עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
עיריית אשדוד
- אשדוד
-
עיריית אשדוד
- אשדוד
-
מלאה
-
25,000-35,000 ₪
הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק -
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות בתחומים עליהם מופקד מינהל תפעול: תשתיות ותחזוקה, תברואה וניקיון, חופים, גינון ונטיעות, אכיפה, תחום ווטרינריה, רישוי עסקים, איכות הסביבה ומנהלות הרובע בעיר.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של המדיניות בתחום אחריות המינהל.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת במינהל.
ניהול צוות העובדים במינהל.
ניהול פרויקטים מערכתיים ושיתופי פעולה רוחביים.
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המינהל ולגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים, יעדי ביניים ופיקוח אחר התקדמות בהתאם למדדי ביצוע.
ניהול, פיתוח והטמעת תהליכי עבודה, שיפור השירות, חדשנות תפעולית והתייעלות ניהולית.
ניהול מעקב על שגרת הבקרה, מדידה והפקת דוחות לפי הצורך לממונים.
ייצוג המינהל בוועדות עירוניות ובפני גורמי חוץ.
אחריות על פעילות התפעול העירונית גם בשעות לא שגרתיות, לרבות מענה במצבי חירום (עירוניים ואזרחיים), ניהול והיערכות למצבי קיצון במזג האוויר ושמירה על רציפות תפקודית גם במצבים לא שגרתיים.
כל מטלה שתוטל מעת לעת במסגרת התפקיד על ידי הממונים.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של המדיניות בתחום אחריות המינהל.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת במינהל.
ניהול צוות העובדים במינהל.
ניהול פרויקטים מערכתיים ושיתופי פעולה רוחביים.
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המינהל ולגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים, יעדי ביניים ופיקוח אחר התקדמות בהתאם למדדי ביצוע.
ניהול, פיתוח והטמעת תהליכי עבודה, שיפור השירות, חדשנות תפעולית והתייעלות ניהולית.
ניהול מעקב על שגרת הבקרה, מדידה והפקת דוחות לפי הצורך לממונים.
ייצוג המינהל בוועדות עירוניות ובפני גורמי חוץ.
אחריות על פעילות התפעול העירונית גם בשעות לא שגרתיות, לרבות מענה במצבי חירום (עירוניים ואזרחיים), ניהול והיערכות למצבי קיצון במזג האוויר ושמירה על רציפות תפקודית גם במצבים לא שגרתיים.
כל מטלה שתוטל מעת לעת במסגרת התפקיד על ידי הממונים.
דרישות:
השכלה (יש לצרף אסמכתאות)
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי (יש לצרף אסמכתאות)
עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור- 7 שנות ניסיון בניהול מערכות ארגוניות גדולות לרבות מעקב ובקרה של מערכים בהיקפים גדולים (כח אדם/תקציב/תהליכי ליבה).
עבור הנדסאי/ת רשום- 8 שנות ניסיון בניהול מערכות ארגוניות גדולות לרבות מעקב ובקרה של מערכים בהיקפים גדולים (כח אדם/תקציב/תהליכי ליבה).
עבור טכנאי/ת רשום- 9 שנות ניסיון בניהול מערכות ארגוניות גדולות לרבות מעקב ובקרה של מערכים בהיקפים גדולים (כח אדם/תקציב/תהליכי ליבה).
ניסיון ניהולי (יש לצרף אסמכתאות)
5 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות
1. עברית ברמה גבוהה.
2. שליטה מלאה ביישומי ה- OFFICE ובמערכות מידע ניהוליות.
מאפייני עשייה יחודיים לתפקיד:
ייצוגיות, שירותיות, סדר וארגון, יכולת הובלה, עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
כישורים אישיים
חשיבה מערכתית ואסטרטגית.
כושר הובלה, ניהול והנעת עובדים.
ניסיון בעבודה מול ממשקים רבים ויכולת תיאום בין ארגונית.
ייצוגיות, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה מול ציבור.
נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות לרבות מצבי חירום, שבתות וחגים בעת הצורך.
כפיפות ארגונית: מנכ"ל העיריה.
מועמדים העונים לדרישות התפקיד ייבחנו במכון מיון, והמועמדים בעלי התוצאות הגבוהות ביותר במבחני המיון יוזמנו לראיון בפני וועדת הבחינה.
ההעסקה הינה בחוזה אישי 80%-70% משכר מנכ"ל דרגה 7.
מסגרת ההעסקה: יתכנו שינויים במסגרות ההעסקה למעבר לשבוע עבודה של 6 ימים או העסקה במשמרת שנייה, עפ"י שיקול דעתה של העירייה.
מכרז זה מופנה לגברים ונשים כאחד, לכן בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה.
לשאלות בלבד ניתן לפנות במייל: [email protected] או לטלפון 08-9522232.
יש להקפיד הקפדה יתרה במילוי כל הפרטים והטפסים ולצרף את כל הצרופות הנדרשות.
בקשות יתקבלו עד לתאריך 04/12/2025.
בקשות שתתקבלנה לאחר המועד האמור לא תובאנה בחשבון, רק פניות מתאימות תיענינה.
מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה (יש לצרף אסמכתאות)
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי (יש לצרף אסמכתאות)
עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור- 7 שנות ניסיון בניהול מערכות ארגוניות גדולות לרבות מעקב ובקרה של מערכים בהיקפים גדולים (כח אדם/תקציב/תהליכי ליבה).
עבור הנדסאי/ת רשום- 8 שנות ניסיון בניהול מערכות ארגוניות גדולות לרבות מעקב ובקרה של מערכים בהיקפים גדולים (כח אדם/תקציב/תהליכי ליבה).
עבור טכנאי/ת רשום- 9 שנות ניסיון בניהול מערכות ארגוניות גדולות לרבות מעקב ובקרה של מערכים בהיקפים גדולים (כח אדם/תקציב/תהליכי ליבה).
ניסיון ניהולי (יש לצרף אסמכתאות)
5 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות
1. עברית ברמה גבוהה.
2. שליטה מלאה ביישומי ה- OFFICE ובמערכות מידע ניהוליות.
מאפייני עשייה יחודיים לתפקיד:
ייצוגיות, שירותיות, סדר וארגון, יכולת הובלה, עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
כישורים אישיים
חשיבה מערכתית ואסטרטגית.
כושר הובלה, ניהול והנעת עובדים.
ניסיון בעבודה מול ממשקים רבים ויכולת תיאום בין ארגונית.
ייצוגיות, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה מול ציבור.
נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות לרבות מצבי חירום, שבתות וחגים בעת הצורך.
כפיפות ארגונית: מנכ"ל העיריה.
מועמדים העונים לדרישות התפקיד ייבחנו במכון מיון, והמועמדים בעלי התוצאות הגבוהות ביותר במבחני המיון יוזמנו לראיון בפני וועדת הבחינה.
ההעסקה הינה בחוזה אישי 80%-70% משכר מנכ"ל דרגה 7.
מסגרת ההעסקה: יתכנו שינויים במסגרות ההעסקה למעבר לשבוע עבודה של 6 ימים או העסקה במשמרת שנייה, עפ"י שיקול דעתה של העירייה.
מכרז זה מופנה לגברים ונשים כאחד, לכן בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה.
לשאלות בלבד ניתן לפנות במייל: [email protected] או לטלפון 08-9522232.
יש להקפיד הקפדה יתרה במילוי כל הפרטים והטפסים ולצרף את כל הצרופות הנדרשות.
בקשות יתקבלו עד לתאריך 04/12/2025.
בקשות שתתקבלנה לאחר המועד האמור לא תובאנה בחשבון, רק פניות מתאימות תיענינה.
מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
קרית טבעון
1 יום
בוקר
