קול קורא לצורך איתור מועמדים ומועמדות לתפקיד דירקטור /ית לכהונה כנציג /ת עירייה מקרב הציבור בתאגיד ה

דרישות:
תואר אקדמי באחד מן המקצועות: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי,
הנדסה או בתחום אחר הנמנה על תחומי עיסוקיה של החכ"ל או לימודי עבודה בתחום הנמנה על
תחומי עיסוקיה של החכ"ל.
או
ניסיון מצטבר של 10 שנים לפחות בתפקיד או בכהונה כאמור בסעיף)2(להלן, מתוכן 5 שנים לפחות
בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזל של החכ"ל.
ניסיון של 5 שנים לפחות באחד מהתפקידים שלהן, או ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות בשניים או
יותר מהתפקידים שלהלן
תפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי.
כהונה ציבורית בכירה או תפקיד בכיר בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים,
ניהוליים או משפטיים.
תפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החכ"ל.
מי אינו יכול כשיר לשמש נציג העירייה בתאגיד עירוני:
אדם העלול להימצא במישרין או בעקיפין בניגוד עניינים עם כהונתו בדירקטוריון החכ"ל או עם עניין
אחר.
אדם שהורשע בעבירה שמפאת מהותה, חומרתה או נסיבותיה אין הוא ראוי לכהן כנציג בדירקטוריון
החכ"ל.
אדם שיש לו זיקה כלכלית לחכ"ל או לתאגיד הקשור לחכ"ל.
אדם שיש לו קשר אישי להנהלת החכ"ל או להנהלת תאגיד הקשור לחכ"ל.
"זיקה כלכלית", "קשר אישי להנהלה", "תאגיד הקשור לחכ"ל" כהגדרת מונחים אלה בתקנות.
תקופת הכהונה:
3 שנים עם אופציה לתקופת כהונה של 3 שנים נוספות, על פי המלצת מועצת העירייה ובכפוף לאישור משרד הפנים. זאת, בכפוף להוראות סעיף 8 לתקנות ולהוראות תקנון החכ"ל, בדבר פקיעת כהונה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.