מ"מ מנהל /ת מדור נוכחות וארגון במשאבי אנוש משרה זמנית החלפה לחופשת לידה (לתקופה עד 4 חודשים). (15-2

דרושים/ות לתפקיד מ"מ מנהל /ת מדור נוכחות וארגון במשאבי אנוש משרה זמנית החלפה לחופשת לידה (לתקופה עד 4 חודשים).
היקף משרה: 100% משרה.
תחומי אחריות:
א. קליטת עובדים חדשים במערכת הנוכחות ובאוטומציה.
ב. אחריות לתפעול מערכת הנוכחות, בדיקה ומעקב אחר דו"חות נוכחות של עובדי הרשות, הנפקת קוד דיווח נוכחות, הכנה והעברה לשכר.
ג. ניהול רישום של חופשות עובדים, לרבות חופשות מחלה, חופשות לידה, שעות נוספות וכו'.
ד. וידוא המצאת האישורים המתאימים להיעדרות על ידי העובד (מילואים, אישורי מחלה, השתלמויות וכיוצ"ב).
ה. הכנת דיווחי נוכחות חריגים למנהלת משאבי אנוש, בקרה על היעדרויות וימי מחלה ממושכים, מעקב אחר דיווח חסר אצל עובדים/ות, הוצאת דו"חות מעקב על חזרה מחופשת לידה וחופשה ללא תשלום).
ו. הפקת דו"חות נוכחות על פי דרישת מנהלת משאבי אנוש.
ז. מענה לפניות עובדים בנושא נוכחות, תיק אוטומציה ונושאים שוטפים.
ח. טיפול בפרישת עובדים ובסיומי העסקה.
ט. ביצוע בקרה בהתאם לתקנים, לחוקי העבודה ולהסכמים הקיבוציים.
י. טיפול בהזמנות של המחלקה.
יא. טיפול בקופות העובדים מול חשבת השכר.
יב. ניהול אדמיניסטרטיב י הכולל: קביעת פגישות, תיוקים, טיפול בדואר המחלקה וארכיון.
יג. סיוע בקידום פרויקטים במשאבי אנוש לפי דרישה.
יד. ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י מנהלת המחלקה.
 תאריך הגשת המועמדות: 24.06.2025 12:00.