מבקר פנים וממונה על תלונות הציבור. (2 /25)

דרישות:
מוכח ומוצלח לפחות 7 שנים ועיקר עיסוקו במשך שנתיים לפחות היה עריכת ביקורת על עבודתו של אחר, לאחר מעשה, וכי דו"ח הביקורת שערך הוגש לדורם הממונה על המבוקר ומתוך מטרה להפיק לקחים לעתיד שיביאו תיקון הליקויים, במידה ונמצאו כאלה.
ניסיון ניהולי:
(הכוונה לניסיון בניהול, הנחיה והובלה) באופו ישיר או עקיף (של צוות עובדים בהיקף משמעותי המונה 10 עובדים לפחות וככל שניתן בסדר גודל הדומה לכמות העובדים ברשות המקומית, רשויות שבהן פחות מ-5000 תושבים ומעל 50,000 תושבים לפחות 4 שנות.
ניסיון ניהולי חלופי במרכז פומבי בלבד - מתייחס למי שהועסק ברשות מקומית מספר שנים השווה לדרישה בנושא שנות הניסיון התעסוקתי, בתפקיד מקצועי עצמאי ברמת מנהל מחלקה ומעלה)
בהתאם לרמת הרשות בחוברת מסלולי הקידום (יובהר, כי שנות הניסיון שתילקחנה בחשבון הינן רק שנות עבודתו של המועמד בתפקיד ברמת מנהל מחלקה ומעלה ולא כל שנות עבודתו ברשות המקומית.
מובן, כי דרישה חלופית זו היא בנוסף לדרישת הניסיון התעסוקתי וההשכלה, כאמור לעיל.
תנאים כוללים:
תושב ישראל.
לא הורשע בעבירה שיש עמה קלון.
אינה חבר בהנהלנ פעילה של מפלגה, או בהנהלה פעילה או גוף דומה של רשימת מועמדים שהתמודדה בבחירות לרשות המקומית.
לא כיהן כחבר מועצה ברשות המקומית שבמהלך עשר השנים האחרונות, או שנתיים מתום כהונתו כחבר מועצה בעירייה או מועצה גובלת.
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, הבנה ותפיסה, כושר למידה, סמכותיות, נשיאה באחריות, כושר התמדה, כושר לקיים ולטפח יחסים בינאישיים, כושר התבטאות בכתב ובע"פ.
דרישות תפקיד מיוחדות:
ידע בפקודות העיריות, דיני מועצות מקומיות וחוקים הדרושים לביצוע עבודת הביקורת.
הכרת אוגדן תנאי שירות של עובדים ברשויות מקומיות, תקש"יר, תכ"מ וכל נוהל ותקנה המתייחסים לעבודת הביקורת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.