עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
עיקרי התפקיד:
טיפול בתחום הנוכחות לכלל עובדי הארגון.
היכרות עם מערכות נוכחות ומערכות מחשוב.
הזנת נתוני נוכחות למערכת.
עדכון וטיפול במחלות עובדים, חל"ד, חל"ת ובהיעדרויות שונות במערכת הנוכחות.
היכרות עם ההסכמים הקיבוציים ודיני עבודה בכל הנוגע לנוכחות עובדים.
עבודה שוטפת מול מחלקת השכר ואגפי העירייה השונים.
מתן מענה ישיר לעובדים בתחום הנוכחות.
טיפול בתנאי העסקת עובדים עפ"י צורך
שמירה על דיסקרטיות וסודיות.
ביצוע כל משימה נוספת עפ"י דרישות הממונה.
היקף המשרה: 100%.
אגף: משאבי אנוש.
ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים.
דרך האתר, לשונית דרושים ומכרזים, מכרזי כוח אדם - לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.
תאריך הגשת המועמדות: 14/8/2025 עד השעה 15:00.
תנאי סף:
השכלה:
12 שנות לימוד/תעודת בגרות מלאה.
תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה - יתרון.
ניסיון מקצועי:
ניסיון בטיפול בתחום הנוכחות ו/או משאבי אנוש של שנה לפחות - חובה.
ניסיון במגזר הציבורי/רשויות מקומיות/ארגונים הפועלים תחת הסכמים קיבוציים יתרון.
כישורים אישיים:
אמינות, יוזמה, קפדנות בביצוע, הבנה ותפיסה מהירה, יצירתיות, כושר הבעה גבוה בכתב ובע"פ, עמידה בלחצים, כושר למידה, יכולת עבודה בצוות, יחסי אנוש מעולים וגישה שירותית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.