עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
14,000-18,000 ₪
דרוש/ה מועמד/ת לאיוש משרת מנהל תחום (מתודולוגיות הון אנושי ברשומ"ק) 42-40 מח"ר באגף בכיר ניהול ההון האנושי ברשויות המקומיות בירושלים.
תיאור התפקיד:
גיבוש מתודולוגיות עבודה ונהלים בתחומי הבקרה ופיתוח ההון האנושי בשלטון המקומי. בכלל זה, פיתוח והטמעת כלי מדידה ומדדים הערכת תהליכים ובניית דשבורדים ודוחות ניהוליים לתמיכה בקבלת החלטות.
שותפות לניהול תהליכים רוחביים לעיצוב מדיניות ההון האנושי בשלטון המקומי. לרבות, תכנון וליווי מקצועי של פרויקטים לקידום מדיניות הון אנושי ופיתוח כלים מתודולוגיים ליישום תהליכי האצלת סמכויות לרשויות המקומיות ולהטמעת מנגנוני מעקב אחידים לתהליכים אלו שותפות להקמה וניהול של תשתיות מידע ודאטה בתחום ההון האנושי בשלטון המקומי לצורך גיבוש תמונת מצב עדכנית, זיהוי פערים וצרכים, ניתוח משמעויות וגיבוש תובנות. לרבות, פיתוח שיטות ותהליכים לאיסוף, עיבוד וניתוח נתונים והטמעת מתודולוגיות למדידת השפעת פרויקטים שהאגף מנהל וגיבוש המלצות מבוססות מידע לשיפור תהליכי ניהול ההון האנושי ברשויות המקומיות.
גיבוש והפקת דוחות וניתוחי עומק בתחומים השונים עליהם אמון האגף במסגרת מערכי הבקרה והפיתוח.
הובלת תהליכי הטמעה של כלים ומתודולוגיות לסיווג רשויות מקומיות בהתאם להתנהלותן בתחום ההון האנושי ומיסוד תהליכי בקרה ורגולציה דיפרנציאלית לפעילות גופי השלטון המקומי בתחומי ההון האנושי. בכלל זה, שותפות לבניית מנגנוני בקרה על פי עולמות התוכן השונים והטמעת השימוש בהם בקרב עובדי האגף.
שותפות לתהליכי שילוב מערכות טכנולוגיות תומכות בפעילות האגף למול השלטון המקומי ואחריות לריכוז התהליכים הדיגיטליים באגף.
גיבוש מסמכי מדיניות והפקת מידע ונתונים ליחידות הרלוונטיות ולהנהלת המשרד בהתאם לצורך.
ייצוג המשרד מול גורמי פנים וחוץ בנושאים שבתחומי האחריות בהתאם לצורך.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.10.2025 00:00.
תיאור התפקיד:
גיבוש מתודולוגיות עבודה ונהלים בתחומי הבקרה ופיתוח ההון האנושי בשלטון המקומי. בכלל זה, פיתוח והטמעת כלי מדידה ומדדים הערכת תהליכים ובניית דשבורדים ודוחות ניהוליים לתמיכה בקבלת החלטות.
שותפות לניהול תהליכים רוחביים לעיצוב מדיניות ההון האנושי בשלטון המקומי. לרבות, תכנון וליווי מקצועי של פרויקטים לקידום מדיניות הון אנושי ופיתוח כלים מתודולוגיים ליישום תהליכי האצלת סמכויות לרשויות המקומיות ולהטמעת מנגנוני מעקב אחידים לתהליכים אלו שותפות להקמה וניהול של תשתיות מידע ודאטה בתחום ההון האנושי בשלטון המקומי לצורך גיבוש תמונת מצב עדכנית, זיהוי פערים וצרכים, ניתוח משמעויות וגיבוש תובנות. לרבות, פיתוח שיטות ותהליכים לאיסוף, עיבוד וניתוח נתונים והטמעת מתודולוגיות למדידת השפעת פרויקטים שהאגף מנהל וגיבוש המלצות מבוססות מידע לשיפור תהליכי ניהול ההון האנושי ברשויות המקומיות.
גיבוש והפקת דוחות וניתוחי עומק בתחומים השונים עליהם אמון האגף במסגרת מערכי הבקרה והפיתוח.
הובלת תהליכי הטמעה של כלים ומתודולוגיות לסיווג רשויות מקומיות בהתאם להתנהלותן בתחום ההון האנושי ומיסוד תהליכי בקרה ורגולציה דיפרנציאלית לפעילות גופי השלטון המקומי בתחומי ההון האנושי. בכלל זה, שותפות לבניית מנגנוני בקרה על פי עולמות התוכן השונים והטמעת השימוש בהם בקרב עובדי האגף.
שותפות לתהליכי שילוב מערכות טכנולוגיות תומכות בפעילות האגף למול השלטון המקומי ואחריות לריכוז התהליכים הדיגיטליים באגף.
גיבוש מסמכי מדיניות והפקת מידע ונתונים ליחידות הרלוונטיות ולהנהלת המשרד בהתאם לצורך.
ייצוג המשרד מול גורמי פנים וחוץ בנושאים שבתחומי האחריות בהתאם לצורך.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.10.2025 00:00.
דרישות:
דרישות התפקיד
השכלה:
השכלה אקדמית*
ניסיון:
לבעלי תואר שני- 3 שנות ניסיון בניהול תהליכים/ פרויקטים רוחביים בתחום ההון האנושי.
לבעלי תואר ראשון- 4 שנות ניסיון בניהול תהליכים/ פרויקטים רוחביים בתחום ההון האנושי.
הניסיון יימנה בין אם נרכש לפני קבלת התואר ובין אם לאחריו*
כישורים רצויים:
ניסיון בניתוח ועיבוד נתונים.
יכולת גבוהה של עיבוד מידע רב מסוגים שונים, ניתוחו והצגתו.
היכרות עם השלטון המקומי.
ניסיון בניהול ממשקי עבודה מול גורמים ממשלתיים/ רשויות ציבוריות.
כושר תאום וארגון.
כושר ביטוי בכתב ובעל פה ברמה גבוהה.
היקף המשרה: משרה מלאה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות התפקיד
השכלה:
השכלה אקדמית*
ניסיון:
לבעלי תואר שני- 3 שנות ניסיון בניהול תהליכים/ פרויקטים רוחביים בתחום ההון האנושי.
לבעלי תואר ראשון- 4 שנות ניסיון בניהול תהליכים/ פרויקטים רוחביים בתחום ההון האנושי.
הניסיון יימנה בין אם נרכש לפני קבלת התואר ובין אם לאחריו*
כישורים רצויים:
ניסיון בניתוח ועיבוד נתונים.
יכולת גבוהה של עיבוד מידע רב מסוגים שונים, ניתוחו והצגתו.
היכרות עם השלטון המקומי.
ניסיון בניהול ממשקי עבודה מול גורמים ממשלתיים/ רשויות ציבוריות.
כושר תאום וארגון.
כושר ביטוי בכתב ובעל פה ברמה גבוהה.
היקף המשרה: משרה מלאה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
