עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
9,000-12,000 ₪
דרוש/ה רכז/ת עולים באגף קהילה.
תיאור תפקיד:
הובלת תוכניות הקליטה הקהילתיות ברשות, בדגש על תפיסת שילוב ארוכת טווח של העולים, תוך עבודה עם קהילות העולים ועם מגוון המערכות המשיקות. תפקיד מקצועי ומוביל הדורש ניסיון וידע רלוונטיים והיכרות של פעילות משרד העלייה והקליטה ועם מגוון השותפים במרחב.
עיקרי התפקיד:
ארגון קהילתי של קהילות עולים: היכרות עם עולים חדשים ברשות ועם מגוון קהילות של עולים ושל אוכלוסייה שאיננה עולה ברשות, ויצירת חיבורים בין עולים חדשים לקהילות וקבוצות שיסייעו להשתלבותם ולקליטתם; ליווי קהילות עולים בהתארגנות קהילתית וחברתית וביצירת מפגשים וקשרים עם קהילות נוספות.
ביסוס תשתיות מקומיות לתמיכה בעולים: בניית תשתיות קהילתיות שלמתנדבים, ביסוס קשר עם ארגוני עולים מקומיים. ביסוס שותפויות וקשרי עבודה במרחב הרשות המקומית לרבות עם יחידות הרשות, ארגונים מקומיים וארגוני מגזר ציבורי ועסקי, לטובת פיתוח רשת תמיכה ממסדית וקהילתית לקליטת העולים.
ביצוע תוכניות: הוצאה לפועל של תוכניות מתוך סל התוכניות המוגדרות במבחן "קליטה בקהילה", ייזום ופיתוח תוכניות מותאמות לרשות.
עבודה מתואמת מול גורמי המשרד: חיבור הדוק עם נציגי המשרד במרחבים; גיבוש ויישום תכנית עבודה שנתית/דו-שנתית, מעקב, בקרה ודיווח על ביצוע התכניות בהתאם למדדי קליטה ארוכת טווח שיוגדרו ע"י משרד העלייה והקליטה.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: סגנית מנהל מח' עליה וקליטה
אגף: קהילה
היקף משרה: 100% (שעות צוהריים וערב)
תקופת העסקה: חודשים אקטובר -דצמבר 2025 (עם אופציה להארכה)
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.2025 13:00.
תיאור תפקיד:
הובלת תוכניות הקליטה הקהילתיות ברשות, בדגש על תפיסת שילוב ארוכת טווח של העולים, תוך עבודה עם קהילות העולים ועם מגוון המערכות המשיקות. תפקיד מקצועי ומוביל הדורש ניסיון וידע רלוונטיים והיכרות של פעילות משרד העלייה והקליטה ועם מגוון השותפים במרחב.
עיקרי התפקיד:
ארגון קהילתי של קהילות עולים: היכרות עם עולים חדשים ברשות ועם מגוון קהילות של עולים ושל אוכלוסייה שאיננה עולה ברשות, ויצירת חיבורים בין עולים חדשים לקהילות וקבוצות שיסייעו להשתלבותם ולקליטתם; ליווי קהילות עולים בהתארגנות קהילתית וחברתית וביצירת מפגשים וקשרים עם קהילות נוספות.
ביסוס תשתיות מקומיות לתמיכה בעולים: בניית תשתיות קהילתיות שלמתנדבים, ביסוס קשר עם ארגוני עולים מקומיים. ביסוס שותפויות וקשרי עבודה במרחב הרשות המקומית לרבות עם יחידות הרשות, ארגונים מקומיים וארגוני מגזר ציבורי ועסקי, לטובת פיתוח רשת תמיכה ממסדית וקהילתית לקליטת העולים.
ביצוע תוכניות: הוצאה לפועל של תוכניות מתוך סל התוכניות המוגדרות במבחן "קליטה בקהילה", ייזום ופיתוח תוכניות מותאמות לרשות.
עבודה מתואמת מול גורמי המשרד: חיבור הדוק עם נציגי המשרד במרחבים; גיבוש ויישום תכנית עבודה שנתית/דו-שנתית, מעקב, בקרה ודיווח על ביצוע התכניות בהתאם למדדי קליטה ארוכת טווח שיוגדרו ע"י משרד העלייה והקליטה.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: סגנית מנהל מח' עליה וקליטה
אגף: קהילה
היקף משרה: 100% (שעות צוהריים וערב)
תקופת העסקה: חודשים אקטובר -דצמבר 2025 (עם אופציה להארכה)
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.2025 13:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
12 שנות לימוד יש להציג אישור.
תואר ראשון / שני יתרון.
ניסיון מקצועי:
ניסיון מוכח של שלוש שנים לפחות בניהול ו/או ריכוז תוכניות חינוכיות, חברתיות או קהילתיות, בהיקף של לפחות 50 משתתפים בשנה ו/או 100,000 בשנה יש להציג אישור.
ניסיון מוכח בעבודה ובהובלת תהליכים מבוססי שותפויות יש להציג אישור.
בעל היכרות טובה עם קבוצות האוכלוסייה השונות ברשות. יתרון להיכרות או ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות עולים.
דרישות נוספות:
תושב ישראל המתגורר ברעננה יתרון.
היכרות מקרוב ולעומק את -תחומי הרשות, מוסדות החינוך בה, השכונות השונות וכיוצא בזה יתרון
שליטה בשפה העברית ברמת שפת אם בכתב ובעל פה חובה.
שליטה באנגלית או צרפתית או ספרדית ברמת שפת אם חובה.
יישומי מחשב- היכרות עם יישומי Office.
יחסי אנוש טובים.
יוזמה.
חריצות.
יכולת עבודה במצבי לחץ.
יכולת ניהול ועבודה בצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
השכלה:
12 שנות לימוד יש להציג אישור.
תואר ראשון / שני יתרון.
ניסיון מקצועי:
ניסיון מוכח של שלוש שנים לפחות בניהול ו/או ריכוז תוכניות חינוכיות, חברתיות או קהילתיות, בהיקף של לפחות 50 משתתפים בשנה ו/או 100,000 בשנה יש להציג אישור.
ניסיון מוכח בעבודה ובהובלת תהליכים מבוססי שותפויות יש להציג אישור.
בעל היכרות טובה עם קבוצות האוכלוסייה השונות ברשות. יתרון להיכרות או ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות עולים.
דרישות נוספות:
תושב ישראל המתגורר ברעננה יתרון.
היכרות מקרוב ולעומק את -תחומי הרשות, מוסדות החינוך בה, השכונות השונות וכיוצא בזה יתרון
שליטה בשפה העברית ברמת שפת אם בכתב ובעל פה חובה.
שליטה באנגלית או צרפתית או ספרדית ברמת שפת אם חובה.
יישומי מחשב- היכרות עם יישומי Office.
יחסי אנוש טובים.
יוזמה.
חריצות.
יכולת עבודה במצבי לחץ.
יכולת ניהול ועבודה בצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
דרוש.ה מוביל.ת השתלבות קהילתית בתכנית "עמיתים לבוגרים" |מצפה רמון וירוחם 5
-
מצפה רמון
תכנית עמיתים
-
-
דרוש.ה מוביל.ת השתלבות קהילתית בתכנית "עמיתים לבוגרים" |מצפה רמון וירוחם 50% משרה
-
מיקום לא צוין
לוח שתיל
-
-
דרוש.ה מוביל.ת השתלבות קהילתית בתכנית "עמיתים לבוגרים" | אזור הצפון
-
מיקום לא צוין
לוח שתיל
-
-
דרוש.ה מוביל.ת השתלבות קהילתית בתכנית "עמיתים לבוגרים" | רמת גן 100% משרה
-
רמת גן
לוח שתיל
-
-
דרוש.ה מוביל.ת השתלבות קהילתית בתכנית "עמיתים לבוגרים" | אזור הדרום
-
מיקום לא צוין
לוח שתיל
-
-
דרוש.ה מוביל.ת השתלבות קהילתית בתכנית "עמיתים לבוגרים" | אזור ירושלים 50%-100%
-
מיקום לא צוין
לוח שתיל
-
NULL
עכו
