עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
18,000-28,000 ₪
דרוש/ה מנהל /ת אגף ישובים וקהילות.
היקף העסקה: 100%.
ניהול אגף ישובים וקהילות במועצה כולל ניהול וחיזוק הקשר הדו רובדי בין המועצה.
ויישוביה על ידי תכלול עבודת המועצה מול היישובים בתחומים השונים, במטרה לתמוך.
בוועדים המקומיים ולאפשר ליישובים להמשיך לצמוח ולהתפתח בהתאם למטרות.
ולרצונות של ההנהגה היישובית.
פירוט תחומי האחריות:
1. הכנת תוכניות עבודה בהתאם לאבחון ואפיון מצב וצורכי הישובים במועצה,
הנגזרת מהמדיניות של המועצה ובשותפות עם נציגי הציבור והקהילה.
התוכנית תכלול דרכי פעולה, לו"ז, תקציב ובקרות.
2. פיתוח יחסי גומלין בקהילה תוך הכוונת הו ועדים המקומיים ובעלי התפקיד
ביישובים ועידוד וטיפוח פעילים ומתנדבים.
3. קיום קשרי עבודה עם היחידות השונות בתוך המועצה והתוויית נהלי עבודה
מסודרים, מובנים ויעילים כולל הנגשת טפסים, קבצים ומידע מקצועי רלוונטי.
4. אחריות על קיום פגישות מטה המועצה מול מטה הישובים.
5. סיוע בקידום יוזמות, פרויקטים ותוכניות לפיתוח הפיזי, הכלכלי והחברתי
בישובים לרווחת כל תושביהם, במשותף עם נציגי היישובים.
6. ליווי היישובים בגיבוש חזון וליווי תהליכים אסטרטגיים כולל תמיכה בגיוס
שותפים ומשאבים לביצוע.
7. חיזוק וליווי המנהיגות היישובית בניהול השוטף באמצעות סיוע, ייעוץ, תיאום
והדרכה לבעלי תפקידים ביישובים בתחומים שונים, פיתוח ארגוני וקהילתי של
הנהגות והנהלות היישובים, ביניהם: העסקת כוח אדם, תקשורת ושירות לתושב,
ניהול קהילה, היבטים כספיים בניהול היישוב, פיתוח תשתיות ביישובים, תכנון
ובנייה, איכות הסביבה וקיימות ועוד.
8. ביצוע פעולות לחיזוק האמון, הקשר ושיתופי הפעולה בין היישובים בינם לבין
עצמם ובינם לבין המועצה.
9. הקמת פורום הנהגות י ישוביות, קידום שיח/קשרים/שיתופי פעולה אזוריים
מקומיים בין היישובים.
10. קיום מפגשים תקופתיים עם נציגי הציבור והקהילה לשיתוף הדדי בידע ואיתור
הצרכים.
11. חיזוק הממשק של היישובים עם גורמי הסמך המועצתיים, משרדי הממשלה
ומנהלת תקומה.
12. כל נושא אחר אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.04 12:00:00
היקף העסקה: 100%.
ניהול אגף ישובים וקהילות במועצה כולל ניהול וחיזוק הקשר הדו רובדי בין המועצה.
ויישוביה על ידי תכלול עבודת המועצה מול היישובים בתחומים השונים, במטרה לתמוך.
בוועדים המקומיים ולאפשר ליישובים להמשיך לצמוח ולהתפתח בהתאם למטרות.
ולרצונות של ההנהגה היישובית.
פירוט תחומי האחריות:
1. הכנת תוכניות עבודה בהתאם לאבחון ואפיון מצב וצורכי הישובים במועצה,
הנגזרת מהמדיניות של המועצה ובשותפות עם נציגי הציבור והקהילה.
התוכנית תכלול דרכי פעולה, לו"ז, תקציב ובקרות.
2. פיתוח יחסי גומלין בקהילה תוך הכוונת הו ועדים המקומיים ובעלי התפקיד
ביישובים ועידוד וטיפוח פעילים ומתנדבים.
3. קיום קשרי עבודה עם היחידות השונות בתוך המועצה והתוויית נהלי עבודה
מסודרים, מובנים ויעילים כולל הנגשת טפסים, קבצים ומידע מקצועי רלוונטי.
4. אחריות על קיום פגישות מטה המועצה מול מטה הישובים.
5. סיוע בקידום יוזמות, פרויקטים ותוכניות לפיתוח הפיזי, הכלכלי והחברתי
בישובים לרווחת כל תושביהם, במשותף עם נציגי היישובים.
6. ליווי היישובים בגיבוש חזון וליווי תהליכים אסטרטגיים כולל תמיכה בגיוס
שותפים ומשאבים לביצוע.
7. חיזוק וליווי המנהיגות היישובית בניהול השוטף באמצעות סיוע, ייעוץ, תיאום
והדרכה לבעלי תפקידים ביישובים בתחומים שונים, פיתוח ארגוני וקהילתי של
הנהגות והנהלות היישובים, ביניהם: העסקת כוח אדם, תקשורת ושירות לתושב,
ניהול קהילה, היבטים כספיים בניהול היישוב, פיתוח תשתיות ביישובים, תכנון
ובנייה, איכות הסביבה וקיימות ועוד.
8. ביצוע פעולות לחיזוק האמון, הקשר ושיתופי הפעולה בין היישובים בינם לבין
עצמם ובינם לבין המועצה.
9. הקמת פורום הנהגות י ישוביות, קידום שיח/קשרים/שיתופי פעולה אזוריים
מקומיים בין היישובים.
10. קיום מפגשים תקופתיים עם נציגי הציבור והקהילה לשיתוף הדדי בידע ואיתור
הצרכים.
11. חיזוק הממשק של היישובים עם גורמי הסמך המועצתיים, משרדי הממשלה
ומנהלת תקומה.
12. כל נושא אחר אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.04 12:00:00
דרישות:
א. השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים
המוסמכים, התשע"ג-2012
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי
גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות
הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ב. ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל ניסיון של 4 שנים לפחות
בתחום העיסוק של המשרה.
עבור הנדסאי רשום 5 שנות ניסיון כאמור לעיל.
עבור טכנאי מוסמך 6 שנות ניסיון כאמור לעיל.
ג. ניסיון ניהולי:
בעל ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בניהול צוות של 3 עובדים לפחות, בכפיפות
ישירה.
דרישות נוספות:
א. יישומי מחשב: ידע מתקדם בעבודה עם מחשב ותוכנות ה- OFFICE המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
א. השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים
המוסמכים, התשע"ג-2012
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי
גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות
הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ב. ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל ניסיון של 4 שנים לפחות
בתחום העיסוק של המשרה.
עבור הנדסאי רשום 5 שנות ניסיון כאמור לעיל.
עבור טכנאי מוסמך 6 שנות ניסיון כאמור לעיל.
ג. ניסיון ניהולי:
בעל ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בניהול צוות של 3 עובדים לפחות, בכפיפות
ישירה.
דרישות נוספות:
א. יישומי מחשב: ידע מתקדם בעבודה עם מחשב ותוכנות ה- OFFICE המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
גבעתיים
