עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

אנליסט /ית בכיר /ה בשכר ומערכות משאבי אנוש - תכנון ובקרה

Gal HR - השמה בתחומי המדיקל, פיננסים ובכירים

פתח תקווה

אנליסט /ית בכיר /ה בשכר ומערכות משאבי אנוש - תכנון ובקרה

Gal HR - השמה בתחומי המדיקל, פיננסים ובכירים

פתח תקווה
מלאה
15,000-20,000 ₪ (הערכה מבוססת AI)
זוהי הערכת טווח שכר מבוססת AI ולא פרסום של המעסיק

למוסד לימודי מוביל בתחומו דרוש/ה אנליסט/ית בכיר/ה בשכר ומערכות משאבי אנוש - תכנון ובקרה
במסגרת התפקיד: השתלבות במחלקה העוסקת בהובלה, יישום והטמעת מדיניות השכר, תגמול וההטבות, תמחור הסכמים קיבוציים ועלויות שכר, אפיון, הטמעה ומענה מתכלל למערכות משאבי אנוש מול מינהל המחשוב, חילן וצוות העובדים וביצוע דוחות נתונים מורכבים.
התפקיד כולל: ניתוח נתונים בתחום משאבי אנוש, זיהוי מגמות ומסקנות לצורך שיפור תהליכים, פיתוח דוחות וביצוע אנליזות וניתוחים כלכליים בתחומי תקציב, עלויות שכר, נוכחות, תקנים וכדומה, בניה, שליפה וניתוח דוחות מורכבים: דוחות תפעוליים ודוחות לצורכי קבלת החלטות - דוחות מידע, דוחות רגולציה, דוחות הנהלה, יצירת שגרות בקרה שוטפות על העסקה ונוכחות, טיוב נתונים בנושאי שכר וכ"א ועבודה בממשקים.

*המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד*

דרישות:
ניסיון של 5 שנים לפחות בעולמות משאבי אנוש בארגון בינוני - גדול, בתחום אחד או יותר: שכר והטבות / תמחור / מערכות מידע / ניתוח נתונים - חובה.
תואר ראשון בתחום רלוונטי - חובה.
הכרות מעמיקה עם עולמות התוכן של משאבי אנוש בדגש על שכר, העסקה ונוכחות.
הכרות עם חידושים טכנולוגיים בעולמות משאבי אנוש - יתרון.
ניסיון באפיון והטמעה של מערכות משאבי אנוש - יתרון.
ניסיון מוכח בהכנת מצגות ועיבוד נתונים בצורה גרפית.
יכולת אנליטית וניתוח נתונים גבוהות.
יכולות ניהול יתרון.
ראיה מערכתית, יכולת הבניה/הסדרה של תהליכים.
שליטה בתוכנת חילן (בדגש על BI, מחולל הדוחות אופק) - חובה.
שליטה מעולה ב-Excel- חובה.
תקשורת בינאישית גבוהה ויכולת עבודה עצמית ובצוות.
יכולת וניסיון בעבודה עם ממשקים רבים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.