מנהל.ת מחלקת שכר

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או בעל תעודת רו"ח בתוקף.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים
המוסמכים, התשע"ג.2012
או תעודת סמיכות לרבנות)"יורה יורה"(לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, וגם עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל, כאשר שתיים משלוש בחינות אלה הן בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
או בעל תעודת יועץ מס כולל רישיון.
או בעל תעודת יועץ פנסיוני כולל רישיון.
הכשרה:
סיים בהצלחה קורס חשבי שכר, המאושר ע"י לשכת רואי החשבון בישראל.
מועמדים בעלי תעודת רו"ח בתוקף, אינם נדרשים בקורס חשבי שכר.
מועמדים המועסקים בתפקיד כחשב שכר ברשות מקומית לפחות 10 שנים
וברשותם תעודת חשב שכר רגיל, יתחייבו להשלים קורס חשב שכר)בכיר(כאמור
לעיל תוך 24 חודשים מיום המינוי לתפקיד תעודה זו. עדכון שכרם בחוזה אישי
יהווה תנאי לקידום השכר.
דרישות ניסיון:
א. ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי, תעודת רו"ח בתוקף או השכלה תורנית כמוגדר לעיל: ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, שנרכש במהלך 5 השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחום הכספים.
עבור הנדסאי רשום /יועץ מס/ יועץ פנסיוני:ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות, שנרכש במהלך 5 השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחום הכספים.
עבור טכנאי מוסמך: ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות,שנרכש במהלך 5
השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחום הכספים.
ב. ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות: עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה OFFICE ועם תוכנות מחשב לניהול שכר.
כישורים אישיים:
ייצוגיות והצגת תכנים אל מול גורמים ברשות ומחוצה לה.
שירותיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.