עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מחקר שוק: ביצוע ניתוחי שוק העבודה כדי לזהות מגמות, פערים במיומנויות נדרשות ובנצ'מארק.
שיפור תהליכים: שיתוף פעולה עם צוותי הגיוס וגורמים רלוונטיים לתהליכי הגיוס על מנת לזהות תחומים
לשיפור בתהליך הגיוס, להבטחת יעילות ואפקטיביות.
דוחות ודשבורד: הכנת דוחות תקופתיים עבור הנהלת משאבי אנוש ומנהלי גיוס, הצגת ממצאים והמלצות.
שיתוף פעולה עם ממשקים : עבודה צמודה עם צוותי הגיוס ומנהלים מגייסים להבנת הצרכים ויצירת תובנות
מבוססות נתונים לתמיכה בהחלטות הגיוס.
ניהול מערכת: תחזוקה ושיפור של מערכת הגיוס (ATS) כדי להבטיח הזנת נתונים מדויקת ודיווח איכותני.
השכלה: תואר ראשון בתעשיה וניהול, סטטיסטיקה או תחום רלוונטי.
ניסיון של לפחות שנתיים בתפקיד של ניתוח נתונים, HRIS, HR Analytics או תפקיד דומה.
נסיון וידע בעבודה עם כלים לניתוח ודיווח נתונים כגון: Excel, Power BI וכלים דומים.
ניסיון באיסוף נתונים והצגתם, בניית דוחות, דשבורד ומצגות.
ניסיון והכרות עם מערכות לניהול גיוס ותוכנות משאבי אנוש - יתרון.
תקשורת בינאישית מעולה
יכולת עבודה שיתופית בסביבה דינמית, סקרנות ויוזמה לשיפור וקידום תהליכים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.