עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
תחומי אחריות:
ניהול נתוני שכר חודשיים איסוף, בקרה והעברת נתוני שכר לרואי חשבון.
ביצוע בקרות שכר חודשיות בדיקה וניתוח נתוני שכר בהתאם להנחיות גלובליות ועדכון במערכות הארגוניות.
ניהול תהליכי קליטת עובדים חפיפה והדרכה מקצועית לעובדים חדשים
עבודה מול ספקי פנסיה ניהול הקשר מול חברות ביטוח ופנסיה.
ניהול תהליכי מחזור חיי העובד כולל חופשות מיוחדות, חל"ת, שירות מילואים ועוד.
הכנת מסמכים לעובדים אישורי העסקה, מסמכים לקבלת ויזה וכו'.
ניהול תשלומים לספקים העלאת חשבוניות למערכת הבנקאית של הארגון עבור ספקי משאבי אנוש.
תמיכה בעובדים בנושאי שכר ונוכחות מתן מענה לפניות עובדים לגבי שכר, תנאים סוציאליים, היעדרויות וחופשות מחלה.
ניהול תהליכי קליטה ועזיבה אחריות כוללת על תהליכי Onboarding ו-Offboarding לעובדים חדשים ועוזבים.
לפחות שנתיים ניסיון בתפעול וניהול תהליכים אדמיניסטרטיביים בתחום השכר חובה
שליטה מצוינת-Excel חובה
אנגלית ברמה גבוהה חובה (עבודה מול צוותים בינלאומיים, שיחות ומיילים באנגלית)
ניסיון עם מערכת Workday יתרון
ניסיון מחברה גלובלית גדולה יתרון משמעותי
יכולת עבודה מדויקת, מהירה ועמידה בלחץ
מולטיטסקינג ויכולת ארגון גבוהה נדרשת יכולת לסגור קצוות, לטפל בכמה משימות במקביל ולשמור על סדר ודיוק
מדובר בתפקיד תפעולי בחברה בינלאומית, שמתאים לאנשים עם יכולת ארגון גבוהה, ירידה לפרטים, שליטה בתהליכים גלובליים, וניסיון משמעותי בתפעול שכר ומשאבי אנוש. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.