המאושר, מעקב אחר ביצועו ודיווח כנדרש למנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
אחריות לרישום ומעקב, במערכת הממוחשבת המשרדית או לפי דרישות הפיקוח של כל המשימות הקהילתיות, ההתנדבותיות ומיצוי זכויות ושירותים של עובדי המחלקה לשירותים חברתיים ובעיקר של בעלי התפקידים האלה: עובד סוציאלי קהילתי, רכז ההתנדבות, רכז שי"ל ו/או עיר מקדמת זכויות ודיווח לממונים.
ייצוג המחלקה לשירותים חברתיים בתוכניות עירוניות ומערכתיות, במיזמים קהילתיים והתנדבותיים עירוניים, כפי שיקבע מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
ייעוץ להנהלת המחלקה לשירותים חברתיים בנושאים של פיתוח גישה קהילתית, קידום בריאות, התנדבויות ומיצוי זכויות ושירותים.
ייעוץ לארגונים, למוסדות ולנותני שירותים בתחום הרשות המקומית בנושא פיתוח גישה קהילתית, התנדבויות ומיצוי זכויות ושירותים, על פי הנחיות מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
השתתפות בתכנון חברתי של מיזמים פיזיים וכלכליים ברשות המקומית, על פי הנחיית מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
הדרכה מקצועית של עובדים סוציאליים קהילתיים, רכזי התנדבות, מנהלי תחנות שי"ל, רכז פיתוח קהילתי תעסוקתי (אם יש) והנחיית עובדים שכונתיים או מלווי קהילה השייכים למדור משאבי קהילה במחלקה לשירותים חברתיים.
ניהול ידע ופיתוח ידע בתחומי העבודה הסוציאלית הקהילתית, התנדבויות ומיצוי זכויות ושירותים ברשות המקומית.
ממונה על שלושה עובדים לפחות במשרות מלאות ומנחה אותם.
ניהול תחום קידום בריאות ברשות.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 27.11.25 12:00.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות על השגת יעדי התפיסה המשולבת של אגף משאבי קהילה, ההתנדבות וקידום הבריאות במשרד הרווחה והביטחון החברתי הכוללים: עבודה סוציאלית קהילתית, התנדבות ומיצוי זכויות בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי ברשות המקומית כולה, לרבות אחריות על איסוף נתונים על הקהילות השונות ועל ארגוני חברה אזרחית, מיפוי צורכי התושבים בתחום מיצוי זכויות ושירותים, איתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן, זיהוי בעיות וצרכים והכנת תוכניות בנושאים של פיתוח קהילתי, התנדבות ומיצוי זכויות ושירותים.
אחריות על ביצוע התערבויות קהילתיות וקידום בריאות, התנדבותיות ומיצוי זכויות ושירותים, כולל הפעלה של מיזמים קהילתיים והתנדבותיים, שילובם ושיתופם של חברי הקהילה, ולקוחות המחלקה לשירותים חברתיים בשלבי התכנון והביצוע של התכניות הקהילתיות וההתנדבותיות בתחומי הליבה, עידוד המנהיגות הקהילתית המקומית והשתתפות מרבית ומיטבית של חברי הקהילה בפעילויות המדור, תיאום בין שירותים, מוסדות ציבור, ארגונים חברתיים ועסקים הפועלים ברשות המקומית, ארגון השתלמויות, כנסים וימי עיון בנושאי משאבי קהילה לתושבים, לארגוני מגזר שלישי, למוסדות ולשירותים ברשות המקומית, בכפוף לתקציב קיים ומאושר מכל מקור שהוא.
אחריות לתכנון תקציב משאבי הקהילה ברמת הרשות המקומית, הקצאות של התקציב המאושר, מעקב אחר ביצועו ודיווח כנדרש למנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
אחריות לרישום ומעקב, במערכת הממוחשבת המשרדית או לפי דרישות הפיקוח של כל המשימות הקהילתיות, ההתנדבותיות ומיצוי זכויות ושירותים של עובדי המחלקה לשירותים חברתיים ובעיקר של בעלי התפקידים האלה: עובד סוציאלי קהילתי, רכז ההתנדבות, רכז שי"ל ו/או עיר מקדמת זכויות ודיווח לממונים.
ייצוג המחלקה לשירותים חברתיים בתוכניות עירוניות ומערכתיות, במיזמים קהילתיים והתנדבותיים עירוניים, כפי שיקבע מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
ייעוץ להנהלת המחלקה לשירותים חברתיים בנושאים של פיתוח גישה קהילתית, קידום בריאות, התנדבויות ומיצוי זכויות ושירותים.
ייעוץ לארגונים, למוסדות ולנותני שירותים בתחום הרשות המקומית בנושא פיתוח גישה קהילתית, התנדבויות ומיצוי זכויות ושירותים, על פי הנחיות מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
השתתפות בתכנון חברתי של מיזמים פיזיים וכלכליים ברשות המקומית, על פי הנחיית מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
הדרכה מקצועית של עובדים סוציאליים קהילתיים, רכזי התנדבות, מנהלי תחנות שי"ל, רכז פיתוח קהילתי תעסוקתי (אם יש) והנחיית עובדים שכונתיים או מלווי קהילה השייכים למדור משאבי קהילה במחלקה לשירותים חברתיים.
ניהול ידע ופיתוח ידע בתחומי העבודה הסוציאלית הקהילתית, התנדבויות ומיצוי זכויות ושירותים ברשות המקומית.
ממונה על שלושה עובדים לפחות במשרות מלאות ומנחה אותם.
ניהול תחום קידום בריאות ברשות.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 27.11.25 12:00.
דרישות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בעבודה סוציאלית.
אישור רישום בפנקס העו"ס.
נדרש לעבור קורס להכשרת מנהלי מדור משאבי קהילה.
בוגר לימודים מוסמך, תואר שני–יתרון.
ניסיון מקצועי:
לפחות ארבע שנים ניסיון בעבודה סוציאלית קהילתית.
ניסיון בהדרכה–יתרון.
דרישות נוספות:
עברית ברמה גבוהה.
העדר רישום פלילי-היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסויימים, תשס"א2001.
העירייה הינה מפעל חיוני על כל המשתמע בכך לעבודה בחירום.
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע עבודה, ערנות, דריכות, הבנה ותפיסה,יכולת התבטאות בכתב ובע"פ, כושר עבודה בצוות, רגישות ויכולת ארגונית, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, התמדה, תודעת שרות גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בעבודה סוציאלית.
אישור רישום בפנקס העו"ס.
נדרש לעבור קורס להכשרת מנהלי מדור משאבי קהילה.
בוגר לימודים מוסמך, תואר שני–יתרון.
ניסיון מקצועי:
לפחות ארבע שנים ניסיון בעבודה סוציאלית קהילתית.
ניסיון בהדרכה–יתרון.
דרישות נוספות:
עברית ברמה גבוהה.
העדר רישום פלילי-היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסויימים, תשס"א2001.
העירייה הינה מפעל חיוני על כל המשתמע בכך לעבודה בחירום.
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע עבודה, ערנות, דריכות, הבנה ותפיסה,יכולת התבטאות בכתב ובע"פ, כושר עבודה בצוות, רגישות ויכולת ארגונית, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, התמדה, תודעת שרות גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
