עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
חלקית
דרוש/ה מנהל /ת מדור מרכז גישור ודיאלוג בקהילה, באגף שירותים חברתיים, בהוד השרון.
תיאור התפקיד:
מרכז גישור ודיאלוג בקהילה הינו שירות קהילתי שמהווה חלק מרכזי בבניית המרקם החברתי בקהילה. המרכז אחראי על תהליכים המאפשרים יישוב סכסוכים בהסכמה, יצירת דיאלוג והשכנת שלום בין קבוצות מרקעים שונים ובניית שיח חברתי וקהילתי משותף.
למרכז גישור ודיאלוג בקהילה שלוש מטרות עיקריות: מניעת סכסוכים ואלימות, קידום תהליכי דיאלוג בקהילה והטמעת שפה גישורית כדרך חיים וקידום ערכים כגון סבלנות וסובלנות, רב-תרבותיות, דיאלוג והסכמה.
מטרת מנהל /ת מדור המרכז הינה תפעול כלל התחומים בהם עוסק המרכז בהתאם להנחיות הממונה על התפקיד.
עיקרי התפקיד:
פיתוח, הקמה והפעלה של תחום ההתמחות הייחודי של המרכז כגון: גישור בזקנה, גישור במוגבלות, כשירות תרבותית וכדומה בכפוף להנחיות האגף.
פיתוח וקידום של מדיניות ואסטרטגיית מרכז הגישור והדיאלוג בקהילה בהתאם להנחיית האגף.
תפעול פעילויות המרכז, קידום תהליכי העבודה במרכז והשגת מטרות המרכז ויעדיו, כפי שהוגדרו על ידי ועדת ההיגוי והצוות המוביל של המרכז.
ריכוז כלל ההיבטים של הפעלת תחום ההתמחות של מרכז גישור ודיאלוג בקהילה, כמו גם על ההוצאה לפועל של התוכניות, על קיום עבודה מערכתית ועל הטמעת התוכניות ביישוב.
אחריות על למידת הקהילה, אבחון מצבה החברתי ומיפוי קהילתי (מיפוי מצבי הניכור, הקיטוב והסכסוך בקרב קבוצות בקהילה והכנת מסמך מיפוי).
הכנת וקידום תוכניות לדיאלוג קהילתי ולכשירות תרבותית (פעילויות, תהליכי שיחה וכדומה).
קידום שיתוף התושבים ופעילים קהילתיים בתוכניות המרכז ובפעילותיו וריכוז מערך של מתנדבים/פעילים קהילתיים: גיוס, הכשרה, שימור, יעוץ וליווי.
קידום והובלת תוכניות קהילתיות בתחום הגישור והדיאלוג בשיתוף עם גופי ממסד, ארגוני מגזר שלישי ותושבים בכפוף להנחיות האגף.
בניה ושימור של התשתית הארגונית למתן שירות לתושב, קבלה וטיפול בפניות.
פרסום, שיווק וייצוג המרכז בוועדות, ארגונים, מוסדות ושירותים ופיתוח ושימור של הקשרים עם ממשקי
הקהילה.
ליווי וייעוץ בתחום יישוב סכסוכים בקהילה לגופים ועובדים ברשות המקומית.
תכנון וניהול התקציב של המרכז.
לקיחת חלק פעיל בהכשרות בתחום.
מיצוב שירות המרכז על סדר היום העירוני.
כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
היקף משרה: 50%.
תאריך הגשת המועמדות: 20/3/2025 עד השעה 15:00.
תיאור התפקיד:
מרכז גישור ודיאלוג בקהילה הינו שירות קהילתי שמהווה חלק מרכזי בבניית המרקם החברתי בקהילה. המרכז אחראי על תהליכים המאפשרים יישוב סכסוכים בהסכמה, יצירת דיאלוג והשכנת שלום בין קבוצות מרקעים שונים ובניית שיח חברתי וקהילתי משותף.
למרכז גישור ודיאלוג בקהילה שלוש מטרות עיקריות: מניעת סכסוכים ואלימות, קידום תהליכי דיאלוג בקהילה והטמעת שפה גישורית כדרך חיים וקידום ערכים כגון סבלנות וסובלנות, רב-תרבותיות, דיאלוג והסכמה.
מטרת מנהל /ת מדור המרכז הינה תפעול כלל התחומים בהם עוסק המרכז בהתאם להנחיות הממונה על התפקיד.
עיקרי התפקיד:
פיתוח, הקמה והפעלה של תחום ההתמחות הייחודי של המרכז כגון: גישור בזקנה, גישור במוגבלות, כשירות תרבותית וכדומה בכפוף להנחיות האגף.
פיתוח וקידום של מדיניות ואסטרטגיית מרכז הגישור והדיאלוג בקהילה בהתאם להנחיית האגף.
תפעול פעילויות המרכז, קידום תהליכי העבודה במרכז והשגת מטרות המרכז ויעדיו, כפי שהוגדרו על ידי ועדת ההיגוי והצוות המוביל של המרכז.
ריכוז כלל ההיבטים של הפעלת תחום ההתמחות של מרכז גישור ודיאלוג בקהילה, כמו גם על ההוצאה לפועל של התוכניות, על קיום עבודה מערכתית ועל הטמעת התוכניות ביישוב.
אחריות על למידת הקהילה, אבחון מצבה החברתי ומיפוי קהילתי (מיפוי מצבי הניכור, הקיטוב והסכסוך בקרב קבוצות בקהילה והכנת מסמך מיפוי).
הכנת וקידום תוכניות לדיאלוג קהילתי ולכשירות תרבותית (פעילויות, תהליכי שיחה וכדומה).
קידום שיתוף התושבים ופעילים קהילתיים בתוכניות המרכז ובפעילותיו וריכוז מערך של מתנדבים/פעילים קהילתיים: גיוס, הכשרה, שימור, יעוץ וליווי.
קידום והובלת תוכניות קהילתיות בתחום הגישור והדיאלוג בשיתוף עם גופי ממסד, ארגוני מגזר שלישי ותושבים בכפוף להנחיות האגף.
בניה ושימור של התשתית הארגונית למתן שירות לתושב, קבלה וטיפול בפניות.
פרסום, שיווק וייצוג המרכז בוועדות, ארגונים, מוסדות ושירותים ופיתוח ושימור של הקשרים עם ממשקי
הקהילה.
ליווי וייעוץ בתחום יישוב סכסוכים בקהילה לגופים ועובדים ברשות המקומית.
תכנון וניהול התקציב של המרכז.
לקיחת חלק פעיל בהכשרות בתחום.
מיצוב שירות המרכז על סדר היום העירוני.
כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
היקף משרה: 50%.
תאריך הגשת המועמדות: 20/3/2025 עד השעה 15:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי רלוונטי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בתחום הרלוונטי.
עדיפות לתואר בעבודה סוציאלית עם התמחות קהילתית, משפטים, מנהל ציבורי ו/או יישוב סכסוכים.
ניסיון מקצועי:
ניסיון בניהול מיזמים בקהילה.
ניסיון בהדרכה והנחיה.
דרישות נוספות:
שליטה מלאה ביישומי office.
עברית ברמה טובה מאוד.
כושר ביטוי בכתב ובעל פה ברמה טובה.
רצוי בוגר קורס גישור ויישוב סכסוכים.
יכולת לנהל משאבים ולגייס תקציבים.
יכולת ליזום ולנהל שותפויות.
יכולת לנהל מתנדבים ולעבוד עימם.
גמישות בשעות עבודה.
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, יחסי אנוש מעולים, עמידה בלחץ, שירותיות, אסרטיביות, עבודה בצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי רלוונטי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בתחום הרלוונטי.
עדיפות לתואר בעבודה סוציאלית עם התמחות קהילתית, משפטים, מנהל ציבורי ו/או יישוב סכסוכים.
ניסיון מקצועי:
ניסיון בניהול מיזמים בקהילה.
ניסיון בהדרכה והנחיה.
דרישות נוספות:
שליטה מלאה ביישומי office.
עברית ברמה טובה מאוד.
כושר ביטוי בכתב ובעל פה ברמה טובה.
רצוי בוגר קורס גישור ויישוב סכסוכים.
יכולת לנהל משאבים ולגייס תקציבים.
יכולת ליזום ולנהל שותפויות.
יכולת לנהל מתנדבים ולעבוד עימם.
גמישות בשעות עבודה.
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, יחסי אנוש מעולים, עמידה בלחץ, שירותיות, אסרטיביות, עבודה בצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
