עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
הארכת מכרז פנימי/פומבי מס' 319/2025 לתפקיד עו"ס מנהל תכנית הדרך החדשה - המינהל לשילוב חברתי.
תואר המשרה: מנהל תכנית הדרך החדשה וכשירות תרבותית, במינהל לשילוב חברתי ראשל"צ.
הובלת תכנית הדרך החדשה במינהל לשילוב חברתי, פיתוח מיומנויות עבודת הקשר לשוני תרבותי, ניהול והטמעת תשתיות עבודה, מעקב ובקרה על יישום תכנית עבודה.
א. תיאור תפקיד
1. אחראי על יישום מטרות ויעדי התכנית עפ"י החלטת ממשלה לשילוב המיטבי של ישראלים יוצאי אתיופיה בחברה הישראלית.
2. אחראי על שילוב ישראלים ממוצא אתיופי במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה
3. אחראי על הפחתת ההוצאה החוץ ביתית של ילדים ממוצא אתיופי למסגרות חוץ ביתיות
4. הדרכה והכוונת העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות, בצעירים ואזרחים ותיקים, בהתאם לצרכים של הצוותים השונים בהתאם לתפיסת עבודה מודעת הקשר תרבותי.
5. הפחתת מספר המשפחות של ישראלים יוצאי אתיופיה הרשומים בשרותי הרווחה, תוך מאמץ למציאת תכניות התערבות אשר יובילו למוביליות חברתית ושילוב בחברה הישראלית.
6. הדרכה והכוונת העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות, בצעירים ואזרחים ותיקים, בהתאם לצרכים של הצוותים השונים בהתאם לתפיסת עבודה מודעת הקשר תרבותי.
7. הכשרה שוטפת של צוות ומדריכים לעובדים על עקרונות עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
8. ניהול כולל של התקציב.
9. הקמה וריכוז ועדה רב-צוותית לעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי, במינהל.
10. התעדכנות והתמחות בעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי ובכלל זה היכרות עם הסטנדרטים המקובלים בעולם בנושא עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
11. מיצוב תכנית עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי במינהל, לרבות הכשרות לעובדים במינהל.
ד. כפיפות:
ראש מנהל שילוב חברתי.
ה. תנאי ההעסקה:
העובד יועסק בדרגת ניהול בהתאם למס' הכפיפים בדירוג העובדים הסוציאליים ולפי הסכמים הקיבוציים.
מועמד שייבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
הגשה מקוונת.
תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 עד השעה 00:00.
תואר המשרה: מנהל תכנית הדרך החדשה וכשירות תרבותית, במינהל לשילוב חברתי ראשל"צ.
הובלת תכנית הדרך החדשה במינהל לשילוב חברתי, פיתוח מיומנויות עבודת הקשר לשוני תרבותי, ניהול והטמעת תשתיות עבודה, מעקב ובקרה על יישום תכנית עבודה.
א. תיאור תפקיד
1. אחראי על יישום מטרות ויעדי התכנית עפ"י החלטת ממשלה לשילוב המיטבי של ישראלים יוצאי אתיופיה בחברה הישראלית.
2. אחראי על שילוב ישראלים ממוצא אתיופי במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה
3. אחראי על הפחתת ההוצאה החוץ ביתית של ילדים ממוצא אתיופי למסגרות חוץ ביתיות
4. הדרכה והכוונת העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות, בצעירים ואזרחים ותיקים, בהתאם לצרכים של הצוותים השונים בהתאם לתפיסת עבודה מודעת הקשר תרבותי.
5. הפחתת מספר המשפחות של ישראלים יוצאי אתיופיה הרשומים בשרותי הרווחה, תוך מאמץ למציאת תכניות התערבות אשר יובילו למוביליות חברתית ושילוב בחברה הישראלית.
6. הדרכה והכוונת העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות, בצעירים ואזרחים ותיקים, בהתאם לצרכים של הצוותים השונים בהתאם לתפיסת עבודה מודעת הקשר תרבותי.
7. הכשרה שוטפת של צוות ומדריכים לעובדים על עקרונות עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
8. ניהול כולל של התקציב.
9. הקמה וריכוז ועדה רב-צוותית לעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי, במינהל.
10. התעדכנות והתמחות בעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי ובכלל זה היכרות עם הסטנדרטים המקובלים בעולם בנושא עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
11. מיצוב תכנית עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי במינהל, לרבות הכשרות לעובדים במינהל.
ד. כפיפות:
ראש מנהל שילוב חברתי.
ה. תנאי ההעסקה:
העובד יועסק בדרגת ניהול בהתאם למס' הכפיפים בדירוג העובדים הסוציאליים ולפי הסכמים הקיבוציים.
מועמד שייבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
הגשה מקוונת.
תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 עד השעה 00:00.
דרישות:
ב. דרישות סף:
1. תואר ראשון המוכר ע"י המל"ג בעבודה סוציאלית
2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3. ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית במחלקה לשירותים חברתיים. המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
ג. כישורים נוספים:
1. עדיפות תינתן לבעלי תואר שני המוכר ע"י המל"ג.
2. בעלי יכולת ניהול והדרכה (כולל תקציב).
3. תקשורת בין אישית טובה.
4. בעל יכולת הבעה בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה.
5. בעל יכולת לעבוד בצוות רב מקצועי ועם גורמים שונים בקהילה.
6. יכולת תפקודית בתנאי לחץ ועמידה בלוחות זמנים.
7. היכרות עם יישומי ה"אופיס".
8. קבלת כללי המערכת ומילוי התפקידים בהתאם.
9. יכולת למידה וקבלת הדרכה לצורך ביצוע התפקיד.
10. יכולות אבחוניות טובות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
ב. דרישות סף:
1. תואר ראשון המוכר ע"י המל"ג בעבודה סוציאלית
2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3. ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית במחלקה לשירותים חברתיים. המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
ג. כישורים נוספים:
1. עדיפות תינתן לבעלי תואר שני המוכר ע"י המל"ג.
2. בעלי יכולת ניהול והדרכה (כולל תקציב).
3. תקשורת בין אישית טובה.
4. בעל יכולת הבעה בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה.
5. בעל יכולת לעבוד בצוות רב מקצועי ועם גורמים שונים בקהילה.
6. יכולת תפקודית בתנאי לחץ ועמידה בלוחות זמנים.
7. היכרות עם יישומי ה"אופיס".
8. קבלת כללי המערכת ומילוי התפקידים בהתאם.
9. יכולת למידה וקבלת הדרכה לצורך ביצוע התפקיד.
10. יכולות אבחוניות טובות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
בת ים
