עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

חברה בתחום אחר

חדרה

חברה בתחום אחר

חדרה
מלאה
6,000-8,000 ₪ (הערכה מבוססת AI)
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

קול קורא לתפקיד: תומכ/ת חינוך אישי/ת (סייע/ת משלב/ת ו/או רפואי/ת) באגף החינוך.
היקף המשרות: על -פי הקצאת משרד החינוך וצרכי המערכת וישתנה בהתאמה.
מקום עבודה: חדרה.
תיאור התפקיד סייע/ת משלב/ת:
סיוע לתלמידים בעלי בעיות מוטוריות ולתלמידים שהוגדרו כבעלי בעיות רגשיות נפשיות.
עזרה באורח שוטף לתלמיד/ה אחד/ת או לשני תלמידים לכל היותר.
העבודה תהא בימי הלימודים בלבד, עד 6 ימי עבודה בשבוע (בהתאם לשעות
שהוקצו לתלמיד/ה).
עבודה בפגרות ובחודש יולי.
בעת הצורך, העסקה גם בליווי הסעות/ טיולים לאותם תלמידים כחלק מהיקף המשרה.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע"י הממונים.
תיאור התפקיד סייע/ת רפואי/ת:
השגחה וסיוע באורח שוטף לתלמיד/ה אחד/ת או לשני תלמידים לכל היותר.
ביצוע פעולות טיפוליות מוגדרות ו/או השגחה למניעת מצבי סיכון בתלמיד/ה בעל/ת
צרכים רפואיים ייחודים בעת שהותו/ה במוסד החינוכי.
העבודה תהא בימי הלימודים בלבד, עד 6 ימי עבודה בשבוע (בהתאם לשעות
שהוקצו לתלמיד/ה).
עבודה בפגרות ובחודש יולי בעת הצורך, העסקה גם בליווי הסעות/ טיולים לאותם תלמידים כחלק מהיקף המשרה.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.12.2025 12:00.

דרישות:
השכלה:
12 שנות לימוד.
עדיפות לבעלי/ת תעודת בגרות.
קורסים והכשרות מקצועיות:
הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023.
כישורים ודרישות נוספות:
יכולת עבודה בצוות.
עדיפות לבעל/ת ניסיון בעבודה עם ילדים.
אחריות, סבלנות, סובלנות ומוסר עבודה גבוה.
יחסי אנוש מעולים.
הרבה אהבה לילדים.
גברים המצאת אישור משטרה מכוח החוק למניעת העסקת עברייני מין.
רישום פלילי:
קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א- 2001
(לגברים)
היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע לגברים+ נשים
בוועדה תינתן עדיפות להעסקתם של מועמדים בני העדה האתיופית, בהתאם לסעיף 15
לחוק שרות המדינה (מינויים), תשי"ט1959-".
"בוועדה תינתן עדיפות להעסקתם של מועמדים עם מוגבלות משמעותית, בהתאם להוראת
סעיף 9 ג (ג) (1) לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות תשנ"ח- 1998".
קיימת הזכות למועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי
הקבלה לעבודה.
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש
בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.