דרוש סמנכ"ל משאבים וארגון

לחברת נתיבי הגז הטבעי לישראל, המפתחת, מקימה ומפעילה את המערכת הארצית להולכת גז טבעי, תשתית האנרגיה המרכזית של מדינת ישראל, דרוש: סמנכ"ל משאבים וארגון * מודעה זו מנוסחת בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד, ומיועדת לבני שני המינים . נתג"ז היא חברה ממשלתית פורצת דרך ומובילה במשק האנרגיה, המקימה ומתפעלת מערכת בעלת חשיבות לאומית, כלכלית, סביבתית ואסטרטגית עבור מדינת ישראל. נתג"ז מוליכה גז טבעי, המשמש כיום לייצור כ-75% מהיקף החשמל במדינת ישראל, אל תחנות הכוח של חברת החשמל, תחנות כוח פרטיות, מפעלי תעשייה מהגדולים במשק ולקוחות יצוא אזוריים. נתג"ז הינה חברה מדווחת בבורסה לני"ע, ובעלת פעילות תפעולית ועסקית ענפה, עם מחזור הכנסות ממוצע של כמיליארד ₪ בשנה. הגדרת תפקיד : ניהול חטיבת משאבים וארגון של החברה. סיוע למנכ"ל החברה בניהול ואיזון סדרי עדיפויות אסטרטגיים עם דרישות תפעוליות, לרבות בהיבטי ההון אנושי, תוך הבנה והיכרות מעמיקה של פעילות כלל היחידות בחברה. אחריות לגיבוש, הטמעה ויישום של אסטרטגיית ניהול המשאבים והארגון בחברה בתחומי המשאב האנושי, מערכות המידע, המנהל והלוגיסטיקה, פיתוח אסטרטגיות משאבים ארוכות טווח, בהלימה ליעדים הארגוניים, עיצוב מדיניות ואחריות כוללת על מערך משאבי האנוש והלמידה הארגונית, תחום מערכות המידע ואבטחת מידע בארגון ע"פ הנחיות הרגולטור, ותחום המינהל והלוגיסטיקה בארגון (כולל רכש והתקשרויות בתחום הלוגיסטי), ניהול התקציבים ותכניות העבודה השנתיות בתחומים שלעיל, כל זאת לשם תמיכה אופטימלית בפעילות העסקית והארגונית השוטפת, ומתן שירותים פנים ארגוניים. מועד אחרון להגשת מועמדות: 18.8.2024 על מנת להגיש מועמדות יש למלא "טופס הגשת מועמדות לתפקיד סמנכל משאבים וארגון " (דרך הקישור המצורף למערכת) ולהגישו בצירוף קו"ח ותעודות כנדרש לכתובת דוא"ל [email protected] מועמדות שתשלח ללא טופס הגשת מועמדות, או שלא בהתאם להנחיות, לא תיבחן. הגשת מועמדות מהווה הסכמת המועמד/ת לעריכת מבדקים, ככל שיידרש . דרישות התפקיד (תנאי סף מצטברים): א. תואר ראשון ממוסד המוכר ע"י המל"ג בתחומים הרלוונטיים לתפקיד (מדעי החברה, משפטים, ניהול, מנהל עסקים, ראיית חשבון, כלכלה, הנדסה) ב. ניסיון מקצועי ניהולי מצטבר של 10 שנים לפחות, מתוכן לפחות 5 שנים בתפקיד בכיר*, בארגון בעל מחזור עסקים שנתי של לפחות 100 מלש"ח, במשאבי אנוש, ובאחד או יותר מהתחומים הרלוונטיים לתפקיד: 1. מערכות מידע (לפחות 5 שנות ניסיון ניהולי) 2. מינהל, רכש ולוגיסטיקה (לפחות 5 שנות ניסיון ניהולי) ג. חמש שנות ניסיון לפחות בניהול ישיר של 5 עובדים לפחות ד. שליטה בעברית ובאנגלית בע"פ ובכתב, ברמה גבוהה * תפקיד בכיר = ראש הארגון, או בכפיפות ישירה לראש הארגון והינו חבר הנהלה. * משרה מלאה, מיקום העבודה בתל אביב ניסיון ניהולי בכיר נוסף בתחומי פרויקטים חוצי ארגון, ייזום והובלת אסטרטגיה, כספים וניהול תקציבים – יתרון משמעותי אופן הבחירה : • החברה מינתה ועדה לאיתור המועמד/ת המתאים/ה ביותר לתפקיד בראשות מנכ"ל החברה • עיקרי הקריטריונים לבחירה מפורטים ב"טופס הגשת מועמדות לתפקיד סמנכל משאבים וארגון" המפורסם באתרי החברות המצוינים מטה • החברה שומרת על זכותה לשנות בכל עת את התהליך • ועדת האיתור תזמן רק חלק מהמועמדים לריאיון ו/או מבדקים ורשאית לפנות ביוזמתה למועמדים/ות פוטנציאלים/ות להשתתף בהליך אף לאחר חלוף המועד האחרון להגשת מועמדות •ועדת האיתור תמליץ על המועמד/ת המתאים/ה ביותר והמינוי יובא לאישור הדירקטוריון הליך המינוי יתבצע בהתאם לחוק החברות הממשלתיות, התשל"ה- 1975 , ועפ"י כל דין. תנאי ההעסקה עפ"י כללי רשות החברות הממשלתיות.