עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
10,000-15,000 ₪
דרוש.ה רכז.ת היטלי פיתוח בכיר.ה. מינהל כספים. אגף הכנסות מבנייה.
אחוז העסקה: 100%.
1. אחריות לחישוב אגרות בנייה וחיובים של היטלי פיתוח כחלק מהליך הטיפול והבקשות להיתרי בנייה/בבקשות לרישוי עסקים /בבקשות לשינויים בתיקים בסמכות מהנדס העיר, לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. קביעה ועריכת חיוב יזום בהיטלי פיתוח על פי ממצאי הבחינה בהתאם לחוקים, תקנות ומדיניות העירייה.
3. עדכון נתוני החיוב ויצירת חיוב עדכני במערכת המידע.
4. בדיקה ובקרה של חיובים היסטוריים של דמי השתתפות ו/או היטלי פיתוח.
5. בדיקה של נתוני התשתית הקשורים לחיוב המקרקעין.
6. הפקת שוברי תשלום לחייבים.
7. מתן שרות ומענה ללקוחות בנושאים שבתחום אחריותו, לרבות לפניות נישומים, אדריכלים, מהנדסים ומגישי הבקשות וכיו"ב.
8. מתן שרות ומענה ללקוחות בנושאים שבתחום אחריותו.
9. סיוע בטיפול במחלוקות עם נישומים.
10. ריכוז הטיפול בתביעות משפטיות,ייצוג בבתי משפט / מגשרים /וועדות ערר,סיוע בעריכת הסכמי פשרה ומשא ומתן עם לקוחות בתיאום עם השירות המשפטי.
11. פיקוח ובקרה על ממשקים של מערכות המחשוב התומכות בתהליכי החיוב באגרות והיטלים.
12. אפיון תהליכי עבודה חדשים לשיפור העבודה והשרות במחלקה.
13. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
14. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.06 00:00:00
אחוז העסקה: 100%.
1. אחריות לחישוב אגרות בנייה וחיובים של היטלי פיתוח כחלק מהליך הטיפול והבקשות להיתרי בנייה/בבקשות לרישוי עסקים /בבקשות לשינויים בתיקים בסמכות מהנדס העיר, לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. קביעה ועריכת חיוב יזום בהיטלי פיתוח על פי ממצאי הבחינה בהתאם לחוקים, תקנות ומדיניות העירייה.
3. עדכון נתוני החיוב ויצירת חיוב עדכני במערכת המידע.
4. בדיקה ובקרה של חיובים היסטוריים של דמי השתתפות ו/או היטלי פיתוח.
5. בדיקה של נתוני התשתית הקשורים לחיוב המקרקעין.
6. הפקת שוברי תשלום לחייבים.
7. מתן שרות ומענה ללקוחות בנושאים שבתחום אחריותו, לרבות לפניות נישומים, אדריכלים, מהנדסים ומגישי הבקשות וכיו"ב.
8. מתן שרות ומענה ללקוחות בנושאים שבתחום אחריותו.
9. סיוע בטיפול במחלוקות עם נישומים.
10. ריכוז הטיפול בתביעות משפטיות,ייצוג בבתי משפט / מגשרים /וועדות ערר,סיוע בעריכת הסכמי פשרה ומשא ומתן עם לקוחות בתיאום עם השירות המשפטי.
11. פיקוח ובקרה על ממשקים של מערכות המחשוב התומכות בתהליכי החיוב באגרות והיטלים.
12. אפיון תהליכי עבודה חדשים לשיפור העבודה והשרות במחלקה.
13. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
14. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.06 00:00:00
דרישות:
1. תואר אקדמי באדריכלות/ הנדסת בניין (רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים) או הנדסאי/טכנאי אדריכלות /בניין (רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים) שקיבל הכרה על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ.
2. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות והפעלת יישומי OFFICE.
3. הכרת חוקי התכנון והבניה, והתקנות לרבות בחוקי העזר העוסקים בהיטלי הפיתוח.
4. ידע בקריאה וניתוח של מסמכים ושרטוטים בתחום הבניה, הפיתוח ותכניות בניין עיר.
5. מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
6. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
7. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד.
8. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
הערות
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.
העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.
איוש המשרה עם התפנותה.
מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
1. תואר אקדמי באדריכלות/ הנדסת בניין (רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים) או הנדסאי/טכנאי אדריכלות /בניין (רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים) שקיבל הכרה על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ.
2. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות והפעלת יישומי OFFICE.
3. הכרת חוקי התכנון והבניה, והתקנות לרבות בחוקי העזר העוסקים בהיטלי הפיתוח.
4. ידע בקריאה וניתוח של מסמכים ושרטוטים בתחום הבניה, הפיתוח ותכניות בניין עיר.
5. מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
6. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
7. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד.
8. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
הערות
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.
העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.
איוש המשרה עם התפנותה.
מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
