עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
גיבוש, כתיבה והטמעה של מדיניות חוצת ארגון, הובלת תהליכי שינוי ופיתוח תשתיות ארגוניות התומכות בצמיחה.
ניהול ישיר של צוותי משאבי אנוש במטה ובחברות הבנות, תוך הבטחת סטנדרטים מקצועיים אחידים והובלת שיתופי פעולה בין-ארגוניים.
אחריות לתכנון אסטרטגי של ההון האנושי, ליווי הנהלה בקבלת החלטות, ושותפות פעילה בתהליכי תקצוב, פיתוח מנהיגות והובלת תרבות ארגונית מבוססת ערכים.
תואר ראשון רלוונטי חובה, תואר שני יתרון.
לפחות 8-10 שנות ניסיון בניהול תחום משאבי אנוש, מתוכן לפחות 3 שנים בתפקיד בכיר (סמנכ"ל/ית או HR Director בקורפורייט/ארגון מטריציוני / קבוצת חברות מבוזרת בינונית/גדולה).
ניסיון בתעשייה הכבדה - יתרון רב
ניסיון ביחסי עבודה ועבודה מול ועדי עובדים עד להובלת תהלך מו"מ הסתדרותי.
שליטה במתודולוגיות HR רווחות תוך עבודה מאסטרטגיה ועד Hands-on.
חשיבה אסטרטגית ומערכתית.
כישורים אנליטיים ויכולת קבלת החלטות על בסיס דאטה.
גמישות מחשבתית והתנהגותית.
נוכחות מנהיגותית וניהולית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.