עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
דרוש/ה מנהל /ת מוביליות ברשות.
היקף משרה: 100%
כפיפות: למנהל המחלקה לשירותים חברתיים ברשות.
מקצועית למוביל הרשותי של התוכנית, לוועדת ההיגוי הרשותית, וכן למנהלת השותפויות ופיתוח אסטרטגי אזורי בגוינט-אשלים.
תנאי העסקה: דירוג המחר
ייעוד:
מנהל המוביליות מתכלל ברמה הרשותית את התוכנית לקידום מוביליות חברתית-כלכלית.
המנהל מתכלל כגלגל תנופה את כלל המהלכים הרשותיים באופן המשתף את כלל גורמי הרשות עבור קידום מוביליות.
לב התפקיד של מנהל המוביליות הוא ייזום, תכלול וליווי של תהליכים משותפים (תכנון אסטרטגי, יצירת שותפויות ושיתוף ציבור, הכשרות ויישום תוכניות עבודה) לקידום מוביליות ברשות ובאזור, מתוך ראייה רחבה של חמשת תחומי החיים, רצף הגילאים והאקוסיסטם הרשותי.
תחומי אחריות עיקריים
תכלול שלב התכנון והמיפוי האסטרטגי ברשות- בבסיס תכנית מוביליות רשותית נמצא תהליך בניית תכנית אסטרטגית רשותית אשר נועדה להתוות קווים מנחים ולסמן מהלכים מרכזיים שיופעלו ברשות. התכנית מתבססת על מיפוי ואבחון רשותי וכוללת קידום להגעה להסכמה משותפת על יעדים אסטרטגיים רב-שנתיים ובניית תשתיות ארגוניות ומקצועיות. בנייתה נעשית בהובלת הנהגת העיר וביחד עם אנשי המקצוע.
יישום התוכנית האסטרטגית- בניית תוכנית עבודה רשותית ותכלול הפעולות הרשותיות לקידום מוביליות באמצעות הגורמים ברשות האחראיים על הפעלת התוכניות, המענים והשירותים השונים, בהתאם לתוכנית האסטרטגית ולשם השגת היעדים שהוגדרו.
מיצוב השפה המשותפת לקידום מוביליות בבסיס הפעילות הרשותית- הטמעת שפת המוביליות בעשייה הרשותית.
תאריך הגשת המועמדות: 9.3.25 00:00.
היקף משרה: 100%
כפיפות: למנהל המחלקה לשירותים חברתיים ברשות.
מקצועית למוביל הרשותי של התוכנית, לוועדת ההיגוי הרשותית, וכן למנהלת השותפויות ופיתוח אסטרטגי אזורי בגוינט-אשלים.
תנאי העסקה: דירוג המחר
ייעוד:
מנהל המוביליות מתכלל ברמה הרשותית את התוכנית לקידום מוביליות חברתית-כלכלית.
המנהל מתכלל כגלגל תנופה את כלל המהלכים הרשותיים באופן המשתף את כלל גורמי הרשות עבור קידום מוביליות.
לב התפקיד של מנהל המוביליות הוא ייזום, תכלול וליווי של תהליכים משותפים (תכנון אסטרטגי, יצירת שותפויות ושיתוף ציבור, הכשרות ויישום תוכניות עבודה) לקידום מוביליות ברשות ובאזור, מתוך ראייה רחבה של חמשת תחומי החיים, רצף הגילאים והאקוסיסטם הרשותי.
תחומי אחריות עיקריים
תכלול שלב התכנון והמיפוי האסטרטגי ברשות- בבסיס תכנית מוביליות רשותית נמצא תהליך בניית תכנית אסטרטגית רשותית אשר נועדה להתוות קווים מנחים ולסמן מהלכים מרכזיים שיופעלו ברשות. התכנית מתבססת על מיפוי ואבחון רשותי וכוללת קידום להגעה להסכמה משותפת על יעדים אסטרטגיים רב-שנתיים ובניית תשתיות ארגוניות ומקצועיות. בנייתה נעשית בהובלת הנהגת העיר וביחד עם אנשי המקצוע.
יישום התוכנית האסטרטגית- בניית תוכנית עבודה רשותית ותכלול הפעולות הרשותיות לקידום מוביליות באמצעות הגורמים ברשות האחראיים על הפעלת התוכניות, המענים והשירותים השונים, בהתאם לתוכנית האסטרטגית ולשם השגת היעדים שהוגדרו.
מיצוב השפה המשותפת לקידום מוביליות בבסיס הפעילות הרשותית- הטמעת שפת המוביליות בעשייה הרשותית.
תאריך הגשת המועמדות: 9.3.25 00:00.
דרישות:
מאפייני הדרישות הייחודיים בתפקיד:
יכולת הובלה של תהליכים בשלבי תכנון ויישום בהתאם לתוכניות עבודה.
יכולת יצירה ואחזקה של שותפויות.
יכולת ניתוח ועיבוד נתונים מתוך מערכות ממוחשבות.
שליטה בתוכנות Office ויישומי מחשב.
כושר הבעה בכתב ובעל פה בשפה העברית. יתרון לשפה נוספת.
תנאים מקדימים למינוי:
ידע והשכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשעג-2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות (יורה יורה) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי:
שנתיים ניסיון בהובלת תהליכים חברתיים (חובה להמציא אסמכתא).
יתרון להכרות עם מנגנוני העבודה במגזר הציבורי
יתרון לבעלי ניסיון בעולמות הידע של קידום מוביליות חברתית
קורסים והכשרות מקצועיות:
המנהל יחויב לסיים בהצלחה הכשרה ייעודית בתפקיד שתתקיים במרכז הארץ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מאפייני הדרישות הייחודיים בתפקיד:
יכולת הובלה של תהליכים בשלבי תכנון ויישום בהתאם לתוכניות עבודה.
יכולת יצירה ואחזקה של שותפויות.
יכולת ניתוח ועיבוד נתונים מתוך מערכות ממוחשבות.
שליטה בתוכנות Office ויישומי מחשב.
כושר הבעה בכתב ובעל פה בשפה העברית. יתרון לשפה נוספת.
תנאים מקדימים למינוי:
ידע והשכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשעג-2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות (יורה יורה) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי:
שנתיים ניסיון בהובלת תהליכים חברתיים (חובה להמציא אסמכתא).
יתרון להכרות עם מנגנוני העבודה במגזר הציבורי
יתרון לבעלי ניסיון בעולמות הידע של קידום מוביליות חברתית
קורסים והכשרות מקצועיות:
המנהל יחויב לסיים בהצלחה הכשרה ייעודית בתפקיד שתתקיים במרכז הארץ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
