עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
דרוש/דרושה מנהל / מנהלת אגף בכיר (טיפול באוכלוסיות קצה חוץ ביתי) למשרה זמנית - עד שנה.
מיקום משרה: ירושלים
חלקיות משרה: 100%
תיאור התפקיד
מנהל /ת אגף בכיר/ה לטיפול באוכלוסיות קצה קהילה/חוץ ביתי, פועל/ת בכפיפות לסמנכ"ל/ית בכיר/ה וראש/ת מינהל שיקום, ליווי ומניעה (של"מ) ואחראי/ת ל:
הובלת התהליכים לגיבוש וקביעת מדיניות האגף בתחום הפעלת מענים ושירותים לטיפול ושיקום אוכלוסיות קצה ועוברי חוק בקהילה / במסגרות חוץ ביתיות, של מינהל של"מ.
מימוש מדיניות והנחיות המשרד, אחריות ניהולית ומקצועית להפעלת השירותים, התכניות והמסגרות ביחידות האגף הכוללות את כלל המענים הקהילתיים / החוץ ביתיים, של המינהל.
ניהול ישיר של כ- 6 עובדים וניהול תקציב של כ-50 מיליון שקלים חדשים.
ייזום וקידום הצעות ושינויים בחקיקה בתחום הטיפול באוכלוסיות קצה, בתיאום עם ממונה ושאר הגורמים הרלוונטיים במשרד.
אחריות ניהולית ומקצועית להפעלת השירותים, התכניות והמסגרות ביחידות האגף, כולל שירותים הניתנים ישירות באמצעות המשרד ושירותים הניתנים באמצעות מפעילים חיצוניים במיקור חוץ.
הכנת תכנית עבודה לאגף, גיבוש הצעת תקציב שנתית וצרכי הרכש של האגף, בתיאום עם מנהלי השירותים המקצועיים באגף, והעברתה לאישור הממונה.
תכנון הפעילות בשירותים שבאחריות מבחינה מקצועית, תקציבית וארגונית, בשיתוף עם תחום תכנון ותקצוב, של המינהל.
התוויית קווי פעולה למנהלי השירותים באגף, באשר לסדרי עדיפויות, הקצאת משאבים ולוחות זמנים, במסגרת תכנית העבודה המאושרת.
וידוא הניהול השוטף של השירותים והתכניות באגף, כולל קביעת קריטריונים וסטנדרטים ויישום מערכת מעקב ודיווח, על פי הנחיות הממונה ומינהל איכות, פקוח ובקרה, במשרד.
תאום נהלי עבודה בין הנהלת האגף, מינהל איכות, פיקוח ובקרה והמחוזות.
ייזום וגיבוש תכניות לקידום תהליכים לפיתוח ידע מקצועי, ייזום מחקרים, ייזום פעולות חדשניות, קביעת קריטריונים, סטנדרטים, בניית מודלים ותכניות ייחודיות, קבוצתיות ואישיות, בתחומי השירותים באגף.
פיתוח רצף מענים הולמים באמצעות פריסה ארצית של מסגרות דיור ממשלתיות, ציבוריות ופרטיות, בהתאם לרמות התפקוד וסוגי המוגבלות.
יזום ואישור מכרזים למתן שירותים שונים בתחום האחריות, בהתאם למדיניות האגף והמשרד.
גיבוש המלצות לדרכי יישום עתידיים בנושאי המדיניות, הניהול והטיפול בנושאים שבאחריות האגף, לרבות עם היחידות המקצועיות הנוספות שבאגף.
אחריות לפיתוח מקצועי של כח האדם באגף, בשיתוף עם שאר השירותים באגף.
קיום קשר ותיאום עם הגורמים המקצועיים באגף ומחוצה לו, לצורך הגדרת התחומים המשיקים וגיבוש תכניות עבודה, נהלים ומענים משותפים, לאוכלוסייה שבאחריות.
תיאום בין האגף לבין יתר האגפים והיחידות השונות במשרד, להבטחת פעילות האגף במסגרת המדיניות הכוללת של המשרד.
ייזום וקידום תהליכים לפיתוח ידע מקצועי, פיתוח הכשרה, הבניית נהלים והטמעתם.
ייזום נהלים, הוראות תע"ס (תקנון עובדים סוציאליים) וניירות עמדה, בשיתוף עם מנהלי השירותים באגף ומעקב אחר ביצועם.
שותפות בפורום הניהולי של מינהל של"מ.
קיום קשר עם משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, ארגונים ועמותות המפעילות את השירותים שבאחריות, לצורך תיאום ושילוב בין המערכות השונות, לקידום הטיפול אוכלוסיית האגף.
ייצוג המשרד בוועדות משרדיות ובין-משרדיות
תאריך הגשת המועמדות: 31.03.2025 00:00.
מיקום משרה: ירושלים
חלקיות משרה: 100%
תיאור התפקיד
מנהל /ת אגף בכיר/ה לטיפול באוכלוסיות קצה קהילה/חוץ ביתי, פועל/ת בכפיפות לסמנכ"ל/ית בכיר/ה וראש/ת מינהל שיקום, ליווי ומניעה (של"מ) ואחראי/ת ל:
הובלת התהליכים לגיבוש וקביעת מדיניות האגף בתחום הפעלת מענים ושירותים לטיפול ושיקום אוכלוסיות קצה ועוברי חוק בקהילה / במסגרות חוץ ביתיות, של מינהל של"מ.
מימוש מדיניות והנחיות המשרד, אחריות ניהולית ומקצועית להפעלת השירותים, התכניות והמסגרות ביחידות האגף הכוללות את כלל המענים הקהילתיים / החוץ ביתיים, של המינהל.
ניהול ישיר של כ- 6 עובדים וניהול תקציב של כ-50 מיליון שקלים חדשים.
ייזום וקידום הצעות ושינויים בחקיקה בתחום הטיפול באוכלוסיות קצה, בתיאום עם ממונה ושאר הגורמים הרלוונטיים במשרד.
אחריות ניהולית ומקצועית להפעלת השירותים, התכניות והמסגרות ביחידות האגף, כולל שירותים הניתנים ישירות באמצעות המשרד ושירותים הניתנים באמצעות מפעילים חיצוניים במיקור חוץ.
הכנת תכנית עבודה לאגף, גיבוש הצעת תקציב שנתית וצרכי הרכש של האגף, בתיאום עם מנהלי השירותים המקצועיים באגף, והעברתה לאישור הממונה.
תכנון הפעילות בשירותים שבאחריות מבחינה מקצועית, תקציבית וארגונית, בשיתוף עם תחום תכנון ותקצוב, של המינהל.
התוויית קווי פעולה למנהלי השירותים באגף, באשר לסדרי עדיפויות, הקצאת משאבים ולוחות זמנים, במסגרת תכנית העבודה המאושרת.
וידוא הניהול השוטף של השירותים והתכניות באגף, כולל קביעת קריטריונים וסטנדרטים ויישום מערכת מעקב ודיווח, על פי הנחיות הממונה ומינהל איכות, פקוח ובקרה, במשרד.
תאום נהלי עבודה בין הנהלת האגף, מינהל איכות, פיקוח ובקרה והמחוזות.
ייזום וגיבוש תכניות לקידום תהליכים לפיתוח ידע מקצועי, ייזום מחקרים, ייזום פעולות חדשניות, קביעת קריטריונים, סטנדרטים, בניית מודלים ותכניות ייחודיות, קבוצתיות ואישיות, בתחומי השירותים באגף.
פיתוח רצף מענים הולמים באמצעות פריסה ארצית של מסגרות דיור ממשלתיות, ציבוריות ופרטיות, בהתאם לרמות התפקוד וסוגי המוגבלות.
יזום ואישור מכרזים למתן שירותים שונים בתחום האחריות, בהתאם למדיניות האגף והמשרד.
גיבוש המלצות לדרכי יישום עתידיים בנושאי המדיניות, הניהול והטיפול בנושאים שבאחריות האגף, לרבות עם היחידות המקצועיות הנוספות שבאגף.
אחריות לפיתוח מקצועי של כח האדם באגף, בשיתוף עם שאר השירותים באגף.
קיום קשר ותיאום עם הגורמים המקצועיים באגף ומחוצה לו, לצורך הגדרת התחומים המשיקים וגיבוש תכניות עבודה, נהלים ומענים משותפים, לאוכלוסייה שבאחריות.
תיאום בין האגף לבין יתר האגפים והיחידות השונות במשרד, להבטחת פעילות האגף במסגרת המדיניות הכוללת של המשרד.
ייזום וקידום תהליכים לפיתוח ידע מקצועי, פיתוח הכשרה, הבניית נהלים והטמעתם.
ייזום נהלים, הוראות תע"ס (תקנון עובדים סוציאליים) וניירות עמדה, בשיתוף עם מנהלי השירותים באגף ומעקב אחר ביצועם.
שותפות בפורום הניהולי של מינהל של"מ.
קיום קשר עם משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, ארגונים ועמותות המפעילות את השירותים שבאחריות, לצורך תיאום ושילוב בין המערכות השונות, לקידום הטיפול אוכלוסיית האגף.
ייצוג המשרד בוועדות משרדיות ובין-משרדיות
תאריך הגשת המועמדות: 31.03.2025 00:00.
דרישות:
השכלה אקדמית (תואר ראשון) בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
(זכאות לתואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה לרבות אישו רעל שקילות לתואר זר, ממשרד החינוך).
ניסיון:
לבעלי השכלה אקדמית תואר ראשון - 6 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית.
לבעלי תואר שני - 5 שנות ניסיון, בעבודה סוציאלית.
בנוסף, שנתיים ניסיון מוכחות (לבעלי תואר ראשון או שני), בהיבט הניהולי (ניהול עובדים ותקציב כקבוע בנוהל בעניין אבני דרך ואמות מידה לקביעת תנאי סף במשרות בסגל הבכיר בשירות המדינה מיום 9 במארס 2023).בנושאים הבאים;
ניהול של לפחות 3 עובדים;
ניהול תקציב בהיקף של 10 מיליון שקלים חדשים.
וכן לפחות 4 שנות ניסיון מקצועי בשניים מהתחומים הבאים:
ניהול תכניות שעניינן מתן שירותים לאוכלוסיות רווחה בתחומי חברה, קהילה או חינוך, הכולל אחריות על יישום תכניות עבודה;
ניסיון מוכח בתחום הטיפול באוכלוסיות רווחה;
כתיבת מסמכי מדיניות או הצעות חוק או החלטות ממשלה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה אקדמית (תואר ראשון) בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
(זכאות לתואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה לרבות אישו רעל שקילות לתואר זר, ממשרד החינוך).
ניסיון:
לבעלי השכלה אקדמית תואר ראשון - 6 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית.
לבעלי תואר שני - 5 שנות ניסיון, בעבודה סוציאלית.
בנוסף, שנתיים ניסיון מוכחות (לבעלי תואר ראשון או שני), בהיבט הניהולי (ניהול עובדים ותקציב כקבוע בנוהל בעניין אבני דרך ואמות מידה לקביעת תנאי סף במשרות בסגל הבכיר בשירות המדינה מיום 9 במארס 2023).בנושאים הבאים;
ניהול של לפחות 3 עובדים;
ניהול תקציב בהיקף של 10 מיליון שקלים חדשים.
וכן לפחות 4 שנות ניסיון מקצועי בשניים מהתחומים הבאים:
ניהול תכניות שעניינן מתן שירותים לאוכלוסיות רווחה בתחומי חברה, קהילה או חינוך, הכולל אחריות על יישום תכניות עבודה;
ניסיון מוכח בתחום הטיפול באוכלוסיות רווחה;
כתיבת מסמכי מדיניות או הצעות חוק או החלטות ממשלה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
