עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
10,000-14,000 ₪
דרוש/ה רכז/ת תחום רווחת עובדים/ות.
היקף העסקה: 100% משרה
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות המועצה בתחום שעליו מופקד.ת הרכז.ת.
עיקרי התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום רווחת העובדים.ות.
מהווה סמכות מקצועית בכל הקשור לתהליכי רווחת העובד.ת במועצה.
אחריות לפיתוח תוכנית רווחה רב שנתית לעובדים.ות, לסיוע בקידום יעדי המועצה.
אחריות למימוש תוכניות הרווחה במועצה בהתאם לזכאות העובדים.ות והנחיות הגורמים הרלוונטיים במועצה.
אחריות לפיתוח כלים מקצועיים וחדשניים לשיפור וקידום רווחת העובד.ת ויעדי המועצה.
אחריות לפיתוח וקידום מערך הרווחה במועצה לחיזוק תחושת השייכות, עידוד מצוינות ארגונית וקידום חווית העובד.ת, תוך ליווי העובד.ת במהלך חייו בארגון במגוון מצבים (אישיים ו/או אירגוניים) וצמתי החלטה.
אחריות לקידום תהליכי עבודה פנים ארגוניים למתן שירות מיטבי וקידום חווית העובד.ת במועצה.
אחריות לקיום מגוון אירועים ופעילויות לעובדים.ות ולבני.ות משפחותיהם.ן, חלוקות שי לרגל חגים ושמחות אישיות, ליווי וסיוע לעובדים.ות חולים.ות, פטירת עובד.ת או בן.בת משפחה, ניהול הליך בחירת עובדים.ות מצטיינים.ות וכד'.
אחריות לקיום קשר שוטף עם הנהלת המועצה, עם מנהלי.ות אגפים ומחלקות המועצה ועם ועד ובדים.ות - ליצירת שיתופי פעולה, איתור צרכים וקבלת מידע שוטף באשר לעובדי.ות המועצה.
אחריות להנגשת מידע בתחום רווחת עובדים.ות במדיות השונות.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית מנהלת האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 18.06
היקף העסקה: 100% משרה
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות המועצה בתחום שעליו מופקד.ת הרכז.ת.
עיקרי התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום רווחת העובדים.ות.
מהווה סמכות מקצועית בכל הקשור לתהליכי רווחת העובד.ת במועצה.
אחריות לפיתוח תוכנית רווחה רב שנתית לעובדים.ות, לסיוע בקידום יעדי המועצה.
אחריות למימוש תוכניות הרווחה במועצה בהתאם לזכאות העובדים.ות והנחיות הגורמים הרלוונטיים במועצה.
אחריות לפיתוח כלים מקצועיים וחדשניים לשיפור וקידום רווחת העובד.ת ויעדי המועצה.
אחריות לפיתוח וקידום מערך הרווחה במועצה לחיזוק תחושת השייכות, עידוד מצוינות ארגונית וקידום חווית העובד.ת, תוך ליווי העובד.ת במהלך חייו בארגון במגוון מצבים (אישיים ו/או אירגוניים) וצמתי החלטה.
אחריות לקידום תהליכי עבודה פנים ארגוניים למתן שירות מיטבי וקידום חווית העובד.ת במועצה.
אחריות לקיום מגוון אירועים ופעילויות לעובדים.ות ולבני.ות משפחותיהם.ן, חלוקות שי לרגל חגים ושמחות אישיות, ליווי וסיוע לעובדים.ות חולים.ות, פטירת עובד.ת או בן.בת משפחה, ניהול הליך בחירת עובדים.ות מצטיינים.ות וכד'.
אחריות לקיום קשר שוטף עם הנהלת המועצה, עם מנהלי.ות אגפים ומחלקות המועצה ועם ועד ובדים.ות - ליצירת שיתופי פעולה, איתור צרכים וקבלת מידע שוטף באשר לעובדי.ות המועצה.
אחריות להנגשת מידע בתחום רווחת עובדים.ות במדיות השונות.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית מנהלת האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 18.06
דרישות:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
יתרון לבעלי/ות תואר אקדמי באחד מן התחומים הבאים: משאבי אנוש, יעוץ ארגוני, שירותי אנוש, פיתוח ארגוני, לימודי עבודה.
(יש לצרף אישור / תעודה מתאים.ה)
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי: שתי שנות ניסיון לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי.
(יש לצרף אישור העסקה הכולל הגדרת תפקיד, היקף משרה ותקופת עבודה מדויקת)
ניסיון ניהולי - לא נדרש.
דרישות נוספות:
שפות - שליטה מלאה בשפה העברית, בכתב ובעל פה.
יישומי מחשב - היכרות עם תכנות ה - office
רשיון נהיגה בתוקף.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
סדר וארגון.תכלול וניהול מספר משימות במקביל.יכולת ניהול, הובלה ויזמות של פרויקטים קיימים וחדשים.יכולת עמידה בתנאי לחץ וחוסן אישי לטיפול בעובדים.ות במצבים מורכבים.
יכולת לניהול פרויקטים חוצי ארגון.יכולת הנעה לפעולה של עובדים.ות ומנהלים.ות בכל הרמות.
יכולת לעבודה בצוות, בממשקים וליצירת שיתופי פעולה פנים וחוץ-ארגוניים.
יכולת לנהל תקציב בצורה מאוזנת.
יכולת לגיבוש נהלי עבודה.נועם הליכות, יחסי אנוש מעולים ותקשורת בינאישית טובה.
אחריות, מקצועיות ויכולת לעבוד באופן עצמאי.יצירתיות ויכולת לפתרון בעיות.
גמישות ויכולת ניהול משא ומתן.יכולת הבעה בכתב ובעל פה.יכולת עמידה מול קהל.
עבודה בשעות לא שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
יתרון לבעלי/ות תואר אקדמי באחד מן התחומים הבאים: משאבי אנוש, יעוץ ארגוני, שירותי אנוש, פיתוח ארגוני, לימודי עבודה.
(יש לצרף אישור / תעודה מתאים.ה)
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי: שתי שנות ניסיון לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי.
(יש לצרף אישור העסקה הכולל הגדרת תפקיד, היקף משרה ותקופת עבודה מדויקת)
ניסיון ניהולי - לא נדרש.
דרישות נוספות:
שפות - שליטה מלאה בשפה העברית, בכתב ובעל פה.
יישומי מחשב - היכרות עם תכנות ה - office
רשיון נהיגה בתוקף.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
סדר וארגון.תכלול וניהול מספר משימות במקביל.יכולת ניהול, הובלה ויזמות של פרויקטים קיימים וחדשים.יכולת עמידה בתנאי לחץ וחוסן אישי לטיפול בעובדים.ות במצבים מורכבים.
יכולת לניהול פרויקטים חוצי ארגון.יכולת הנעה לפעולה של עובדים.ות ומנהלים.ות בכל הרמות.
יכולת לעבודה בצוות, בממשקים וליצירת שיתופי פעולה פנים וחוץ-ארגוניים.
יכולת לנהל תקציב בצורה מאוזנת.
יכולת לגיבוש נהלי עבודה.נועם הליכות, יחסי אנוש מעולים ותקשורת בינאישית טובה.
אחריות, מקצועיות ויכולת לעבוד באופן עצמאי.יצירתיות ויכולת לפתרון בעיות.
גמישות ויכולת ניהול משא ומתן.יכולת הבעה בכתב ובעל פה.יכולת עמידה מול קהל.
עבודה בשעות לא שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
אחראי /ת רווחה
-
פתח תקווה
מגדל חברה לביטוח
-
-
אחראי /ת רווחה
-
פתח תקווה
מגדל חברה לביטוח
-
-
מנהל/ת רווחה לבית ההשקעות מיטב
-
בני ברק
מיטב דש השקעות
-
-
לחברת גלובוס באשדוד דרוש /ה רכז /ת רווחה!
-
אשדוד
גלובוס אריזות ומשלוחים
-
-
רכז.ת רווחה
-
אשדוד
גלובוס
-
-
לחברת גלובוס באשדוד דרוש /ה רכז /ת רווחה!
-
אשדוד
גלובוס אריזות ומשלוחים
-
