מנהל.ת מרכז קהילתי. (195 /2025)

דרישות:
דרישות התפקיד
1. תואר אקדמי שקיבל הכרה על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ, יתרון לתואר אקדמי בחינוך בלתי פורמאלי או חינוך.
2. תעודת השתתפות בקורס הכוון למנהלי מרכזים קהילתיים, קורס למינהל ועבודה קהילתית.
3. ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחומים הבאים: הדרכה, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות החינוך הבלתי פורמאלי, הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב.
4. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
5. מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
6. תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש טובים.
7. ידיעת השפות עברית ואנגלית ברמה טובה מאוד.
8. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
9. עבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.
הערות
על פי חוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, "הנדסאי" או "טכנאי מוסמך" כהגדרתם בחוק זה פטורים מדרישה זו (סעיף 1 בדרישות המשרה). הנדסאי ניסיון של 5 שנים לפחות, טכנאי ניסיון של 6 שנים לפחות.
העסקה במסגרת חוזה מנהלי מרכזים קהילתיים
היתכנות לרוטציה בין המרכזים הקהילתיים /קאנטרים עירוניים.
מועמד ללא תעודת הכוון רשאי להגיש מועמדות, זוכה ללא התעודה יתחייב לעבור את הקורס בהצלחה במהלך השנה הראשונה בתפקיד. מינוי קבע לתפקיד מותנה בהצגת תעודת סיום הקורס בהצלחה.
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.
העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.
איוש המשרה עם התפנותה.
העסקה בחוזה.
מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.