דרישות:
1.      תנאי סף:
1.1.   השכלה: תואר אקדמי באחד התחומים הבאים, לכל הפחות: כלכלה, חשבונאות או מנהל עסקים, שנרכש במוסד מוכר על ידי המל"ג או שקיבל הכרה על ידי המחלקה להכרת תארים אקדמיים מחו"ל או רואה חשבון מוסמך;
 יתרון לרו"ח מוסמך בישראל.
1.2.   ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי מצטבר במשך חמש שנים לפחות בתחום הכספים, הביקורת והתקציבים, לדוגמה: ניהול חשבונות, הכנת תקציב, חשבות שכר, בקרת התקציב, בקרת פרויקטים, הכנת דו"חות כספיים וכיוצ"ב;
1.3.   ניסיון ניהולי: ניסיון ניהולי מצטבר במשך שלוש שנים לפחות, לרבות ניהול כללי, ניהול תקציבים וניהול של לפחות שני עובדים בכפיפות ישירה.
יתרון: ניסיון תעסוקתי קודם שנצבר במגזר העירוני / הציבורי/ בחברות בנייה.
2.      תיאור התפקיד:
1.1.   ניהול כולל של המערך הכספי של החברה וקביעת נהלי עבודה;
1.2.   הכנת ובקרת תקציב החברה בהתאם לצרכי החברה;
1.3.   ניהול המשאבים הכספיים של פרוייקטי החברה ופיקוח על שמירת התקציב;
1.4.   ניהול מערך השכר בחברה, לרבות פיקוח על קיום הוראות הדיון;
1.5.   ניהול מערך הרכש בחברה;
1.6.   מתן דיווחים והכנת דו"חות, מעת לעת, למנכ"לית החברה, לדירקטוריון, לאסיפה הכללית, למשרד הפנים ולמשרד האוצר ולכל רשות אחרת;
1.7.   אחריות כוללת על תחום ניהול החשבונות והכנת הדו"חות הכספיים של החברה;
1.8.   מתן ייעוץ שוטף בתחום הכספים;
1.9.   ניהול עובדים בתחום החשבונאות והשכר וכן נותני שירותים חיצוניים;
1.10.                  אפיון והטמעת תהליכים במערכות ממוחשבות.
 
3.      כישורים נדרשים:
3.1.   שליטה מלאה בתוכנות: Office ו- Priority. יתרון לעבודה קודמת עם תוכנת Exponet;
3.2.   כישורים אישיים: יכולות ניהול גבוהות, יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה, אמינות, יוזמה ועצמאות, כושר הנעת עובדים, יחסי אנוש מעולים, מוסר עבודה גבוה, דיוק ויסודיות, נכונות לעבודה מאומצת.
4.      תנאי העסקה:100% משרה. העסקה בהסכם עבודה אישי בשכר בכירים.
5.      כפיפות: מנכ"לית החברה.
6.      מסמכים שחובה לצרף:
6.1.1.טופס שאלון למועמד (באתר- תחת לשונית המכרז).
6.1.2.צילום תעודת זהות.
6.1.3.קורות חיים.
6.1.4.תעודות השכלה והכשרות רלוונטיות.
6.1.5.אישורים על ניסיון מקצועי וניהולי - אישורי העסקה ממעסיקים קודמים הכולל תאריכי העסקה, הגדרת התפקיד, פירוט הניסיון המקצועי והניהולי.
 
7.      אופן הגשת המועמדות:
את המועמדות יש להגיש עד 13.8.2025, י"ט באב תשפ"ה, בשעה 12:00.
כאשר כל מסמכי המועמדות, הנדרשים בסעיף 6 לעיל, סרוקים בקובץ אחד. באחריות המועמדים לוודא קבלת דבר הדוא"ל באופן תקין באמצעות מזכירות החברה.
החברה רשאית להזמין רק מועמדים שיימצאו מתאימים וכן לערוך בחינות נוספות, לפי הצורך.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.