עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
דרוש/ה מנהל /ת יחידה לקידום בריאות.
היקף משרה: 100%.
מיקום: עבודת שטח משולבת עם עבודה משרדית.
תיאור התפקיד:
ניהול וקידום תפיסת בריאות בתחומי אחריות הרשות המקומית ובשטחה, לטובת קידום הבריאות לתושבי הרשות.
דרישות התפקיד:
תחומי אחריות:
ניהול יחידת הבריאות הרשותית.
הובלה והטמעת תכנית העבודה לקידום הבריאות כחלק ממדיניות הרשות כתפיסת 'בריאות בכל מדיניות (בהתאם לתפיסת ארגון הבריאות העולמי).
תיאום מול משרדי הממשלה, גורמי חוץ במערכת הבריאות, ארגוני הבריאות וגופים אחרים וכן תיאום
בנושא מדיניות בריאות בתוך יחידות הרשות המקומית.
פיתוח מקצועי והכשרת כוח אדם בתחומי העיסוק של היחידה.
ריכוז הטיפול בישום חוקים, תקנות ונהלים בתחומי בריאות ברשות המקומית.
הנגשת מידע, נהלים ונתונים בתחומי הבריאות לקובעי מדיניות ברשות, ליחידות מקצועיות ברשות,
למוסדות בפיקוח עירוני ובפלטפורמת רשותיות שונות.
ריכוז הטיפול של מערך הבריאות בחירום.
ניהול יחידת הבריאות הרשותית.
א. הובלה וניהול פעילות הרשות המקומית בתחום הבריאות, בשיתוף עם בעלי תפקיד בתחומי עיסוק שונים ברשות ומחוצה לה, לרבות בעלי תפקיד ברשות, גופים ציבוריים, ממשלתיים,עסקיים והתנדבותיים.
ב. ניהול, פיקוח ובקרה על ביצוע ואיכות עובדי היחידה, לרבות: מקדמ/ת בריאות רשותי,תזונאי/ת
רשותי/ת, רכז/ת פרוייקטים, עובדי בריאות סביבה.
ג. הובלת מדיניות וניהול הבריאות העירונית בפעילות הרשות המקומית.
ד. ניהול שוטף, מעקב ובקרה על תקציב היחידה.
.2 הובלה והטמעת תכנית העבודה הרשותית לקידום הבריאות בתפיסת 'בריאות בכל מדיניות ('בהתאם
לתפיסת ארגון הבריאות העולמי.)
א. בניית והטמעת תוכנית עבודה שנתית ברשות המקומית, בהלימה למדיניות משרד בריאות,המבוססת
על נתונים ועקרונות קידום בריאות.
ב. פיקוח ומעקב אחר מימוש תוכניות עבודה ברשות.
. עדכון נהלי עבודה מתואמים עם ההנחיות המקצועיות בתחומי העיסוק של היחידה ('בריאות בכל מדיניות).
ד. שיתוף התושבים בשלבי התכנון וההטמעה, לטובת שיפור מדדי הבריאות.
תיאום מול משרדי הממשלה, ארגוני הבריאות וגופים אחרים וכן תיאום מדיניות בריאות בתוך יחידות
הרשות המקומית
א. מעקב אחר עדכונים מקצועיים של משרדי הממשלה, בתחומים שבאחריות היחידה, וכן תיאומים לקבלת עדכונים פרטניים בנושאים שונים, ככל שנדרש.
ב. הטמעה וניהול של מהלכים, תכניות ופעולות לקידום הבריאות עם יחידות הרשות המקומית ועם גופים
מקומיים נותני שירות לתושב.
ג. ניהול קשר עם ספקי שירותי הבריאות ברשות המקומית (קופות חולים, מוסדות רפואיים ועוד) לצורך
לקידום יוזמות משותפות.
פיתוח מקצועי והכשרת כוח אדם בתחומי העיסוק של היחידה
א. אחריות על פיתוח מקצועי והכשרת כוח אדם ברשות המקומית וביחידת הבריאות הרשותית,
לשם קידום הידע בתחום הבריאות.
מעקב אחר יישום חוקים, תקנות ונהלים בתחומי בריאות
ב. הכשרת הפקחים לאכיפת החוק למניעת עישון במקומות ציבוריים ומילוי והגשת הדיווח השנתי, לדו"ח
שר הבריאות ואחריות ליישום סעיפי החוק למניעת העישון במקומות ציבוריים והחשיפה לעישון,
התשמ"ג1983, הנוגעים לאחריות הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 03.04.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
היקף משרה: 100%.
מיקום: עבודת שטח משולבת עם עבודה משרדית.
תיאור התפקיד:
ניהול וקידום תפיסת בריאות בתחומי אחריות הרשות המקומית ובשטחה, לטובת קידום הבריאות לתושבי הרשות.
דרישות התפקיד:
תחומי אחריות:
ניהול יחידת הבריאות הרשותית.
הובלה והטמעת תכנית העבודה לקידום הבריאות כחלק ממדיניות הרשות כתפיסת 'בריאות בכל מדיניות (בהתאם לתפיסת ארגון הבריאות העולמי).
תיאום מול משרדי הממשלה, גורמי חוץ במערכת הבריאות, ארגוני הבריאות וגופים אחרים וכן תיאום
בנושא מדיניות בריאות בתוך יחידות הרשות המקומית.
פיתוח מקצועי והכשרת כוח אדם בתחומי העיסוק של היחידה.
ריכוז הטיפול בישום חוקים, תקנות ונהלים בתחומי בריאות ברשות המקומית.
הנגשת מידע, נהלים ונתונים בתחומי הבריאות לקובעי מדיניות ברשות, ליחידות מקצועיות ברשות,
למוסדות בפיקוח עירוני ובפלטפורמת רשותיות שונות.
ריכוז הטיפול של מערך הבריאות בחירום.
ניהול יחידת הבריאות הרשותית.
א. הובלה וניהול פעילות הרשות המקומית בתחום הבריאות, בשיתוף עם בעלי תפקיד בתחומי עיסוק שונים ברשות ומחוצה לה, לרבות בעלי תפקיד ברשות, גופים ציבוריים, ממשלתיים,עסקיים והתנדבותיים.
ב. ניהול, פיקוח ובקרה על ביצוע ואיכות עובדי היחידה, לרבות: מקדמ/ת בריאות רשותי,תזונאי/ת
רשותי/ת, רכז/ת פרוייקטים, עובדי בריאות סביבה.
ג. הובלת מדיניות וניהול הבריאות העירונית בפעילות הרשות המקומית.
ד. ניהול שוטף, מעקב ובקרה על תקציב היחידה.
.2 הובלה והטמעת תכנית העבודה הרשותית לקידום הבריאות בתפיסת 'בריאות בכל מדיניות ('בהתאם
לתפיסת ארגון הבריאות העולמי.)
א. בניית והטמעת תוכנית עבודה שנתית ברשות המקומית, בהלימה למדיניות משרד בריאות,המבוססת
על נתונים ועקרונות קידום בריאות.
ב. פיקוח ומעקב אחר מימוש תוכניות עבודה ברשות.
. עדכון נהלי עבודה מתואמים עם ההנחיות המקצועיות בתחומי העיסוק של היחידה ('בריאות בכל מדיניות).
ד. שיתוף התושבים בשלבי התכנון וההטמעה, לטובת שיפור מדדי הבריאות.
תיאום מול משרדי הממשלה, ארגוני הבריאות וגופים אחרים וכן תיאום מדיניות בריאות בתוך יחידות
הרשות המקומית
א. מעקב אחר עדכונים מקצועיים של משרדי הממשלה, בתחומים שבאחריות היחידה, וכן תיאומים לקבלת עדכונים פרטניים בנושאים שונים, ככל שנדרש.
ב. הטמעה וניהול של מהלכים, תכניות ופעולות לקידום הבריאות עם יחידות הרשות המקומית ועם גופים
מקומיים נותני שירות לתושב.
ג. ניהול קשר עם ספקי שירותי הבריאות ברשות המקומית (קופות חולים, מוסדות רפואיים ועוד) לצורך
לקידום יוזמות משותפות.
פיתוח מקצועי והכשרת כוח אדם בתחומי העיסוק של היחידה
א. אחריות על פיתוח מקצועי והכשרת כוח אדם ברשות המקומית וביחידת הבריאות הרשותית,
לשם קידום הידע בתחום הבריאות.
מעקב אחר יישום חוקים, תקנות ונהלים בתחומי בריאות
ב. הכשרת הפקחים לאכיפת החוק למניעת עישון במקומות ציבוריים ומילוי והגשת הדיווח השנתי, לדו"ח
שר הבריאות ואחריות ליישום סעיפי החוק למניעת העישון במקומות ציבוריים והחשיפה לעישון,
התשמ"ג1983, הנוגעים לאחריות הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 03.04.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
