מכרז פנימי /פומבי מספר 72 /2025 עובד /ת סוציאלי /ת מנהל /ת תחנה לטיפול זוגי ומשפחתי - הארכה

דרישות:
תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: 
1. תואר ראשון בעבודה סוציאלית (יש לצרף תעודה).
2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים (יש לצרף אישור).
3. תואר שני באחת מהמקצועות: עובדה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבורית/או מנהל ציבורי, ניהול מלכ''רים, גישור ויישוב סיכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופתוח ארגוני, התוכנית הבינתחומית להתפתחות הילד, בריאות נפש קהילתית, לימודי הגיל הרך.
4. תעודת הסמכה של גורם מקצועי בתחום הטיפול הזוגי והמשפחתי מאושר על-ידי המשרד.(יש לצרף תעודה).
 
ניסיון מקצועי:
 6 שנות ניסיון בעבודה טיפולית כעובד סוציאלי מהן 3 שנים לפחות בתחום הטיפול הזוגי והמשפחתי.(יש לצרף אישור העסקה המכיל תאריך תחילה וסיום, אחוזי משרה/חלקיות משרה, פירוט תפקיד, חתימת מנהל/משאבי אנוש).
 
דרישות מקצועיות:
א. שפות ידיעת השפה העברית יכולת ביטוי בכתב ובע"פ.
ב. מחשב שליטה בסביבה ממוחשבת ובתוכנות ה- office.
ג. עבודה בשעות לא שגרתיות עפ"י דרישת המערכת. 
ד. נסיעות במסגרת התפקיד. 
 
ימים ושעות עבודה: 
לפחות פעם בשבוע עבודה אחה"צ

מאפייני העשייה היחודיים לתפקיד:
1. נסיעות במסגרת התפקיד. 
2. תקשורת עם גורמי פנים וחוץ הקשורים לרשות המקומית. 
3. מסירות אמינות ולויאליות. 
4. יכולת חשיבה יזמית ויצירתית. 
5. התנהלות עם מוסדות ממשלתיים, רשויות ציבוריות וכו'. 
6. יכולת עבודה בצוות. 
7. עבודה בשעות לא שגרתיות בהתאם לדרישת המערכת.
 
כפיפות: מנהלת האגף לשירותי רווחה ובריאות

הערות: 
היות מדובר בתקציב פעולה והיה והתכנית תיסגר יוצע לעובד/ת להשתלב בתפקידים פנויים באגף בדגש על משרות פנויות בכפוף לכישורי העובד/ת באם יסרב/תסרב יסיים את תפקידו/ה. 
 
פרטי המכרז המפורסמים במערכת הפורטל הארגוני ובאתר העירוני, את טפסי הגשת המועמדות והמסמכים הנדרשים יש להגיש באמצעות האתר העירוני. (יש לקרוא את ההנחיות לפני הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון אישי העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה). חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל / או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף. 
בחינת וזימון המועמד/ת בפני ועדת המכרזים תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש/ה המועמד/ת עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של העירייה. 
בקשה שתוגש ללא תעודות/ אישורים רלוונטיים לרבות צירוף הצהרה בכתב על קרבת משפחה של המועמד לעובדים המועסקים בעירייה או לנבחרי ציבור (ככל שקיימים כאלה) לא תידון. 
1. בכל מקום בו נאמר בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך. 
2. הזוכה במכרז מתקבל/ת לתקופת ניסיון של שנתיים, בה יבחנו כישוריו/ה  עפ"י חוות דעתו של הממונה הישיר. 
3. ייתכנו שינויים בתיאור התפקיד בהתאם לשינוי מבנה ארגוני ו/או צורכי המערכת.
4. מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
5. מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

המעוניינים יגישו את הצעותיהם  כדלקמן: 
עובדות / עובדים פנימיים יש להגיש במשרדי ארגון העובדים, רחוב בר כוכבא 40 קומה א' פ"ת
או ע"י הקלקה על "הגשת מועמדות"
הגשת מועמדות עד לתאריך 20/04/2025 עד השעה 12:00 בצהריים 

 

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.