מנהל /ת בית ספר תיכון ג'ת. (07 /2025)

דרישות:
תנאי סף:
תואר שני שקיבל הכרה על- ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על- ידי משרד
החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ.
ניסיון בהוראה בפועל חמש שנים לפחות בבתי ספר יסודיים או על יסודיים (בכיתות
א'-י"ב ועד בכלל) המפוקחים על ידי משרד החינוך, בהיקף המזכה בוותק בהוראה.
לעניין זה, ניסיון בהוראה יוכר רק בגין הוראה בפועל במוסד חינוך כאמור, ורק
הוראה שהוכרה כוותק בהוראה על ידי משרד החינוך. לא יוכר ניסיון בהוראה שלא
במסגרות שצוינו לעיל, כגון: מרצה או מתרגל באוניברסיטה או במכללה, רכז פר"ח,
עבודה במסגרת תל"ן בחינוך הרשמי או תוכנית קרב וכיוצא באלה.
השכלה פדגוגית אחת מהתעודות הבאות:
* מורה מוסמך בכיר לחינוך העל יסודי.
* תעודת הוראה לחינוך עלי סודי ממוסד מוכר להכשרת עובדי הוראה.
* רישיון הוראה קבוע בחינוך העל יסודי או רישיון לעיסוק בהוראה לעל יסודי.
* תעודת הוראה אוניברסיטאית ממוסד אקדמי בארץ לחינוך העל יסודי.
בוגר/ת תוכנית להכשרת מנהלים בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד החינוך למינוי מנהלים
בחטיבה עליונה (תשע"ו6/) או החלופה המתאימה לפי חוזר לבעלויות תשע"ו מינוי
מנהלים בחטיבה העליונה.
הוראות מחייבות נוספות:
* הכשרה לניהול בית ספר:
משרת מנהל /ת בית הספר תאויש בשנת הלימודים תשפ"ו ועל כן המנהל שימונה לתפקיד יידרש
ללמוד בתוכנית החדשה להכשרת מנהלים מכהנים. ההכשרה תחל טרם הכניסה לתפקיד
ותתקיים במהלך הקיץ ובמהלך השנתיים הראשונות לעבודת המנהל.
היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות
מסוימים, תשס"א- 2001
תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם
מוגבלות, התשנ"ח 1998
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת
כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם
של מועמדים אחרים, בהתאם לסעיף 15א לחוק שירות המדינה (מינויים), תשי"ט-.1959
מילוי שאלון ניגוד עניינים
העירייה שומרת לעצמה את הזכות להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה
זו. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.