מנהל /ת קהילה וצמיחה (7 /2025)

דרוש/ה מנהל /ת קהילה וצמיחה.
תיאור התפקיד:
הובלת תפיסה מועצתית מרחבית המקדמת את קהילת מגילות כקהילה של קהילות שכולן יחד וכל אחת מהן חזקה, צומחת, מחוברת לסביבתה האנושית והגיאוגרפית.
מימוש חיבור יישובי ואזורי בין החוסן הקהילתי לצמיחה הדמוגרפית.
ניהול מחלקת קהילה וצמיחה במועצה כולל ניהול וחיזוק הקשר הדו כיווני בין המועצה ויישוביה על ידי תכלול עבודת המועצה מול היישובים בתחומים השונים במטרה לתמוך בוועדים המקומיים ולאפשר ליישובים להמשיך לצמוח ולהתפתח בהתאם לחזון המועצה והיישובים.
תחומי אחריות:
ניהול תחומי העיסוק במחלקה: קהילה, תרבות, ספורט, פנאי, וצמ"ד.
ממונה ישיר על העובדים במחלקה, כולל גיוס עובדים בתיאום עם מערך משאבי אנוש,הנחייה, הכוונה, הדרכה והכשרה מקצועית, ביצוע משוב והערכה תקופתיים.
ניהול תקציב הכנת דרישה תקציבית בהתאם לסטטוס הקיים.
הכנת תוכניות עבודה בהתאם לאבחון ואפיון מצב וצרכי הישובים במועצה, הנגזרת מהמדיניות של המועצה ובשותפות עם נציגי הציבור והקהילה.
גיוס משאבים איתור, מילוי והגשה של קולות קוראים. ניהול ומעקב ביצוע של המיזמים.
חיזוק וטיפוח הקשר עם יחידות המועצה בתחומים השונים.
קיום קשרי עבודה רציפים עם גופים חיצוניים לרשות, ממשלתיים/ציבוריים/אחרים לשם ריכוז מידע מקצועי רלוונטי וקידום המועצה, היישובים והאזור.
הובלת פורמים אזוריים פורום מנהלי יישובים אזורי, פורום קהילה וצמיחה עם בעלי התפקידים בכלל היישובים: מנהלי יישובים, רכזי קהילה, צמ"ד, תרבות, חינוך.
פיתוח יחסי גומלין בקהילה תוך הכוונת המנגנונים והכשרת בעלי תפקידים הרלוונטיים בכל יישוב, ועידוד וטיפוח מעורבות קהילתית.
גורם מקשר בין הוועדים המקומיים למועצה ולהיפך, ובין גורמים חיצוניים נוספים רלוונטיים ביניהם השירות הציבורי.
חיזוק וליווי המנהיגות היישובית בניהול השוטף באמצעות סיוע, ייעוץ, תיאום והדרכה לבעלי תפקידים בישובים בתחומים שונים, פיתוח ארגוני וקהילתי של הנהגות והנהלות היישובים.
היקף המשרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 18.9.25 12:00.