עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מועצה אזורית שפיר
- מספר מקומות
-
מועצה אזורית שפיר
- מספר מקומות
-
מלאה
-
18,000-25,000 ₪
הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
זוהי הערכת טווח שכר מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק -
מכרז פנימי/חיצוני
מנהל/ת מחלקת חינוך
מס' מכרז: 109/25
100% משרה
היחידה: יחידת חינוך.
תואר המשרה: מנהל/ת מחלקת חינוך ברשות המקומית.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים, הסכם מנהלי מחלקות חינוך.
היקף העסקה: 100%
סוג המכרז: פנימי/פומבי.
תיאור תפקיד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
עיקרי התפקיד:
1. התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
2. ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר יסודיים ועל יסודיים.
3. ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל- יסודיים.
4. ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
5. ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
6. קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
7. טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
8. ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
9. טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
מנהל/ת מחלקת חינוך
מס' מכרז: 109/25
100% משרה
היחידה: יחידת חינוך.
תואר המשרה: מנהל/ת מחלקת חינוך ברשות המקומית.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים, הסכם מנהלי מחלקות חינוך.
היקף העסקה: 100%
סוג המכרז: פנימי/פומבי.
תיאור תפקיד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
עיקרי התפקיד:
1. התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
2. ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר יסודיים ועל יסודיים.
3. ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל- יסודיים.
4. ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
5. ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
6. קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
7. טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
8. ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
9. טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
א. בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או מי שנתקיימו בו כל אלה:
1. בידו/ה שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל;
2. בידו/ה אישור שלמד תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל שמונה עשרה.
3. עבר/ה שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל.
ב. הוא /היא בעל/ת תעודת הוראה, תעודת הסמכה, או רישיון הוראה קבוע.
ג. המנהל/ת יחויב /תחוייב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו/ה מותנה בסיום הקורס האמור.
דרישות ניסיון:
בעל/ת ניסיון מקצועי של 3 שנים כמנהל/ת מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך כאשר תכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים), או כבעל/ת תפקיד ניהולי - תפקיד שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית במוסד חינוך, או במערכת החינוך (להלן: "תפקיד ניהול חינוכי").
דרישות נוספות:
שפות עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה OFFICE-.
רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
כפיפות: מנהלתית לראש הרשות המקומית.
מונחה מקצועית על-ידי משרד החינוך.
המועמד/ת אשר עומד/ת בדרישות הגיוס יתבקש /תתבקש לעבור ראיון מקצועי, וראיון ואבחון התאמה תעסוקתית.
המועמד/ת אשר עומד/ת בדרישות הגיוס יתבקש /תתבקש לעבור ראיון בוועדת בחינה / קבלה של משרד הפנים.
קורות חיים בצירוף שאלון אישי(מופיע באתר),תעודות השכלה ומסמכים רלוונטיים יש לשלוח עד ליום ליום ראשון, ל' באב תשפ"ה, 24/08/25 בשעה 12:00.
פירוט בדבר דרישות התפקיד ותנאי סף ניתן לעיין באתר המועצה תחת כותרת "מכרזים ודרושים".
רק פניות מתאימות תענינה.
מועמד/ת עם מגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.
תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
א. בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או מי שנתקיימו בו כל אלה:
1. בידו/ה שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל;
2. בידו/ה אישור שלמד תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל שמונה עשרה.
3. עבר/ה שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל.
ב. הוא /היא בעל/ת תעודת הוראה, תעודת הסמכה, או רישיון הוראה קבוע.
ג. המנהל/ת יחויב /תחוייב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו/ה מותנה בסיום הקורס האמור.
דרישות ניסיון:
בעל/ת ניסיון מקצועי של 3 שנים כמנהל/ת מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך כאשר תכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים), או כבעל/ת תפקיד ניהולי - תפקיד שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית במוסד חינוך, או במערכת החינוך (להלן: "תפקיד ניהול חינוכי").
דרישות נוספות:
שפות עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה OFFICE-.
רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
כפיפות: מנהלתית לראש הרשות המקומית.
מונחה מקצועית על-ידי משרד החינוך.
המועמד/ת אשר עומד/ת בדרישות הגיוס יתבקש /תתבקש לעבור ראיון מקצועי, וראיון ואבחון התאמה תעסוקתית.
המועמד/ת אשר עומד/ת בדרישות הגיוס יתבקש /תתבקש לעבור ראיון בוועדת בחינה / קבלה של משרד הפנים.
קורות חיים בצירוף שאלון אישי(מופיע באתר),תעודות השכלה ומסמכים רלוונטיים יש לשלוח עד ליום ליום ראשון, ל' באב תשפ"ה, 24/08/25 בשעה 12:00.
פירוט בדבר דרישות התפקיד ותנאי סף ניתן לעיין באתר המועצה תחת כותרת "מכרזים ודרושים".
רק פניות מתאימות תענינה.
מועמד/ת עם מגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.
תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
תל אביב - יפו
